加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作的思考

（中國平煤神馬集團(tuán)一礦 河南省平頂山市 467000）

隨著市場競爭的日益激烈，黨務(wù)工作者要在加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作上下功夫，理清黨建工作新思路，創(chuàng)新黨建工作新途徑，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，提高黨建工作實(shí)效性和針對性，為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

一、煤礦企業(yè)黨建工作的重要性

黨建工作不僅能夠提高企業(yè)的凝聚力和戰(zhàn)斗力，而且能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供政治和組織保障，對礦山和諧穩(wěn)定發(fā)展起著決定性作用。黨建工作的重點(diǎn)在于轉(zhuǎn)變職工思想觀念，規(guī)范職工崗位行為，激勵職工共同擔(dān)負(fù)著煤礦發(fā)展的重任。尤其在當(dāng)前煤炭企業(yè)產(chǎn)量和銷量出現(xiàn)下滑的情況下，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作，能夠全面提升職工的綜合素質(zhì)，充分激發(fā)職工的工作積極性，引導(dǎo)廣大職工在日常生活中學(xué)知識，在工作崗位上鉆技術(shù)，不斷創(chuàng)新崗位管理模式，從而提高工作效率。

二、黨建工作存在的問題

（一）黨建工作重視程度不夠

在大部分國有企業(yè)中，普遍存在“重生產(chǎn)輕學(xué)習(xí)”的問題，由于政治理論學(xué)習(xí)在短期內(nèi)無法體現(xiàn)出作用，而生產(chǎn)經(jīng)營則能夠體現(xiàn)出個(gè)人政績，因此當(dāng)生產(chǎn)任務(wù)重、時(shí)間緊的情況下，基層黨支部書記將政治理論學(xué)習(xí)拋之腦后，對于黨委開展的主題教育活動，也是要求職工進(jìn)行自學(xué)，很少組織集中學(xué)習(xí)，日常習(xí)慣于以會議貫徹會議，并未將政治理論學(xué)習(xí)與生產(chǎn)實(shí)際相結(jié)合，導(dǎo)致學(xué)習(xí)變得形式化、教條化。

（二）黨組織地位和作用被弱化

很多基層黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營存在“兩張皮”，工作向中心任務(wù)聚焦不夠，與中心工作結(jié)合不緊，導(dǎo)致著力點(diǎn)不準(zhǔn)、作用力不強(qiáng)，“一崗雙責(zé)”得不到有效落實(shí)。由于上級領(lǐng)導(dǎo)不重視黨務(wù)工作，導(dǎo)致黨務(wù)部門被合并，很多政工人員兼職黨建工作，在日常工作中疲于應(yīng)付上級檢查，并未緊貼實(shí)際創(chuàng)新工作方法，手段和方式陳舊，黨務(wù)工作依然是學(xué)文件、開小會、搞活動。

（三）黨務(wù)干部隊(duì)伍建設(shè)有待加強(qiáng)

目前國有企業(yè)基本都設(shè)立了黨建工作部門，但存在黨務(wù)干部專業(yè)性不強(qiáng)，黨務(wù)干部待遇不高、出路窄，黨務(wù)干部的激勵機(jī)制不夠，難以吸引優(yōu)秀年青人才，黨務(wù)干部隊(duì)伍后繼乏人。

三、新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)煤炭企業(yè)黨建工作的對策

（一）突出黨建工作重點(diǎn)，注重發(fā)揮“三個(gè)作用”

一是發(fā)揮基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用，各基層黨支部可結(jié)合工作實(shí)際，定期列出一批書籍和必讀篇目，通過“三會一課”、形勢任務(wù)教育課、黨員夜校等多種途徑加強(qiáng)黨的知識宣傳教育，對于體弱多病的老黨員可以采取上門送學(xué)、結(jié)對幫學(xué)等方式，使他們了解黨的方針政策，關(guān)心黨內(nèi)生活。同時(shí)，基層黨組織要嚴(yán)格落實(shí)“五個(gè)必到”，加強(qiáng)對黨員的監(jiān)督和考核，每年按照工作安排培養(yǎng)入黨積極分子，積極挖掘、培育一批作用發(fā)揮明顯的先進(jìn)基層黨支部和優(yōu)秀共產(chǎn)黨員典型，更好地發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用；二是發(fā)揮好黨建活動激勵作用，礦黨委可以將企業(yè)精神融入到黨建工作中，引導(dǎo)職工將個(gè)人奮斗目標(biāo)與企業(yè)發(fā)展目標(biāo)相結(jié)合，引導(dǎo)廣大職工企業(yè)發(fā)展建言獻(xiàn)策。三是發(fā)揮好制度的約束規(guī)范作用，黨建工作制度是煤礦企業(yè)各項(xiàng)規(guī)章制度的重要組成部分，基層黨組織可以通過民主生活會、民主評議黨員制度、重大問題決策制度以及黨建考核制度等，約束和規(guī)范黨員干部行為，使黨建工作有章可循，為煤礦安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。

（二）明確黨建工作目標(biāo)，推動基層黨建創(chuàng)新

在新形勢下，基層黨組織要結(jié)合自身存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，制定黨建工作目標(biāo)，創(chuàng)新黨建工作方法，增強(qiáng)組織的向心力和吸引力。一是充分發(fā)揮優(yōu)秀黨員和先進(jìn)職工的模范帶頭作用，積極開展黨員示范崗”、“黨員安全標(biāo)兵”、“崗位能手”活動，用優(yōu)秀黨員的先進(jìn)事跡感染廣大職工，激發(fā)職工的工作積極性；二是堅(jiān)持“以人為本”工作理念，通過走訪調(diào)研、座談會、面對面談心等方式認(rèn)真傾聽和反映群眾的意見和要求，關(guān)心職工、幫助職工、做職工的貼心人，節(jié)假日期間組織干部對困難職工和困難黨員進(jìn)行走訪慰問，做好思想政治工作，積極為他們排憂解難；三是做好形勢任務(wù)教育，通過宣講團(tuán)下基層、形勢任務(wù)報(bào)告會、宣傳材料現(xiàn)場方法等活動詳細(xì)分析當(dāng)前煤炭市場形勢、企業(yè)經(jīng)營形勢以及礦井發(fā)展規(guī)劃，引導(dǎo)職工正視困難，積極投身企業(yè)高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展中。

（三）理順黨建工作關(guān)系，注重重大問題參與

一是通過思想學(xué)習(xí)和教育工作，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想道德，提升他們的整體素質(zhì)。同時(shí)，通過對相關(guān)問題的分析與解決，提高領(lǐng)導(dǎo)干部開拓創(chuàng)新的能力；二是要加強(qiáng)黨務(wù)隊(duì)伍廉政建設(shè)，實(shí)行決策民主化、科學(xué)化、法制化，發(fā)揮好監(jiān)督作用；三是企業(yè)進(jìn)行重大決策前，黨組織要召開專題會議，廣泛調(diào)查研究，向黨員干部和職工代表征求意見和建議，通過職工代表大會對重大決策進(jìn)行投票表決。

四、結(jié)束語

綜上所述，加強(qiáng)和改進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作能夠有效發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用，把黨建優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的優(yōu)勢。黨務(wù)工作者要找準(zhǔn)黨建工作在企業(yè)安全生產(chǎn)、經(jīng)營管理、和諧建設(shè)等工作的準(zhǔn)切入點(diǎn)，提高黨建工作的針對性，促進(jìn)煤礦企業(yè)黨建工作上臺階