變電運行中常見事故原因及對策

趙新榮

（西部機場集團寧夏機場公司，寧夏 靈武 750200）

1 變電運行中常見事故的原因分析

1.1 設備因素

根據相關統計研究顯示，設備是引發變電運行事故的重要原因。首先，設備本身在設計、裝配的過程中，就存在一定的技術瑕疵，并受到設備本身復雜性的影響，以至于變電設備在維護和檢修的過程中，無法及時、準確發現其中存在的安全隱患，進而導致變電設備在運行的過程中，頻繁出現事故;其次，變電設備在使用的過程中，長時間運行，并且負荷較大，導致變電設備在使用過程中出現受損、老化等現象，以至于頻頻發生運行故障;最后，變電設備在運行的過程中，受到維修人員較少、整理素質較低、能力不足等因素的影響，沒有及時對其進行到位的檢修和維護，以至于設備在運行過程中，出現故障。

1.2 人為因素

在變電運行操作中，人為操作因素是誘發事故的主要原因。一方面，在變電運行操作的過程中，由于對相關技術人員教育不到位，以至于其在操作過程中，出現明顯的不規范行為，甚至違規操作，如:未執行復誦、打鉤等基本操作;跳項、漏項;未核對保護壓板;防誤裝置使用不當等，都在一定程度上誘發了變電運行事故;另一方面，在變電運行操作過程中，部分工作人員經驗匱乏，并且心理素質差、精神過度緊張等，以至于在操作的過程中，出現錯誤，誘發變電運行故障;甚至還有一部分工作人員由于責任心較低，在變電操作中常出現注意力不集中的現象，忽視了安全操作等，以至于發生安全運行事故。

2 變電運行常見事故的防范措施

2.1 健全管理制度

健全管理制度是明確變電設備管理的前提。1） 要健全變電運行的管理制度，明確工作任務和責任范圍，做到完善日常規章制度，建立員工賞罰制度。2） 要對常見事故進行總結，建立事故應急預案，在故障發生時有據可依。3） 在人才管理上，要完善人才培養制度，使技術人員及時更新自己的專業知識，加強工作人員的技術素養。還要提高員工的安全意識，使員工對電力系統事故易發的重點環節進行了解和關注，增強員工的責任感。

2.2 提高設備檢修技術

提高設備檢修技術是降低事故發生幾率的必要手段。變電運行檢修應該貫穿于變電系統的各個環節，覆蓋電力系統全過程。1） 要對常見事故發生的危險點進行分析，著重關注，做到“防患于未然”；2） 在維修過程中，要根據管理制度和維修程序進行檢修，實現全面、有序工作。在事故發生時，要及時啟動應急預案，并向上級匯報事故情況；3） 電力企業要重視設備的日常檢查，平時要安排技術人員、管理人員和后勤服務人員對各部門負責的運行部分進行摸查，重點關注老舊線路和危險點，以便管理部門在全面掌握情況的基礎上，確保事故易發環節的正常運行；4） 要對日常檢查和維修的信息進行記錄，這樣無論是對后期的設備維護還是事故發生后的搶修都具有重要意義。此外，在一些具體問題上，應該針對實際情況采取不同的應對策略。例如，當變壓器遇到跳閘的情況，首先要接入備用變壓器，保證正常供電，然后要查找變壓器的故障原因，從內部和外部兩方面進行檢查維修。

2.3 對人員的管理需要重視

系統的穩定運行除了和設備有重大關系，和相關的技術員也有著非常密切的關系。只有技術員切實有效地保障設備運行，才能使得系統能夠安全、穩定。可以從四個方面進行管理：一是對相關技術員的技術要不斷加強培訓。由于行業的專業性，要求著技術員要有一定的專業技能。部分問題發生之前，有經驗的技術人員能夠根據自己的判斷，進行相應的問題規避。而在問題發生的時候，有著相應技術技能的技術員，可以利用自身的專業知識，對問題進行判斷分析，從而快速解決問題。二是要對技術員的思想培訓。在各個工程項目中，因工作人員的麻痹大意而造的事故非常多。變電運行的過程中也存在這個問題。很多時候的事故出現，是因為技術人員的粗心大意造成的。這種問題在一定程度上是可以避免的。因此，對于技術人員要不斷的加強相應的思想培訓，讓他們時刻都記著自身的作用，對于細節不能夠忽視。三是加強員工責任感。由于這種工作的特性，造成的工作人員機械性重復相似的工作，對身體、心理上都是一種極大的負擔。企業要分析原因，從心理上加強員工責任感的培養，讓他們從主觀上減少失誤，從而降低事故發生率。四是要健全制度。從提升效率、降低事故的角度，可以建立相應的制度。對于能夠按要求完成工作的員工，應該可以相應的褒獎。對于因自身問題而導致事故發生的員工，要給予一定的處罰。只有做到善罰分明，才能讓員工對自身行為有著更好的規范，嚴格要求自己。

3 結語

綜上所述，變電運行中，受到設備、人為、管理不當等因素的影響，常出現多種變電事故。因此，必須要結合其事故發生的原因，制定有針對性的防范措施，以降低變電運行中事故的發生率，確保電網系統能夠穩定、安全運行。