提高國有企業政工干部素質與能力的思考

高 虹

（陽煤集團新聞中心，山西 045000）

引 言

目前，我國的綜合國力在快速地發展，社會在不斷地進步，國有企業政工工作的開展具備較強價值效益，應該引起國有企業管理人員的高度重視，為了較好提升國有企業政工工作落實效果，注重對于政工干部進行培養至關重要，應該確保政工干部具備較為理想的綜合素質和能力。下面就重點針對國有企業政工干部，首先分析了當前政工干部素質方面存在的問題，然后又具體探討了如何提高國有企業政工干部綜合素質，希望相關對策具備參考借鑒作用。

在推動改革開放的過程之中，我國不斷地對現有的經濟發展制度進行有效的革新，隨著我國改革開放進入深水區，市場經濟的產業結構開始產生較大的變化，呈現著多元化的發展趨勢。另外職工的生活方式以及利益主體越來越多元，因此在基層企業思想政治工作的過程之中出現了許多的薄弱點以及不足之處，政工干部在落實各項工作時面臨著諸多的困難以及障礙。在這樣的現實背景之下，我國必須要立足于基層政工隊伍建設的實質情況，明確時代發展的相關需求，不斷地進行有效的轉型，以轉變政工隊伍的工作觀念以及思想政治觀念為立足點和核心，實現各項工作模式以及思維模式的轉變，充分發揮企業職工干部的作用及價值，實現思想以及力量有效統一以及完善發展，為國有企業的進一步改革以及發展奠定堅實的智力基礎以及穩定的外部環境。

一、提高國有企業政工干部素質與能力的重要性

（一）為國有企業發展增添新特色、新觀念

國有企業是促進國民經濟發展的重要部分，所以，我國必須要高度重視國有企業的發展。政工干部是國有企業中重要的領導人員，他們起著帶頭示范和管理的作用，企業的經營發展都要依靠政工干部來完成。政工干部的整體素質和管理能力的提升，也代表著國有企業的發展要邁進新的階段，政工干部在提高自身素質的過程中，會學習新的發展觀念，其思想也會緊跟時代潮流，具有創新性，這些新思想、新觀念的學習會為國有企業注入一股新鮮的血液，使國有企業的發展因為具有了新觀念和創新性，而取得更快更健康的發展。

（二）提高國有企業黨政工作的質量水平

國有企業是在黨的方針、政策、路線引導下發展的，因此政治工作對國有企業的發展具有關鍵性作用。企業的發展要依靠正確的政策和思想作發展指導，政工干部只有不斷提升自身素質與能力，才能更好地提升國有企業的政治工作水平，從而使國有企業能更好的發展。另外，黨建組織是國有企業的重要組成部分，它能為企業的發展方向作出正確指導，政工干部是企業政治思想工作的排頭兵，他們整體素質的提升有利于提高黨建組織的質量，使黨建組織能更好地發揮指導作用，為國有企業指出正確的發展道路。國有企業作為國民經濟的重要成分，其黨政工作必須要做好，政工干部整體素質和能力的提升是促進黨政工作發展的最佳途徑。

二、政工干部素質培養的主要途徑

（一）加強培訓，培養優秀的政工干部

國有企業需要在政工干部隊伍建設的過程之中，為干部提供更多在職培訓的機會，使其能夠通過不斷學習提高個人的綜合素質，加強與其他組織之間的聯系，將個人自學與單位組織學習相結合，采取科學合理的培訓教育方式積極地開展各類教育活動，比如座談會、交流會以及主題實踐活動，讓政工干部能夠在主動參與的過程之中深刻領會國家的優惠政策，了解衛生組織的相關制度以及企業的各項規章制度，只有這樣才能夠保障自己生活和修養以及思想政治水平的整體提升。其次，國有企業還需要積極聘請一些優秀的管理人才，實現引進來與走出去相結合，定期組織政工干部通過外出學習來吸收同行的優秀經驗做法，明確個人在實際工作過程中所存在的各類不足，從而采取針對性的解決措施。

（二）完善培訓機制

在國有企業政工干部素質提升中，注重相關培訓工作的優化完善是比較基本的手段，如果能夠形成較為理想的培訓效果，必然也就可以較好促使政工干部的工作能力和素質得到提高。基于此，未來國有企業應該針對政工干部制定較為合理詳細的培訓規劃，切實保障培訓工作可以具備更強的積極作用，有助于圍繞著上述存在的問題和不足進行優化。比如針對國有企業政工干部的思想意識進行強化就是關鍵著眼點，需要結合當前最新理論以及政治思想進行培訓教育，促使相應國有企業政工干部可以在工作中具備更強的工作執行效果。結合這種培訓機制的完善，往往還需要重點圍繞著培訓組織工作進行優化，積極引入黨校、團校以及其它高等院校資源，促使相應培訓工作具備更強的專業性，避免在培訓中出現較為嚴重的偏差問題，保障培訓內容的新穎性和科學性。

（三）加大監督控制力度

在未來國有企業政工工作發展中，為了更好提升政工干部的素質和能力，往往還需要注重針對政工干部形成較為全面詳細的監督機制，對于政工干部的作風以及工作實效進行實時監督，如此也就能夠促使政工干部在具體工作中表現出較強的自我約束效果，有助于在形成較為理想的工作作風的基礎上，不斷提升自身綜合素質和能力，滿足當前國有企業政工干部面臨的新要求。針對一些違規違紀行為也需要加大打擊力度，對于政工干部形成較強的威懾效果，確保相應政工干部的未來工作執行更為高效公正。