淺談加強企業基層黨建工作的新思路

王芳

內蒙古電力營銷服務與運營管理中心 內蒙古呼和浩特 010000

自從改革開放后，我國社會經濟實現了高速發展，在全球范圍內占據了一定的地位。作為我國國民經濟的重要組成部分，國有企業的發展為國民經濟進步起到了推動作用，但是隨著時代的發展，國有企業在市場中經濟中面臨的挑戰也隨之增多，為了適應新的社會發展形勢，十九大支出新時期黨建工作的新要求和新任務，其需要各方努力建設基層黨建工作，在各種新思想的指導下發展基層黨建工作，使其能夠為企業的發展充分發揮作用。

1 當前企業基層黨建工作中存在的不足

1.1 黨建工作缺乏重視

新時代下，企業黨建工作面臨的挑戰比較多，其對企業黨建的發展產生了影響。市場經濟下，企業對基層黨建工作也提出了新的要求，要求工作人員需要具備高素質，為黨建工作的創新發展提供參考和指導。這就需要工作人員需要在政治思想覺悟以及工作能力等方面上實現創新發展，使其能夠與黨中央保持一致[1]。此外，企業基層黨建工作具有長效性，是需要長期發展的，但是，很多企業當前并不重視黨建工作，認識不到企業與黨建工作之間的聯系性，認為黨建工作對企業的發展并無有效價值，企業的精神文明建設缺乏，各種違規、貪污現象頻繁發生，對企業的健康發展造成了嚴重影響。

1.2 工作人員素質有待提升

企業基層黨建工作中，工作人員綜合素質直接關系著黨建工作質量。現階段，很多企業的黨建工作人員專業性不足，有些甚至對黨建工作根本不了解，職業素養低，在開展黨建工作時缺乏專業性。同時，有些企業的黨建工作人員本身年偏大，思想認知和工作方式不具有創新性，而年輕員工又缺乏豐富的經驗，導致企業的黨建工作開展受到阻礙。

1.3 基層黨建工作制度不完善

新形勢下，盡管很多企業已經建立了基層黨組織和管理制度，但是管理制度不夠完善，有些企業甚至沒有開設專門的黨建工作部門，工作開展缺乏健全的制度保障。一方面，基層黨建工作崗位職責不夠明確，出現互相推諉的現象，對企業工作效率產生了影響[2]。另一方面，企業獎懲制度不夠規范，缺乏相應的激勵機制，呈現不公平的評價現象，進而影響員工工作積極性，使得黨建工作無法發揮積極作用。

1.4 工作開展不夠實際

隨著經濟建設步伐的加快，企業也必須要實行創新發展，特別是企業的基層黨建工作，大多數企業并沒有充分發揮黨建工作效用，工作開展呈現形式化，不具有實際性，過于看中形式工作，不符合實際的數據和結果導致員工內部發展和企業進步受到阻礙，使黨建工作的預期效果無法發揮出來。

2 企業基層黨建工作建設的新思路

2.1 增強黨建工作長效性

基層黨建工作要想實現長效性，就需要轉變企業及其管理人員的思想認識，為黨建工作開展提供幫助。首先，企業需要加大管理人員的教育工作，組織各種活動，深化十九大報告精神的學習，尤其是習近平總書記的精神理念，通過學習先進的黨組織精神和理論提高自己的思想認識水平，了解各項政策法規，為基層黨建工作提供思想指導，推動基層黨建工作的開展。其次，企業需要提高黨建工作質量，組織員工學習新的黨組織思想，重視黨建的宣傳工作，嚴格執行十九大提出的各種工作方式和相關政策，提高員工的思想認知水平，進而為黨建工工作的開展奠定基礎[3]。最后，企業要調動員工的積極性，增強員工的企業忠誠度，引進新的生產技術同時建立完善的管理制度，將各項政策法規落實到具體的工作中，為企業的長效發展提供了參考。

2.2 提高工作人員綜合素質

企業管理人員要重視工作人員綜合素質的提升。首先，嚴格控制人才引進，對黨建工人員理論知識和職業素養進行綜合考慮，提高人才選拔標準，選擇更優秀的人才進入到企業黨建工作中。其次，企業需要定期對員工進行相應的培訓，組織黨建工作人員定期外出學習，或是邀請相關的專家、教授、工作者舉辦學習會，員工通過學習提高自身的工作水平，同時企業要定期考核員工，考核合格后才可以開展相應的工作，進而使員工黨建水平能夠得以提高。

2.3 建立健全黨建工作制度

首先，企業根據自身實際情況制定科學的工作制度，實行分工責任制，劃分具體的員工工作崗位和部門，例如宣傳、實行和監督等崗位，并對其工作的開展進行監督管理。其次，建立評價制度，對工作實際開展情況做出評價，懲罰不合格的員工，獎勵優秀員工，確保黨建工作能夠真正落實到實處[4]。最后，企業需要重視員工狀態，關注員工的思想和感情，關心員工，幫助員工樹立正面思想和觀念。

2.4 推動黨建工作實踐性

首先，緊跟改革創新步伐，實現創新工作、與時俱進，在黨建工作匯總要不斷的加強黨建工作重視的學習，并改進黨建工作學習方式，可以通過互聯網平臺實現資源工作，實現網絡學習，引導工作人員自主學習，豐富自己的理論知識和相關經驗。其次，通過“互聯網+管理”的方式開設專欄、訪談、多媒體互動等，拓寬渠道宣傳黨的方針、政策，擴大宣傳效果，以圖文、動漫等形式開展黨建工作，提高黨建工作趣味性，引起員工的學習興趣。

3 結語

黨建工作對于企業的發展是十分重要的，因此，工作人員必須要豐富自己的理論知識和工作經驗，創新工作方法和內容，在新時代下不斷完善基層黨建工作制度，提高思想認知水平，使黨建工作能夠真正的在企業中發揮積極作用，推動企業的發展，使企業實現可持續發展，贏得競爭優勢。