呼斯樂
內蒙古自治區計量測試研究院 內蒙古呼和浩特 010020
工業生產中壓力是一項重要參數,直接影響到工業生產控制水平,如何保證壓力值可靠,應提升壓力計量檢定認知和重視,結合實際情況選擇控制措施,優化壓力計量檢定工作環節,最大程度上減少不確定因素的不良影響,提升檢定結果精準度。保證壓力計量檢定結果精準度,可以為后續工業生產活動高效展開奠定基礎,推動企業市場競爭和發展。加強壓力計量檢定工作相關內容研究分析,是現代社會發展的必然選擇,在改善技術不足的同時,指導后續相關工作高效展開。
縱觀壓力計量檢定工作現狀來看,其中存在一系列的缺陷和不足,極大的影響著壓力計量檢定工作質量。諸如,部分流程不嚴謹,操作不規范,容易受到不確定因素影響計量檢定結果精準度[1]。壓力計量檢定中,要去工作人員掌握扎實的專業知識和技能,同時具備高度責任感,可以依據制度和規范來獲取準確壓力參數。但是,很多計量檢定人員由于工作積極性不高,精簡檢定步驟,致使最終的檢定結果受到不良影響。
壓力計量檢定中,如何保證計量檢定結果精準可靠,要求工作人員夯實專業理論知識儲備同時,可以熟練掌握壓力表的操作方法。如果無法準確讀取壓力值,會出現計算誤差問題,為后續工作帶來不便。結合實際工作情況來看,部分計量檢定人員工作較為隨意,無法準確讀取壓力值,誤差較大,加之缺少有效防控措施,對于工業生產效率和質量產生不良影響。
壓力計量檢定工作中,對于其中存在的誤差無法充分認知和掌握,不可避免的導致測量數據精度下降[2]。壓力計量檢定工作中,所選擇的儀器設備需要定期校準,誤差越小越好,保證測量數據結果精準可靠。但是,結合實際情況來看,部分計量檢定人員缺少對壓力表作用的正確認知,誤差計算準度不足,長此以往將造成更大的問題出現。
壓力計量檢定工作開展中,如何保證最終計量檢定結果精準、可靠,需要相關人員端正工作態度,明確具體的工作目標,并針對性的提升自身專業能力和職業素養。在工業生產中,壓力計量檢定是工業生產的重要環節,如果計量檢定人員自身責任意識不高,態度不端正,無法依據相應流程和規范進行工作,可能受到人為主觀意識影響,導致計量檢定結果誤差過大。定期組織人員績效考核,將考核結果與員工薪酬待遇相掛鉤,以此來調動人員工作積極性,為計量檢定結果質量負責[3]。與此同時,如果壓力計量檢定中遇到疑難問題無法自行解決,可以積極與經驗豐富的員工交流,尋求幫助和指導,最大程度上規避自身因素影響到最終壓力計量檢定結果精準度。
壓力計量檢定工作的開展,離不開高精度的儀器設備支持,伴隨著科學技術不斷發展和創新,需要引進更多先進壓力計量檢定儀器設備和工具,逐步提升檢定結果精準度。所以,應持續增加資源投入力度來推動技術和工藝創新,淘汰落后的儀器設備,對檢定設備定期校準和升級改造,確保壓力計量檢定工作順利展開,提升壓力計量檢定工作效率和質量[4]。
壓力計量檢定工作中,環節較為復雜,任何一個環節出現問題都將影響到檢定結果精準度,所以要提高計量誤差的認知和重視。如果壓力計量檢定中出現計量誤差,誤差值較大,可能是計量方法不合理,與實際情況相背離。基于此,應逐步改進和創新壓力測量方法,制定統一的壓力表示值行業標準,結合規定和實際情況選擇對應的計量方法,將誤差降到最小,提升壓力計量檢定工作效率和質量。此外,還要制定完善的工作制度和體系,合理配置人力資源,促使各個環節工作有章可循,提升壓力計量檢定標準化水平。
壓力計量檢定人員自身的綜合素質能力高低,很大程度上決定了壓力計量檢定工作效率和質量。由于壓力計量檢定工作要求較高,流程復雜,需要聘請更多高素質工作人員,并且對在崗人員組織教育培訓。通過定期或不定期的教育培訓,提升壓力計量檢定人員的業務技能,并制定激勵制度和獎懲制度,鼓勵人員提升自我和工作創新[5]。同時,組織工作人員積極交流和溝通,相互學習和相互促進,提供工作經驗,整合力量來解決實際工作中的問題,將誤差降到最低。更為重要的是,工作人員應學習先進儀器設備和工具的操作方法,即便設備升級改造,仍然可以第一時間掌握技術升級要點,充分發揮技術優勢,提升壓力計量檢定工作效率和質量。
綜上所述,壓力計量檢定工作專業性較強,涉及到眾多環節,壓力計量檢定結果精準度容易受多種因素影響。所以,應不斷推動壓力計量檢定儀器設備更新升級,完善配套制度,并提升壓力計量檢定人員的業務技能和職業素養,依據流程和規范高效開展工作,將誤差控制在最小,為工業生產提供精準可靠的壓力值。