(國家能源集團寧夏煤業(yè)有限責任公司洗選中心,銀川 751411)
我們知道,推動歷史發(fā)展的決定性動力是生產(chǎn)力,而人是生產(chǎn)力中最活躍的因素。發(fā)掘人的潛能、提高人的素質(zhì)、改造人的認識能力、激發(fā)人的創(chuàng)造熱情,都離不開教育,離不開思想政治工作。實踐表明,隨著現(xiàn)代科學技術(shù)的進步,提高勞動者的科學文化素質(zhì)和思想道德素質(zhì)對于促進生產(chǎn)力的發(fā)展,具有越來越重要的意義。我國的企業(yè)首先是一個經(jīng)濟組織,發(fā)展生產(chǎn)力是它的根本任務(wù)。企業(yè)必須堅持以經(jīng)濟建設(shè)為中心,把職工組織起來,保證完成生產(chǎn)、經(jīng)營任務(wù)。只有切實加強思想政治工作,才能保證企業(yè)堅決貫徹執(zhí)行黨的各項方針政策和國家的法律、法令,保證工人階級為企業(yè)的不斷發(fā)展提供強大的動力。
搞好移動互聯(lián)時代企業(yè)思想政治工作,需要加強企業(yè)思想政治工作內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺建設(shè),通過占領(lǐng)網(wǎng)絡(luò)這個陣地,擴大企業(yè)思想政治工作的覆蓋面。互聯(lián)網(wǎng)思維是一種跨界融合思維。加強移動互聯(lián)時代的企業(yè)思想政治工作平臺建設(shè),就是要發(fā)揮各部門和各種資源的合力,建立統(tǒng)一的思想政治工作網(wǎng)絡(luò)平臺。
把行政管理與思想政治工作緊密結(jié)合起來。進入新時代,我國社會主要矛盾已經(jīng)轉(zhuǎn)化為人民日益增長的美好生活需要和不平衡不充分的發(fā)展之間的矛盾。這種轉(zhuǎn)變,造成了廣大員工群眾思想觀念更加多樣化,心理活動更加復(fù)雜化,精神需求更加多元化,思想的獨立性、選擇性、差異性、多樣性明顯增強,這對思想政治工作提出了新的挑戰(zhàn)。要根據(jù)社會發(fā)展、企業(yè)形勢和工作對象的新特點、新變化,研究不同群體的思想和文化需求,有針對性地做好思想政治工作,做到“一把鑰匙開一把鎖”。通過舉辦工會活動、“開放日”“懇談日”活動等促進職工之間的深入交流,倡導(dǎo)和諧理念,引導(dǎo)職工正確對待自己、他人和社會。
建立科學、完整的獎懲機制,對于員工的工作情況給予相應(yīng)的反饋,員工在這樣的反饋中更能對自己的工作產(chǎn)生自發(fā)性的自省,不僅能調(diào)動起員工的積極性,還能建立起員工對企業(yè)的信任。可見政治思想工作的作用不僅體現(xiàn)在提高員工素質(zhì),還體現(xiàn)在增加企業(yè)員工的凝聚力。政治思想工作也可以在化解員工矛盾中發(fā)揮巨大的作用。在企業(yè)的日常經(jīng)營管理中,由于職責的不同,工作目標的不同,員工之間以及員工與企業(yè)之間容易出現(xiàn)大大小小的矛盾,通過進行相關(guān)的思想工作,將工作存在的各種矛盾案例深入解析,可以幫助員工對不同崗位不同位置的工作有更為立體、全面的認識,對員工而言,更易于換位思考,讓公司的工作環(huán)境趨于和諧穩(wěn)定。
企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)思想政治工作的重要載體。做好企業(yè)思想政治工作,必須發(fā)揮優(yōu)秀企業(yè)文化的獨特優(yōu)勢,著力培養(yǎng)企業(yè)精神,塑造企業(yè)形象,以文化人、以文育人、以文礪人,最終建立廣大職工高度認同的價值觀,夯實國有企業(yè)做強做優(yōu)做大的共同思想基礎(chǔ)。為此,要大力弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)文化、社會主義核心價值觀,大力弘揚以愛國主義為核心的民族精神和以改革創(chuàng)新為核心的時代精神,大力弘揚工匠精神、企業(yè)精神,讓廣大干部職工確立與社會主義核心價值觀相一致的人生目標,凝聚起建設(shè)現(xiàn)代化企業(yè)的強大精神動力和智力支撐。
科學社會主義從理論到實踐,走過了一百多年的歷史,在中國形成了毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想,這些思想都是同馬克思主義一脈相承的。因此,加強新時代思想政治工作,不能割裂歷史發(fā)展過程,而一定要將傳統(tǒng)的社會主義理論和習近平新時代中國特色社會主義思想的關(guān)系講清楚。開灤是多產(chǎn)業(yè)發(fā)展的大型集團企業(yè),每個產(chǎn)業(yè)都有自己的特點,需要在企業(yè)文化的特色和成效方面做文章、下功夫。特色就是要緊扣行業(yè)實際,根據(jù)各單位的不同情況、不同需要,有針對性地培育好各具特點、管事有用的企業(yè)文化,要解放思想、勇于突破,積極探索轉(zhuǎn)型文化、混合所有制企業(yè)文化等,逐步形成集團公司共同文化和專業(yè)特色文化相互融合、相互支撐的格局。
綜上所述,在我國的發(fā)展新常態(tài)中,對企業(yè)員工進行思想政治工作是順應(yīng)時代需求的。這要求企業(yè)提高對政工工作的重視程度,并因地制宜,根據(jù)焦化行業(yè)的不同情況及實際需求,通過調(diào)查,有針對性的制定有特點的工作方案,并不斷完善方案使其能夠切實地發(fā)揮作用。此外,學習優(yōu)秀企業(yè)的成功經(jīng)驗也是十分必要的,這能為我們開拓工作思維、提高工作應(yīng)用效能起到極大的幫助。提高員工主觀能動性是企業(yè)的長久穩(wěn)定發(fā)展所必須的,思想政治工作則是提高員工積極性的制勝法寶。切實做好焦化企業(yè)的思想政治工作并將工作落于實處,這對企業(yè)開展日常的經(jīng)營活動、安全穩(wěn)定地開展生產(chǎn)活動具有十分重要的意義。