我們最大的恐懼：數據失控，成為透明人

張強

在數字空間里，雁過留痕，任何蹤跡都無法抹去，“無法抹去”意味著奴役，意味著隱患，意味著脅迫，意味著不自由

假如這世上有那么些陌生人，準確掌握你的健康數據：你什么時候，去哪家醫院，做過哪些檢查，查出了什么毛病，病情發展到了什么程度……你怕嗎？

你正跟女朋友熱戀，娘家人對你越看越滿意，但保險起見，托人查你的基因信息，發現你胃癌、心臟病患病風險高，怕寶貝女兒早早守寡，忍痛割愛，與你一刀兩斷。臨別前，女朋友送你一首《好心分手》，你一臉懵逼，一把鼻涕一把淚，能怎么辦？回家躲被窩里痛哭：為什么受傷的總是我？

你看到這兒，可能已經開罵：“作者胡說八道，云里霧里的，把小概率的事說得跟真的似的。”有疑問的朋友，我負責任地告訴你：這一切離你我并不遙遠。分享一則新聞：

美國知名媒體披露，互聯網巨頭谷歌正與美國第二大醫療保健系統阿森松（Ascension）合作，使用搜索與人工智能技術，分析阿森松掌握的數百萬美國人的健康數據。這項計劃在谷歌內部秘密進行，代號“夜鶯”。

夜鶯計劃囊括了完整的個人健康數據，包括檢測結果、診斷記錄和住院記錄等，一一對應具體的患者姓名、出生日期。相關病人和醫生對此并不知情。這只是冰山一角，據稱，至少有150名谷歌員工，可以訪問數千萬美國人的醫療數據。

美國法律允許醫院與商業伙伴共享數據，無需告知患者，只要求信息“僅用于醫療保健”。在法不禁止的前提下，谷歌計劃利用大數據和機器學習，為個體患者優化護理和治療方案。

計劃被揭露后，谷歌的自辯并無新意：一、我們不違法。二、我們嚴加保護、絕不濫用數據。三、使命光榮，旨在“降低成本，拯救病人”。

世人皆知，谷歌的口號是“不作惡”，多年來一直以此自居，并以它為圓心打造企業文化。但公司是法人，法人不會說話，法人自稱“不作惡”，只能視為公司創始人和董事會這么想，除此之外，不僅要聽其言，還要觀其行。

而谷歌在全球約有10萬名員工，如何確保10萬人都“不作惡”，僅憑概率常識就不難看出：這在技術上很有難度。此次夜鶯計劃，至少有150名谷歌員工有權接觸數據，誰敢保證這150人無一人作惡？

這些年，美國互聯網公司作的惡還少嗎？以全球最大的社交網絡Facebook為例，它暗度陳倉，把平臺上的用戶數據“賦能”給了一百多個與之有合作關系的第三方應用。它把同行分為三類：競爭對手、潛在競爭對手和合作伙伴，利用流量優勢和數據霸權，拉攏一批，打擊一批。它涉嫌利用個性化推送，干擾甚至操縱選舉……不勝枚舉。

根據目前披露的信息，不管硅谷如何包裝、美化扎克伯格，我都不認為他能有多高尚，在商言商，利益最大化是永恒的主題。Facebook全球員工約8萬人，其中多少人有權接觸用戶隱私？連大老板都被抓住了把柄，誰又敢保證這8萬人不作惡？

今時今日，世人已進入數字化生存狀態，僅Facebook這一個平臺，注冊用戶數就多達27億。互聯網巨頭搭建數字空間，用戶登錄其中，攝取信息、生產信息，相互供需。作為使用空間的對價，用戶信息歸平臺所用（甚至所有），平臺售賣注意力、挖掘大數據，賺取商業利益。

平臺試圖通過區分“大數據”和“小數據”，消除各界疑慮：別擔心，我們挖掘的是大數據，不針對任何個人，絕不會泄露你的隱私。甚至做不屑一顧狀，言之鑿鑿：小數據沒用，大數據才有價值。此次谷歌夜鶯計劃大白天下，這套話術不攻自破。分明姓名、出生年月與醫療信息一一對應，說好的“只大不小”呢？

在數字空間里，雁過留痕，任何蹤跡都無法抹去，而絕大多數人正在享受數字化狂歡，仍未意識到“無法抹去”意味著什么：它意味著奴役，意味著隱患，意味著脅迫，意味著不自由。

十多年前，一個病人去醫院檢查、求醫，他比較容易保護好自己的隱私。拿到體檢單，看畢，撕掉，從此了無痕，不留下任何數據。大數據無從談起，但對個人而已，這意味著個人對數據的可控，意味著個人權利的明了與安全。

十年后的今天，智慧醫療早已普及，有效緩解，甚至解決了看病難、排長隊的問題，但凡事皆有代價，代價是個人喪失了對數據的控制權，并且再無機會重新掌控。

你身體不舒服，想去醫院看病，得先登錄網絡平臺在線掛號。第二天你去到醫院，遵照醫囑作了各項檢查，通過微信公眾號即可查閱檢查報告。數字化帶給你極大的便利。

然而，這份報告，哪些人能看到？醫院將保存多久？互聯網平臺能抓取數據嗎？是否還存在第四方？在哪些環節存在泄露的風險？——作為患者，你一概不知。一旦泄露，可否溯源？找誰算賬？你手足無措。

在數字時代，一種叫“數字霸權”的現象開始主宰我們的生活。名利雙收的霸主們鮮衣怒馬，大跨步朝你走來，笑盈盈地對你說：“我們這么辛苦，還不是為你好？”個人小數據是你的全部，而在霸主們眼里，那跟一只螻蟻差不多。

（作者系媒體人）