探討政工干部如何做好新形勢下國有企業思想政治工作

劉飛

城發投資集團有限公司 山東青島 266555

在現代國有企業各項工作實際開展過程中，思想政治工作屬于十分重要的內容，也是國有企業中的必要任務，對于企業員工思想水平提升，促使其更好服務于企業十分有利。在現代國有企業思想政治工作開展中，傳統思想政治工作方式已經無法滿足實際需求，為能夠使思想政治工作更好滿足新形勢需求，企業思政工作人員應當對思政工作實行創新，從而改變傳統思政工作模式及方法，進而使思政工作開展取得更理想效果。

1 新形勢下國有企業思想政治工作重要作用及意義

在現代社會市場經濟不斷發展的大形勢下，國有企業在實際發展中為能夠更好滿足社會實際需求，應當通過宣傳教育以及協調等相關方式消除企業職工存在的相關思想障礙，并且應當提升企業員工整體思想素質水平，從而有效推動企業實現更好改革及進步[1]。在現代企業思想政治工作開展過程中，企業黨組織屬于關鍵組織，也是企業實現更好進步及發揮的重要保障，通過科學合理開展思想政治工作，可使企業人力資源管理得以更好改善，有利于職工更好投入到實際工作，從而可使企業競爭力得以有效提升，確保企業能夠實現更好發展。在另外，在現代國有企業發展新形勢下，企業思想政治工作屬于重要基礎，在有效落實企業思想政治工作的基礎上，在能夠使企業員工責任意識及工作意識得以有效提升，促使員工凝聚力得以有效增強，確保員工能夠始終重視企業利益，在此基礎上才能夠促使國有企業實現更好發展。

2 政工干部做好新形勢下國有企業思想政治工作的有效路徑

2.1 企業政工干部要創新思想政治工作理念

在對員工進行思想政治工作的過程中，要轉變傳統的工作理念，針對國有企業工作人員思想觀念滯后的現象，立足于實際情況，激發員工的主觀能動性，將國有企業的發展現狀與政治工作相結合，從根本上轉變工作理念，進而將現代化的政治工作理念落實到實際工作中，將思想政治工作的促進作用發揮到最大化。政工干部要從提高自身的綜合素質入手，面向工作的實際情況，從更深的層次對于思想政治工作進行挖掘，并結合國有企業內部的主觀因素與外部因素的挑戰，利用有效的解決措施，將國有企業發展作為核心內容，從根本上減少工作中遇到的壓力，進一步加強員工的思想政治觀念培養，將思想政治工作落實到實際工作中，將企業員工的風采文化展現出來，進而推動國有企業的戰略性發展。

2.2 創新思想政治工作管理機制

首先，應當堅持企業優秀管理理念。在現代社會新形勢下，企業應當與新型管理理念及思想相結合，以此為基礎創造出能夠與企業實際條件相符合的相關指導思想及工作手段，營造新型思政工作環境，使思政工作能夠更好開展，更好為企業服務。其次，構建科學合理激勵機制。在國有企業思想政治工作開展過程中，為能夠使企業職工積極性及主動性得以提升，及發其創造力，可通過經濟激勵及精神激勵方式，使企業職工提升自身意識，對企業人力資源實行合理調配，優化干部隊伍結構，并且將具備創新精神員工安置在比較關鍵的位置，從而有效激發工作人員熱情及積極性，改變工作作用，從而使企業思想政治工作能夠取得更加理想的效果[2]。

2.3 掌握新的思想政治工作方法

國有企業改革是市場經濟發展的必然結果，企業的思想政治工作也要順應時代的發展，因此要求思想政治工作必須探尋科學的工作方法，本文認為要根據經濟環境和企業發展格局來確定思想政治工作的方法，要求工作方法具有時代性和嚴謹性，能夠為不同時期的企業發展提供助力，具體來說應包括以下幾點：要注重思想政治工作的互動性，提升交流的目地與效果，并且積極主動的開展意見交換，消除職工的心里矛盾和障礙；要堅持以情動人的工作熱情，細心的聽取職工的個人宿愿，避免使用強硬的作風和語言來與職工溝通，減少職工對思想疏導的逆反心理；思想政治工作要與企業實際發展相結合，由簡入繁、由小及大、由表及里，把宏觀理念與現實工作相結合，利用新的工作方法來開展工作；利用多種媒介和媒體來開展思想政治工作的宣傳，如：微信媒體、QQ媒體、企業雜志、企業環境等。思想政治工作既要發揚傳統的工作渠道，又要運用較為先進的技術媒體，結合企業發展進程，不斷的進行創新和改革。

2.4 提高思想政治工作人員專業技能

有的企業不設置思想政治工作部門，員工不具備較高的素質，導致企業思想政治工作不能順利開展。要想改變這一現象需建立完善的思想政治工作網絡，在建立思想政治工作機構的同時配備高素質的思想政治工作人員，賦予領導人員一定的權利，才能促使企業思想政治工作措施不斷創新。企業還要利用思想政治工作網絡及時收集廣大員工的思想發展情況，保證思想政治教育內容的針對性，才能收到較好的效果[3]。再有，鼓勵思想政治工作人員加強學習，努力掌握思想政治專業知識，利用網絡與廣大員工開展豐富交流。企業要及時分析員工的思想變化，可以為企業管理提供豐富的內容，保證思想政治工作具有清晰的方向。

3 結語

綜上所述，在國有企業的長遠發展過程中，加強政工干部的思想政治工作十分重要，相關的工作人員應當結合事后情況，解決各個環節中存在的問題與制約因素。結合新時代的發展需求，對于思想政治工作的開展進行優化，將政工干部的工作價值發揮到最大化，為國有企業的戰略性發展打下穩固基礎，逐步獲得更高的經濟效益與社會效益。