論加強黨的基層組織建設對企業發展的作用

趙云德

北京電力工程有限公司 北京 100031

國有企業必須重視基層黨組織建設，發揮黨組織在國有企業的政治核心作用，嚴格黨的組織生活，增強戰斗力，發揮戰斗堡壘作用，以思想政治建設成效促進企業持續健康發展。

1 企業基層黨組織建設的內涵及關鍵作用

1.1 鞏固黨的執政能力和地位

企業基層黨組織建設要加強宣傳，使職工認識到黨組織對自己的關懷，增進黨與企業職工的血肉聯系，通過全面貫徹落實黨的基本路線方針和政策，更好地堅定和擁護黨的領導，鞏固黨的執政能力和地位。同時，通過基層黨組織建設解決企業面臨的諸多挑戰和問題，從基層隊伍管理、基層黨支部建設、精神文明建設等方面，確保企業基層黨組織的黨性。

1.2 增強企業黨組織的生機和活力

通過開展企業基層黨組織建設活動，可以暴露出企業基層工作中的薄弱環節和思想問題，如：拜金主義、極端個人主義、享樂主義等，一些基層黨員受到不良思想觀念的侵蝕，出現理想信念淡漠和動搖的現象，逐漸與職工群眾相脫離，甚至有的黨員還成為了基層黨組織內部的“蛀蟲”，起到了對基層黨組織的危害作用。為此，要通過加強基層黨組織建設工作，打造堅強有力的基層黨組織集體，對每一個黨員都要進行嚴格的篩選和選拔，突顯黨員的先鋒模范作用。

2 當下企業基層黨組織和黨員隊伍建設面臨的問題

2.1 黨員思想覺悟不高，黨性還不夠強

在企業管理模式中，往往還存在這樣的誤區和謬論，有些干部職工甚至包含管理階層認為一個企業的把控主要是依靠企業法人，企業作為自己經營模式的獨立體，黨組織可要可不要，即使建立黨組織，黨組織也是為企業生產經營服務，是配合的，甚至有企業做好了，黨建自然就做好了的錯誤思想[1]。有的企業內部通常還會出現身兼多職的現象，從而導致企業內部黨組織黨建工作難以開展甚至無法正常運行，企業在精簡部門時也先對黨組織部門進行精簡，黨組織活動也是能省則省，能合并的就合并，對黨員隊伍建設也沒有進行深入細致思考，導致黨員隊伍思想政治覺悟不高。

2.2 基層黨組織文化與企業文化不同步

企業文化是企業無形的財富和價值，對于企業的人力、財力、物力等資源的有效配置和協調有不可忽視的重要作用，而當前的企業基層黨組織文化顯現出與企業文化不相同步的問題，沒有深入滲透和傳遞企業文化精神和理念。

3 強化企業基層黨組織和黨員隊伍建設的措施

3.1 企業基層黨組織和黨員隊伍建設必須要激發自身優勢

基層黨組織和黨員隊伍建設要在提升組織力和發揮模范作用上下功夫。要創新黨員干部培養模式，始終把政治標準放在發展黨員首位，進一步提高發展黨員質量。要深入開展各類主題實踐活動，激發黨員干部立足崗位創先爭優。要積極引導群團工作開展，關心職工各個方面，并且做好激勵鼓勵，努力維護職工權益，進而促進企業更好的發展。加強對黨員教育監督管理，將黨員凝聚到企業改革發展大局中來，也使每個黨組織的政治功能都能充分發揮[2]。

3.2 發揮基層黨組織對領導班子的民主監督作用

要加強基層黨組織領導班子考核機制，明確考核原則、內容、方法和標準，定期開展民主測評活動，完善考核制度，進行公正的評價。同時，還要改進和完善基層黨組織領導班子的監督機制，要強化監督意識并改善監督環境，實現黨內的有效監督，構建長效的監督工作機制和體系，如：黨政領導干部任用制度、集體表決制度、重要事務報告制度、述職述廉制度、黨務公開制度等，并要做好監督巡視工作，重點開展對領導一把手的監督，及時研究督察中的新工作和新問題，確保監督工作持續有效的開展和實現。

3.3 注重基層黨組織文化與企業先進文化的融合

為了充分發揮企業基層黨組織的關鍵作用，要注重基層黨組織文化與企業先進文化的融合，可以充分借助于員工代表大會、員工論壇等渠道，做好員工的思想工作，強化崗位員工的技能培訓。同時，還要圍繞企業中心工作開展基層黨組織文化建設，如：以宣傳教育為中心進行豐富多樣的黨組織文化活動；以組織建設為中心維護和調動員工的積極性；以企業生產工作為中心增進員工的責任感。

3.4 提升政治引領力，成為職工群眾的“主心骨”

國有企業基層黨組織要以“關鍵少數”為抓手，建立黨員領導干部聯系生產經營一線機制，持續關注職工群眾的需求，主動聽取意見和建議，“掛號銷號”解決職工群眾提出的問題，用監督促進黨風廉政建設和作風建設。加強意識形態工作，帶領群團組織把職工群眾的思想和認識凝聚到中央精神上來，把智慧和力量聚集到企業的各項工作中去，引領更高層次的價值追求，提升政治引領力。

3.5 培育企業員工的奉獻精神

要加強對企業員工的奉獻精神的培育，以基層黨組織建設為統領，提高企業員工的思想政治覺悟，樹立奉獻、奮斗、積極樂觀的基本價值觀和目標，并將其傳遞到企業員工之中，共同提高企業員工的思想政治覺悟[3]。同時，還要加大對勾結腐敗行為的處罰力度，推行民主監督、民主決策、民主管理，確保基層黨務工作的公開、公正和透明，真正實現集體和個人利益的共贏。

4 結語

我國企業基層黨組織和黨員隊伍建設一直是國家領導階 層持續關注的事情，目前我國基層黨組織及黨員隊伍建設面臨改革沖擊、市場經濟考驗以及相關組織成員的思想倦怠、能 力嚴重不足、聯系群眾不緊，以及某些黨員干部存在消極怠工 甚至出現貪污受賄腐敗等問題。