新形勢下企業思想政治宣傳的創新路徑

楊安 房超

摘要：在新形勢下，石油企業的發展環境發生了很大的變化，人們的觀念也變得更加復雜。因此，做好石油企業的思政宣傳工作是非常重要的。本文針對如何在新形勢下對企業思想政治宣傳工作進行創新進行了簡要的闡述，希望能夠對相關研究起到一定的借鑒作用。

關鍵詞：新形勢;企業;思想政治;宣傳;創新

在企業的全部工作中，思想政治宣傳工作是十分重要的一部分。企業在開展思政宣傳工作的時候應該對企業的成就以及精神進行謳歌，并且對正能量進行傳播。對于石油企業來說，更應該在新的形勢之下對思政工作的宣傳方式進行創新，幫助員工樹立信心，攻克難關，促進企業的發展。

一、新形勢下企業思政宣傳工作所面臨的問題

（一）職工多元化的價值取向

在網絡快速發展的背景下，信息的傳播速度越來越快。在信息時代，人們可以通過網絡享受到很多便利，同時在思想上也出現了多元化的發展趨勢。在過去的工作中，企業對于自身的發展更加關注，卻忽視了思政宣傳工作[1]。隨著網絡的普及，人們的思想受到了一定程度的沖擊，產生了不同的價值取向，這增加了企業開展思政宣傳工作的難度。

（二）思政宣傳手段單一化

思政宣傳工作將育人作為重要的目標。因此，企業在思政工作中應堅持以人為本。在以往的思政工作中，通常都是以會議或者培訓的方式來進行的，而這些手段依然在繼續使用。信息化的發展使得企業職工獲得信息的方式也變得多樣化，宣傳手段的單一性難以滿足職工需求。

（三）思政宣傳觀念落后

在目前的石油企業工作中，思政宣傳工作不僅在手段上比較單一，宣傳人員的觀念也具有落后性。他們沒有對先進的思想進行吸收，對企業員工的意見聽取的很少，使得思政宣傳并不符合職工的實際需求。在開展工作時，思政人員沒有幫助員工及時解決問題，也難以得到廣大職工的配合，使得思政宣傳工作難以順利的開展。

二、新形勢下企業思政政治宣傳工作的實施策略

（一）加強思想政治教育，凝聚思想共識

在企業的思政宣傳工作中，普及馬克思主義理論是十分必要的。干部職工對馬克思主義中的理論開展系統性的學習以后，可以讓他們在今后進行認知和判斷的時候更加科學，提升他們的思想意識。在實踐時，應該將理論的魅力充分的發揮出來，用生動的方式回答群眾關心的問題，在加強思政教育的同時將人民群眾的實際問題解決，使思政教育更富認同感。同時，在進行思政工作時還應該保有底線，對目前的社會動態進行合理的預判，通過有針對性的方式進行思想方面的疏導[2]。當群眾對社會主義核心價值觀有了廣泛的共識之后，還要使主流意識的地位得以夯實，對錯誤的思潮進行抵制。

（二）講清發展形勢，增強員工干勁

目前，石油企業所面臨的經營環境以及社會環境都與從前有很多不同，企業職工的隊伍結構出現了一些新的特點，職工的思想也呈現出多元化發展的趨勢。因此，石油企業應該結合國際上以及國內的形式，以及國家的政策方針，對企業的干部以及職工及時的解釋企業環境的變化以及企業改革過程中所面臨的任務，將企業發展過程中的規劃告訴職工，增強干部職工發展石油企業的信心。另外，對于職工普遍比較關心的問題，如薪資、福利、人事等，都要做好答疑工作，增進企業員工的共識。

（三）重視新聞宣傳，營造輿論氛圍

在開展思政工作的時候，輿論導向是否正確，是否做好了新聞宣傳工作都是非常重要的。在新時期，在進行思政工作時應該有正確的輿論導向，發揮新工聞媒體的宣傳作用[3]。首先，對企業對于中央精神的落實應該進行廣泛的宣傳，改進思政工作中的舉動，將思政工作中所呈現出來的新氣象反映出來。其次，在新聞宣傳工作中，應該將宣傳的重點放在群眾比較關心的熱點和難點問題上，反映出群眾內心的真實想法，切實維護群眾利益。在宣傳工作中，應該從民生的角度出發，重點解讀對群眾生活有重要影響的決策，為群眾解答疑惑。同時，對于思政工作中所出現的先進典型以及經驗要加強宣傳，對各個單位在工作過程中所獲得的成果進行總結和推廣。最后，對于先進的集體或者個人要加強培育，對他們在石油工作中所展現出來的精神和事跡進行宣傳，發揮他們的榜樣作用，促進企業員工整體素質的提升。

三、結論

總而言之，在企業的發展中，做好思想政治宣傳工作是十分必要的。然而，在實際的工作中仍然存在著一些問題。因此，石油企業應該正視這些問題，重視思政宣傳工作的開展，加強思政教育工作，將企業的發展形勢向員工講明，增強員工的干勁，加強對新聞宣傳工作的重視程度，為思政宣傳工作的進行營造良好的輿論氛圍，促進員工思想意識的提升，促進企業的思政宣傳工作能夠更加順利的開展。

參考文獻：

[1]馮麗.淺析新形勢下石油企業思想政治工作宣傳[J].新西部，2020（05）：40+50.

[2]萬小梅.淺析新形勢下煙草企業思想政治工作的創新路徑[J].廣西質量監督導報，2019（05）：13.

[3]談博.新形勢下煤礦企業團委思想政治工作的創新路徑[J].現代國企研究，2018（14）：202+204.