新時期國有企業企業文化建設與思想政治工作的融合

（中鐵十一局集團第五工程有限公司，重慶 400030）

在新時期鐵路發展當中，宣傳部門與思想政治工作需要形成一體化工作模式，共同對企業文化建設與思想政治強化宣傳工作進行全面優化。企業文化建設與思想政治工作之間也是相互促進的，將兩者有效的綜合執行，對企業發展凝聚力、向心力提升有重要作用。因而在新時期背景下，國有企業需要找到企業文化建設與思想政治工作融合的有效策略，為企業發展聚集更多能動力。

一、新時期國企企業文化建設與思想政治工作運行現狀

在新的發展時期，國有企業需要持續對自身經營管理理念與模式進行創新和改革，促使企業能夠在新時期當中更好的適應發展環境，并能夠獲得長效的發展。將企業文化建設與思想政治工作進行融合就是現代新型企業管理理念，但是企業文化建設與思想政治工作并沒有受到企業領導過多的重視，文化建設與思想政治工作融合的進程一直以緩慢的狀態前行。這主要是由于國有企業領導還沒有意識到將兩者進行融合的必要性以及重要性。

企業文化建設與思想政治工作融合是從企業員工心理、思想以及文化素養方面進行強化提升，使企業員工能夠真正與企業發展成為一個整體結構。因而在新時期國企企業文化建設與思想政治工作不受重視是阻礙其融合發展的主要因素，并且企業思想政治工作人員與企業文化建設人員對于兩者融合運行的意識也不強烈，對其融合理念和方法掌握也不充分。這些都是新時期國企企業文化建設與思想政治工作融合期間需重點改善的問題。

二、新時期國企企業文化建設與思想政治融合的優勢

（一）促進企業發展核心動力提升

企業文化建設與思想政治工作都是從員工思想意識上進行強化，使員工的思想意識與企業發展思想保持一致，讓企業員工能夠積極、上進的心態面對工作、開展工作，持續提升企業員工工作素養及能力，讓企業員工成為企業發展的核心動力。并且通過企業文化建設與思想政治融合，讓員工心理狀態保持樂觀積極，這樣也能夠使員工在企業發展中獲得快樂，減輕工作壓力。

（二）促進企業工作氛圍優化

企業文化建設與思想政治工作是以幫助員工、關愛員工為原則來開展工作的，通過企業文化與思想政治工作的有效融合，讓員工真切地感受到企業對自身的關愛和幫助，并強化員工互相幫助的意識，從而構建和諧的企業工作氛圍。讓企業與員工就像一個大家庭一樣，在積極、愉快、和諧的氛圍中運行。

三、新時期國企企業文化建設與思想政治的融合

（一）對文化建設與思政融合理念進行深入掌握

在新時期國有企業的發展離不開內部核心動力的支持，而企業員工思想政治水平和對企業文化的認知，對其工作創造力以及能效有較大影響。通過對企業文化與思想政治的融合，能讓企業員工的思想政治水平向正確、積極的方向提升，直接影響員工的工作行為，強化員工工作積極性與主動性。而企業文化建設是幫助員工對企業發展的目標、方向以及人物進行明確，綜合作用下就能夠為鐵路企業發展提供促進作用。而且國有企業的員工日常工作需要保持“服務至上”的原則，但企業的員工同樣需要關愛，通過思想政治與文化建設來對員工進行幫助與引導，能夠讓員工與企業相互信任、相互成就。

（二）對企業文化建設與思想政治異同進行明確

企業文化建設與思想政治能夠有效融合，證明兩者之間是有共通點的，而共通點則是兩者融合之間的契機，在將企業文化建設與思想政治進行融合之前，需要對兩者異同進行明確，找到相應的融合契機，加快融合的速率和效果。首先，要根據兩者的共同點，對融合制度與體系進行確立。國有企業建設的過程中，應嚴格按照相關法律和條例進行，以免出現逾越法律，有失社會規范等現象。國有企業追求經濟效益的同時，還應主動承擔社會責任，注重企業工作質量和服務效果，這對新時期鐵路企業穩定發展、小康社會構建具有促進意義。

四、注重對國有企業傳統精神的強化

對于國有企業發展來說，傳統的國企企業文化精神是需要傳承和發揚的，需要堅持以人為本、服務人民原則，促進國有企業的長效發展機制完善。在新時期，國有企業仍然要注重對鐵路傳統發展精神的強化，將鐵路精神中的優秀內容進行宣傳和學習，以此激勵企業員工珍惜企業發展過程中創造并延續的精神文化。將企業文化精神貫徹融合到思想政治工作當中，對企業發展核心競爭力提升具有重要幫助，也能夠進一步推進企業文化建設與思想政治工作的融合統一。

結 語

在新時期將企業文化建設與思想政治工作進行有機融合，能夠促進企業發展核心動力提升，創設積極的工作氛圍，使員工政治思想與企業發展保持一致，從而全面促進鐵路企業在新時期的高效發展。因而企業需要注重文化建設與思想政治工作的融合，并找到融合契機來實現推進。