注重文化建設,推進黨建政工工作開展研究

張文俊

江蘇省高郵市湯莊鎮(zhèn)衛(wèi)生院 江蘇高郵 225645

黨建工作的順利推行實際上離不開各級人員的配合和通力合作，而黨建的工作又離不開文化工作的建設。文化的建設就能統(tǒng)一人員的思想問題，對黨建工作的推進具有很大的幫扶意義。通常而言，文化建設可以分成三個方面，即精神文明、制度、物質(zhì)文化建設三方面。只有同時做好這三點，才會促使部門進行有序的發(fā)展，從而也推動了黨建工作展開，做到與時俱進，適應了時代發(fā)展的潮流。

1 文化建設與黨建政工之間的關(guān)系

1.1 文化建設與黨建政工的作用一致

一個單位，文化基礎是其重要的精神財富，它時時刻刻影響著單位的前進與發(fā)展方向，滲透進單位發(fā)展運行的各個方面，是連接單位內(nèi)部團結(jié)的精神紐帶，最后以獨特的文化面貌呈現(xiàn)出來。文化建設的方式有很多種，內(nèi)容也特別豐富。在一般情況下，一個單位的核心價值觀就是該單位文化建設工作開展的核心。在政工建設的過程中，我們必須認識到，要對黨建工作人員進行思想與政治教育的幫助，比如開展教育培養(yǎng)課堂，不斷強化工作人員的思想，為政工建設做出貢獻。它們兩者有著相同的目的，都是為了激發(fā)人員的工作積極性以及創(chuàng)造性思維，從而推動單位的發(fā)展。

1.2 文化建設與黨建政工的內(nèi)容相似

在很大程度上來講，企單位文化建設和政工之間存在密不可分的關(guān)聯(lián)，這就致使它們兩個在很大程度上有著相同性。例如，單位文化最終體現(xiàn)出的是本單位未來的目標、單位整體的價值、單位進步的理念等一系列核心內(nèi)容；以此為基礎，政工工作就是對單位員工展開文化水平、思想道德上的指導工作。單位的文化建設和政工黨建說的通俗易懂點，就是為了單位工作人員思想建設而服務。其次的相同點為，單位員工每個人的生理情況以及心理狀況都不相同，既所以在他們思想道德和三觀等方面的不同，均能夠通過單位文化建設、黨建政工工作來進行熏陶和轉(zhuǎn)變，這種變化是向上的，充滿著積極性[1]。

1.3 文化建設與黨建政工履行的對象相同

單位文化建設包括了制度、環(huán)境、人員關(guān)系的核心問題，是單位精神領(lǐng)域財富的重要組成部分。與此同時，也為單位內(nèi)部的團結(jié)做出重要貢獻，提高了工作效率，增強單位整體軟實力水平。在政府部門的黨建政工工作可以讓黨員同志保持先進性，對黨風黨紀以及相關(guān)政策的落實都是嚴格的教育意義。通過日常的文化建設，可以使單位內(nèi)部更好地貫徹中國共產(chǎn)黨的各種思想綱領(lǐng)，通過學習，與生活相對應，進而體現(xiàn)出黨員干部的模范作用，為我黨的光輝形象做出切實維護。因此，文化建設與黨建政工作同屬于單位內(nèi)部的精神力量，二者相輔相成，共同推進著單位的發(fā)展腳步。

1.4 文化建設與黨建政工的發(fā)展環(huán)境類似

以衛(wèi)生健康委員會對食品安全風險監(jiān)測工作這一塊為例，再正常情況下群眾舉報發(fā)現(xiàn)食品可能存在重大安全隱患，這就要求衛(wèi)生健康委員會與相關(guān)監(jiān)督部門需要立即開展調(diào)查和管理。如果單位內(nèi)部缺乏對人員進行文化建設與黨建政工的思想宣傳，其履行工作的積極性將會大大折扣，甚至嚴重可能出現(xiàn)懶政等惡劣行為，給單位形象造成嚴重損害，也是對人員群眾的極度不負責任。目前社會發(fā)展迅速，以知識和經(jīng)濟為主體的社會環(huán)境下，對單位自身的文化建設工作提出了更為嚴格的要求，過去傳統(tǒng)的黨建政工工作，早已無法滿足中國特色社會主義新時代發(fā)展下的單位文化體制建設需要，需要尋找更加合適的建設環(huán)境。

2 文化建設在黨建政工中起到的作用

2.1 增強單位的文化凝聚力

在單位的精神文化管理中，強化黨建政工工作就是建設單位的“骨”，而單位文化建設則是單位的“血肉”。二者相結(jié)合才能夠更有效地展開各項工作。讓黨建政工的各種思想完整地融進單位文化，并以此為核心。這樣就可以讓單位在文化軟實力上顯得更加充實，同時也能進一步提升和完善單位的文化氣場和精神面貌。不僅使得黨建政工的工作內(nèi)容和形式得到增加，也有效地將虛化的企業(yè)文化在日常工作中具體化，既可以有效的提升單位內(nèi)部的文化氛圍，同時也可以增加單位的文化凝聚力[2]。

2.2 激勵人員斗志

在單位的發(fā)展中，文化的建設始終是一個繞不開的話題，基于黨建政工教育這個思想理念，黨建政工與文化建設的聯(lián)系就成了必要的因果關(guān)系，將中國共產(chǎn)黨的理論與實際研究成果與時代進步相結(jié)合，可以有效地應用黨的先進思想為今后的工作作指導。同時，通過文化建設，可以使人員思想進一步理解黨建政工的具體含義以及教育意義，充分調(diào)動人員積極性，在黨建工作中起到引導和激勵的作用。此外，還有利于樹立起良好的領(lǐng)導形象，加強文化建設與黨建政工教育就可以有效地樹立單位在人民群眾中形象地位。實際過程中，也能順利保障黨建政工平穩(wěn)開展[3]。

3 文化建設與黨建政工應該如何做

還是老生常談的話，堅持以人為本的基本方針，因為人是單位發(fā)展的第一要素，一個單位如果人員不完整，那么擁有的再好的文化內(nèi)涵，它依舊是破損的，優(yōu)秀的人才是建設單位文化，開展黨建政工工作的第一步，而任何單位希望取得發(fā)展，必須跨越個人所面臨的障礙，這就得專業(yè)人才從中做貢獻。所以，單位進行文化建設和黨建政工時，就必須以“以人為本”為方針，堅決貫徹這一理念。在奉行這一文化建設理念的基礎上，就可以有效地提高升人員的工作積極性和思想純潔性，與時代齊頭并進，建設出符合單位發(fā)展的文化建設以及黨建政工工作新模式。

4 結(jié)語

綜上所述，單位文化建設和黨建政工對于單位的發(fā)展來說有著至關(guān)重要的影響作用，對于單位內(nèi)部工作的開展同樣具有重要的推動作用，文化是一個單位的凝聚力，每一位工作人員因此被凝成一股繩，同樣它為單位文化軟實力的加強做出促進，重視單位文化建設，這樣不僅可以建設出完善的單位文化體系，同時也可以促進黨建政工工作的開展更加順利。