新形勢下國企政工工作路徑優化的實踐分析

索清雪

大慶煉化公司儲運廠 黑龍江大慶 163411

1 基于企業文化視角的國企政工工作創新的必要性

（1）政工工作創新是企業發展的內在要求社會主義市場經濟的發展促使國有企業不斷地進行改革調整，以適應國家和市場發展的要求。而對于國有企業的改革來說，往往需要從內部的組織結構、經營模式等具體內容入手，并且這些內容的變化往往會涉及到員工思想狀況的波動。因此，為了消除員工對企業改革策略的抵觸、抗拒心理，就需要在統一性的企業文化指導下開展政工工作的創新，以積極的內容和科學的方法來引導員工更深入地了解企業變革的必要性、重要性，將企業發展與自身發展相統一，對企業發展的各項改革策略產生高度的認同和支持。

（2）政工工作創新是提升企業整體創新力的關鍵路徑面對復雜的國內外發展環境，以及激烈的市場競爭，國有企業的發展更多地要著落于自身綜合實力的明顯提升。對于企業來說，通過創新力來驅動企業整體發展實力的增強是一條可行且有效的途徑。員工作為企業運營中的有機體，其在日常工作過程中會深刻感受到企業發展所處的內外部環境，對企業面臨的競爭壓力感同身受，而這為企業整體凝聚力的增強奠定了良好的基礎。政工工作作為凝聚分散的員工創新力的重要方式，可以通過企業文化的深入宣傳教育來增強員工對創新力的認識，將員工內心的創新力、發展力凝聚到一起，并通過相應的方法加以激發，從而釋放出強大的力量，為企業的持續、高質量發展提供源源不斷的動力。因此，國企要從自身整體創新力提升的角度出發對政工工作進行必要的創新，豐富政工工作的成果，強化企業創新力發展的員工基礎。

（3）政工工作創新是強化企業文化凝聚力的科學方法在激烈的市場競爭環境下，企業文化對企業的影響已經突破了企業內部的限制，延伸到了整個行業領域之中[1]。

2 新形勢下國企政工工作路徑優化的實踐

2.1 信息觀念，信息方式

現代社會是信息社會，政工工作人員開展政工的工作觀念應該有所改變，通過信息方式開展政工工作。政工工作人員在原有工作內容的基礎上，可以通過企業的微信、微博公眾號進行政工信息推廣，將企業內政工工作的“大事小事”編輯為簡短的新聞進行PC與移動客戶端的推送。同時在線上開展政工輔導，讓企業職工直接通過網絡在線反饋個人對政工工作的看法以及個人的需求。

2.2 強化成果轉化，確保學以致用

“為學之實，固在踐履。”理論的價值在于指導實踐，學習的目的在于運用。在深入開展習近平新時代中國特色社會主義思想學習教育的過程中，要注重把習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作結合起來，與提高領導干部和群眾的思想覺悟、精氣神狀態有效結合起來，與加快改革創新、推進企業發展有機結合起來，真正讓習近平新時代中國特色社會主義思想內化于心，外踐于行，將理論學習成果轉化為推動實際工作的強大動力。

一是突出問題導向，有效破解前進難題。習近平總書記指出：“我們中國共產黨人干革命、搞建設、抓改革，從來都是為了解決中國的現實問題。”只有始終樹立問題意識、堅持問題導向，科學分析問題、深入研究問題、弄清問題性質、找到癥結所在，才能不斷有效破解前進中的各種難題。在工作中，要把思想政治學習既當成學習會，又作為議事會，帶著問題學，擬定議題議，推動學習過程與決策過程相融合[2]。

二是突出成果轉化，強力支撐科學決策。思想決定意識，意識決定行為，行為決定結果。世界上的事情都是干出來的，不干，半點馬克思主義都沒有。因為一切難題，只有在實干中才能破解；一切本領，只有在實干中才能提升。堅持“學在深處、干在實處”，注重把思想提高的成果轉化為實實在在的工作動力。

2.3 完善企業政工工作創新的制度建設

政工工作創新是國有企業創新活動中的基礎性內容，也是影響企業綜合發展力的關鍵性因素。為了強化各部門和員工對政工工作創新重要性的認識，企業要通過規范化的制度建設來明確政工工作創新的職責，將創新任務分解到具體的部門和人員身上，確保創新工作落到實處。首先，企業要借助制度來明確政工工作創新的必要性和緊迫性，使企業的每個員工都能夠深刻、準確地認識到政工工作創新的重要性，使其在思想和行為上支持政工工作的創新；其次，企業要通過規范化制度的出臺來建立良好的政工工作激勵機制，鼓勵和引導企業員工積極參與政工工作的創新活動，對那些參與積極性高、創新成果豐富的員工給予相應的獎勵，在企業中營造良好的制度性文化環境，使更多的員工參與到政工工作創新之中；第三，企業要注重創新資源的投入，為政工工作創新創造企業可行的條件，使創新工作真正落到實處，產生積極結果[3]。

3 結語

在國有企業的發展中，企業文化與政工工作之間存在著密切的關系，而正是這種相輔相成、相互補充的關聯性為企業從文化視角出發開展政工工作創新創造了良好的條件。對于企業來說，從企業文化方面入手尋求國企政工工作的創新不僅符合企業文化建設的實際情況，同時也能夠豐富政工工作開展的內容和路徑，強化政工工作的實際效果。為了更好地推動政工工作創新活動的開展，企業要從工作理念更新、工作制度建設和企業文化環境營造等方面入手加以探索，以促進政工工作的良好創新