新形勢下企業工商管理的職能發展與完善對策

摘?要：在當前市場經濟飛速發展的背景下，企業面臨著更加嚴峻的競爭趨勢。為了維護市場的良性交易環境，工商管理就相應的承擔起自身的職責，維護市場貿易秩序，促進經濟協調與穩定發展。在復雜的市場環境下，工商管理的職能存在一定的缺陷，需要通過不斷地發展完善，改善當前存在的弊端，從而適應經濟市場的變化趨勢。

關鍵詞：新形勢;工商管理;職能發展;對策分析

一、 引言

隨著市場經濟體制的不斷發展，企業的職能結構也越加復雜。在這種市場發展與建設的過程中，工商管理的重要性也得到突顯。經濟全球化的發展趨勢下，國外企業積極進駐中國市場，國內企業也打開國門向著國際發展。這種經濟交往模式也給工商管理的職能發展帶來了巨大的挑戰。

二、 企業工商管理的基本職能

首先，企業工商管理部門在市場監管中并不是一個獨立的個體，而是對市場整體開展全面的監督和管控，規范市場交易秩序，為市場良性運轉提供更好的保障。其次，企業工商管理的職能還體現在積極發揮在市場監管方面的主權，不忘自身的功能與職責，確保社會經濟穩定發展，投入到公共服務與經濟調控的基本建設中，對應社會經濟體制，促進經濟發展。企業工商管理是一項綜合功能，在企業運轉過程中，為了使企業管理更加符合企業需要，在分析公司的管理方式方法中創新發展，更加合理的去運轉整個公司，在每個階段企業管理都與經濟發展有著密不可分的聯系，在整體的結構支撐下，不斷完善體系。

三、 新形勢下工商管理職能發展與完善對策分析

（一）積極轉變企業工商管理理念

在當前企業工商管理的過程中，良好的管理理念能夠對工作人員的管理行為做好約束和規范，并結合企業中的工商管理部門工作內容改善現有人員的管理思想。積極促進管理人員的管理意識轉變，并隨著時代的發展做好創新，結合市場發展趨勢制定更加科學的管理方案。在工商管理工作實際發展的過程中，基本管理意識和管理理念的培養可以劃分為不同的方面，首先，管理人員的個人管理能力和管理水平，其次，針對職業素養和思想道德水平方面的認知。為了提升管理水平，管理人員自身還需要改善服務觀點，并加強各方面的有效性認知，將服務效果和服務過程的體驗放在第一位。這樣的管理意識轉變才能夠真正提升管理人員的服務能力，并規范實際的管理行為，以管理水平的提升帶動服務水平的發展，從而能夠真正促進服務意識的體現。

（二）構建完善的管理模式

在當前大部分企業工商管理的過程中仍然存在著很多的不完善現象，這種過程的缺陷勢必會對工商管理的職能發展造成消極影響。在這種影響下，企業需要快速構建一套更加完善的工商管理模式，規范企業內部工作人員的行為和企業的發展模式。此外，企業還需要保障工商管理部門工作內容的透明化，從而加強不同部門之間的有效聯系，相互管制、相互協調。作為企業的管理建設人員還要協助工商管理部門的工作，加強部門職能對企業整體的監督和管控，一旦發現問題，要結合各方面力量尋找問題所在，采取積極有效的措施進行解決，并以此提升企業的工商管理水平。

（三）重視人才培養和管理

工商管理工作是一項系統性較強的工作，對工作人員的專業性和各方面能力都具有較高的要求。基于這種發展條件，就需要加強對工商管理人員的切實培訓，為工商管理部門的發展源源不斷地提供各類人才。在人才培養的過程中，工商管理人員需要了解現代市場經濟發展與傳統經濟發展體制之間的差異性，結合企業的生產經營狀況，合理提升企業的市場核心競爭力。

從整體性的角度分析來看，在企業實際建設與發展中，對于工商管理的內容可以進行細化處理，結合工商管理的工作內容和基本工作職能進行規劃內容的制定，按照計劃內容完成相應的目標，并腳踏實地的解決管理和工作過程中可能出現的各類問題。通過問題的解決將企業存在的劣勢及時轉化為優勢，促進企業工商管理的發展，并隨著時代的進步不斷進行改革創新。在新的發展形勢下，為了提升企業的工作效率需要不斷細化企業的工商管理職能，將工商管理職能進行細化，將具體的工作任務與工作職責詳細到某一個工作人員的身上，激發工作人員的工作積極性和主動性。

四、 結語

綜上所述，在社會主義市場經濟體制的發展下，工商管理能夠實現對當前市場環境的規范與束縛，促進企業的經營建設與整體發展，這也是保障我國市場經濟建設的重要條件。隨著社會主義現代化的推進，工商管理的職能也要逐步推進，重點提升執法能力和執法力度，從而能夠在深入挖掘自身職能優勢性的基礎上，為市場的穩定發展創設良好的條件。

參考文獻：

[1]張嘉澍.新形勢下企業工商管理的職能發展與完善對策[J].營銷界，2019.

[2]于亞利.新形勢下企業工商管理的職能發展與完善對策探討[J].商場現代化，2017（15）：107-108.

作者簡介：周嘉雯，廣州工商學院。