新時代的老科協

6月26日，世界品牌實驗室主辦的第十六屆“世界品牌大會”在北京舉行，會上發布了2019年《中國500最具價值品牌》分析報告，“金城”品牌以135.52億元品牌價值繼續榮登榜單，位居第371位。

“金城”品牌的所有者，金城集團有限公司。這是一家與新中國同齡的大型企業，成立于1949年，隸屬于中國航空工業集團有限公司，以航空起步，經歷了半個多世紀的發展變遷，公司擁有航空機電液一體化核心技術，及精密機械加工、黑色鑄造、有色鑄造、塑膠、沖壓、焊接、涂裝、鍛造、裝配試驗等多種先進生產工藝和生產能力，擁有交通運輸、專用車、汽摩零部件、國際貿易、現代服務業等五大支柱產業。

1978年被譽為“科學的春天”，就在這一年10月，金城集團有限公司科學技術協會成立。經過整整40年發展，現有會員727人，下設兩個專業工作委員會，10個專業學組，29個分會。

40年歲月，40年坎坷。與共和國同齡的企業，緊挽著與改革開放同齡的科協，一起經歷風雨，一起追逐彩虹。

金城集團科協先后獲得全國“講理想、比貢獻”活動先進集體、全國科普日優秀活動、江蘇省《全民科學素質行動計劃綱要》“十二五”實施工作先進集體、江蘇省科技工作者狀況調查優秀站點、江蘇省全國科普日活動優秀組織單位、南京市“講理想、比貢獻”活動先進集體、南京市科協系統創新爭先先進集體等多項榮譽。

在新形勢下，大力加強企業科協組織建設，充分發揮橋梁和紐帶作用，營造創新環境，促進科技創新，凝聚創新人才，激發創新活力，弘揚創新文化，強化企業創新主體地位，增強自主創新能力，成為金城領導層的共識。

金城集團總經理、黨委副書記出任科協主席，統領創新工作。在金城，科協工作被納入到集團黨委黨建工作要點，每月召開的黨政例會中都有科協工作月度總結和計劃;科協經費納入到集團預算，列支科協專項費用。集團黨委中心組學習經常與科協的培訓交流相結合，如科協大講堂、軍民融合學術交流會、鋪鎮車輛廠參訪等;而集團重大項目決策，也往往需要科協專家前置論證，進行了小型動力、無人機、APA等眾多項目。

從上至下的努力與重視，成為40歲的金城科協永葆清春活力的源泉。

2015年金城科協開始設立集團級科技創新項目，通過科技創新項目的實施有效推動各公司產品開發和技術研究。2015到2018年科技創新項目立項46項，新產品銷售收入近2.8億元;他們聚焦各單位科研攻關和經營生產的重點、難點，以“會員工程”為創新特色平臺，開展群眾性技術革新和技術攻關活動，近幾年會員工程共立項200余項，形成經濟效益超過千萬元。

在金城，企業科協既是科技工作者成果權益的“保護傘”，也是學術互通共享的“朋友圈”。

通過深入開展知識產權提升工程，金城集團2018專利申請總數達到144件，近五年來首次突破百件大關，連續4年增長率超過18%，制造業公司全覆蓋。兩件專利同時獲得2018年南京市專利獎。他們每年開展“樂創”主題沙龍活動，將每年的科技創新、管理創新、會員工程、改進改善、雙創大賽的獲獎項目進行分享;分享獲獎項目好的做法和經驗，交流探討創新工作中遇到的困難和問題;邀請南京農業大學副教授周永清做題為《創新方法》的講座，推廣創新方法在企業研發設計中的應用。派出金城軌道交通代表隊參加首屆中國創新方法大賽，獲得江蘇賽區三等獎。

金城科協牽頭組織并指導各公司科技項目、平臺資質申報等，國家高新技術企業、江蘇省工程技術研究中心、江蘇省研究生工作站等通過認定，一批項目獲得政府相應資助，2015年至今，累計獲得政府獎勵資助超過1000萬元。

40歲的科協，自有40年的視野與柔情。

2019年新年伊始，南京市召開創新名城建設推進大會，會上重磅發布2019年市委1號文件《關于深化創新名城建設提升創新首位度的若干政策措施》。這是連續第二年，南京市委1號文件聚焦“創新名城”。

金城科協積極與“1號文件”對標，在集團科技工作會、知識產權交流會、青年微講堂等大型會議和活動上宣貫南京市委1號文件，邀請專家逐一走訪基層，摸清各公司實際情況，對標1號文存在的差距，提出整改意見和建議，理清下一階段思路。他們明確重點對接1號文，通過科技創新推動傳統產業轉型升級，下發《金城集團有限公司貫徹落實南京市委1號文指導意見》。

與時代發展同步，與城市發展同步，金城科協目標明確，方向清晰。

他們每年舉辦兩期南京科協大講堂，邀請南大、東南、南航等“千人計劃”、“萬人計劃”專家學者講授與金城集團產業發展相關的互聯網+、大數據、智能制造、人工智能等前沿技術。按照航空工業集團“一心、兩融、三力、五化”發展戰略和南京市創新驅動“121”戰略，團結廣大科技工作者，激發企業創新活力，大力推動以科技創新為引領的全面創新，為將南京建設成為“創新名城、美麗古都”、為推進“兩聚一高”新實踐、建設“強富美高”新江蘇貢獻智慧和力量。

金城科協每年開展“書香·航空”讀書活動，內容形式多樣。他們在金陵書苑“垣里書香”店舉辦“樂享創新 悅讀無限”，在南京航空航天大學舉辦“徜徉書香花海” ，在南京理工大學舉辦“創新引領時代? 讀書點亮人生”等多期主題讀書分享活動。

他們組織科技工作者及子女到中科院南京天文儀器公司天文觀測館進行天文觀測，參加南京科普游，觀看話劇《錢學森》……科學普及的同時豐富科技工作者的業余文化生活。

他們組織科技工作者參觀中國國際工業博覽會、世界智能制造大會、中國國際軍民兩用電子信息技術展覽會、深圳機器人與智能系統博覽會、南京軟博會等專業展會，開拓子公司高管和研發技術人員的視野和思路。

日前，南京市科協公布2019年度市級企事業（園區）科技工作者之家示范基地名單，認定金城集團有限公司科協為綜合類示范基地。

建好“科技工作者之家”、當好“科技工作者之友”，不斷增強科協組織的吸引力和凝聚力，為推動集團科技創新、實現高質量發展做出新貢獻。耳熟能詳的工作重點雖然顯得空洞，但金城科協卻用40年時間，把她落實在企業中，銘刻在每一位科技工作者的眼前。

40不惑，正是奮進好年華！