提高政工綜合素質勝任政工工作

王凌云

江漢油田采氣一廠 重慶 404000

目前，我國石油企業的大多數員工普遍不愿在思想層面主動嘗試變革。他們接受新興事物的速度相對較慢，缺乏創新意識，對企業文化缺乏了解。因此，石油企業的發展也陷入了一定的瓶頸。針對當前石油企業的基本狀況，轉變職工思想觀念，提高石油企業政工綜合素質，是促進石油企業發展中亟待解決的問題。

1 石油企業開展政工工作的不足

1.1 沒有足夠的重視政工工作

在實際工作過程中，我國大多數石油企業不重視職工的政工工作，導致職工思想不統一，在一定程度上制約了石油企業的發展和進步。石油企業在開展政工工作時，由于一些認識上的誤區，造成了政工工作中的一些問題和不足。因此，相關工作人員應不斷對此進行調整和改進。比如，在市場經濟巨大的市場利益面前，一些石油企業的生產經營者被眼前利益和地方利益所迷惑，片面追求企業的經濟利益，忽視和輕視企業政工工作的開展，影響了政工工作部門的應有職能，損害了企業的整體利益和長遠利益[1]。

1.2 政工工作人員的綜合素質不高

石油企業政工工作者的綜合素質也是提高政工工作效率的重要前提，但我國石油企業部分政工工作者的綜合素質仍有待提高，專業能力不足，嚴重影響了企業政工工作的效率和質量。究其原因，一是政工工作者對石油開發知識的缺乏。石油企業不同于其他企業，它對大多數員工都有很高的職業要求，政工工作者也不例外。如果政工工作者對石油開發的認識不夠扎實，對石油生產經營的各個方面不熟悉，將直接導致政工工作與石油生產的不統一；二是石油生產和政工工作者短缺，人員年齡結構不合理。

1.3 政工工作系統不完善

我國石油企業的政工工作還沒有形成比較完善的工作體系，雖然隨著我國經濟的發展，石油企業也在不斷進行改革創新，但政工工作卻跟不上時代的步伐，這使得傳統的工作制度難以適應新時代的發展要求。一些政工工作者自我封閉，缺乏創新精神，導致石油企業政工工作停滯不前。

2 開展政工工作的必要性

2.1 有利于提高員工素質

石油公司與其他行業最大的不同是，要求員工要有為人服務的精神，要廉潔，要做好本職工作。但從我國的基本國情來看，一些石油企業職工在工作中對自己評價很高，不以人為中心。因此，石油企業只有加強政工工作，提高職工的綜合素質，才能長期生存。

2.2 有利于石油企業長期經營

開展思想政工工作是提高職工思想水平、增強企業內部凝聚力的重要手段。它能在很大程度上激發員工的積極性，從而充分發揮員工的思想創造力，為企業創造更多的經濟效益，促進企業的發展和經營。同時，由于石油企業的工作內容主要是石油生產，在工作過程中，我們非常重視資金投入、物資裝備應用管理。只有加強職工的政工工作，才能提高職工的自我修養，增強職工的工作責任心和進取精神，保證企業的長期經營。

3 提高石油企業政工綜合素質的對策

3.1 明確企業員工的責任和義務

石油企業開展職工政工工作，首先要明確職工的責任和義務，確定主要責任，實現責任落實。主要措施是：一是通過制定規范性文件，明確各部門的主要職責；二是在政工工作的實際工作中，必須嚴格按照黨員干部為主體的管理、協調、指導職責，保證政工工作方向的準確性。三是做好思想政工工作和行動工作。黨中央核心保持高度一致，堅決擁護中央的重大政策和有關政策；四是組織職工不斷學習，增強黨員的政治覺悟、大局覺悟、核心覺悟和路線覺悟，落實石油企業政工工作者崗位職責，加強部門間聯系，確保各部門政工工作方向一致[2]。

3.2 政工工作信息管理

21世紀是信息技術的世紀，石油企業還應利用數據和網絡優勢，提高政工工作管理效率，實現政工工作管理信息化。企業政工工作者應及時收集和分析相關數據，通過數據信息找出政工工作中存在的問題，及時解決，以實現信息技術對政工工作的定向管理和人性化管理。

3.3 引進優秀政治人才，提高企業政工工作隊伍

石油企業要不斷引進優秀的政工工作者，提高自身的政工工作者水平。同時，加強對政工人員的培訓，使其在工作中引導員工不忘本心，牢記石油企業的使命，千方百計實現企業的經營目標。此外，企業還可以拓寬自身的招聘渠道，通過多種方式發掘優秀政治人才，不斷增強企業政治隊伍的實力。

3.4 做好黨建工作

石油企業政工工作者的工作離不開政治思想建設，政治思想建設是石油企業發展和環境保護的基礎，而黨的建設是政工工作者工作的基礎。在黨建工作中，政工工作隊要以職工為本，加強對職工工作和生活的關心，引導職工參與組織的政治思想建設，使職工體會到黨組織的關懷。同時，政工工作隊要注重黨組織對企業職工的凝聚力。從石油企業的發展目標出發，結合以人為本的管理理念，找出黨建工作的正確路徑，可以進一步提高工作質量[3]。

總之，石油企業的政工工作是一項比較復雜的工作。在實際工作過程中，政工工作者需要不斷增強自身的綜合素質和業務水平，并結合企業實際，及時了解員工的思想動態，采取有效措施，切實解決員工在生活和工作中的問題，充分發揮政工工作在促進企業經營中的作用。通過開展政工工作，增強員工的凝聚力和創造力，幫助員工樹立正確的企業價值觀，為石油企業的長遠發展提供持續的人才動力。