加強國網企業基層黨建工作的思考

張永寧

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2019）9-060-01

摘 要 本文以國網山西省電力公司開展企業基層黨建工作研究為例，就當前國企基層黨建工作存在的問題及相應創新發展策略進行全面闡述，就國有企業基層黨建工作如何圍繞企業中心工作進行分析，旨在促進國網企業基層黨建工作提檔升級，適應中國經濟發展的大潮。

關鍵詞 國有企業 基層黨建 管理模式 提升素質

一、當前電網企業黨建工作普遍存在的問題及表象

1.當前，國網企業黨建工作與公司業務工作脫節，個別領導干部存在重業務、輕黨建的思想，把黨建工作看成是“負擔”。特別是個別基層組織對黨建工作抓得不緊，不適應新時期黨建工作新任務、新要求。個別黨員沒有能夠切實履行黨員義務，對黨建工作的組織落實積極性不高。

2.國網企業應把黨的政治建設擺在首位，扎實推進公司思想建設、組織建設、隊伍建設、作風建設、黨風廉政建設，從而進一步提升公司黨建工作科學化、規范化管理水平，使公司各方面工作取得長足進步，但在實際工作中，國網企業個別公司還存在著全面落實“旗幟領航·三年登高”各項工作不實的現象，這些公司的黨委在年度文件中沒有細化分解具體任務，年度黨委會議對意識形態工作和黨建工作重視程度不夠，不能深入開展黨建工作調研工作，黨組織凝聚力和吸引力不強，基層黨建工作落實不能為企業發展提供堅實思想和組織保障。

3.國網企業個別黨員干部還存在對黨建工作的認識程度不夠的現象，少數黨員干部對基層黨建工作重要性認識不足，看不到黨建工作對公司生產經營業務工作的促進作用，使基層黨建工作與公司主營業務脫節，個別領導干部還存在重業務、輕黨建的思想，把抓黨建工作看成是工作的“負擔”，使基層黨建工作只是應付、被動地去做，黨員領導干部還存在對黨建工作組織力度不夠，抓得不緊，不適應新時期黨建工作新任務、新要求，影響了公司黨建工作的健康發展。

4.個別黨員先鋒模范作用發揮不夠明顯。甚至于少數黨員在興黨、憂黨、護黨意識方面作用不強，滿足于平平淡淡，把自己混同于一般群眾，在遵守黨的紀律、維護黨員的形象方面沒有發揮好黨員干部應具備的先鋒模范作用，沒有能夠切實履行黨員義務，對黨建工作的積極性、主動性不夠、只關注與自己切身利益有關的事情，影響黨員隊伍形象。

二、加強國網企業黨建工作的新思路策略方法

1.要不斷提高基層黨建人員意識，就要明確基層黨建工作引領發展方向，負責黨建工作的領導干部要在基層黨建工作中，經常進行相對積極地實踐活動，保證黨建工作合理建設，從而重視起基層黨建工作的實際效果，樹立良好的企業形象。國有企業生產經營工作要結合企業發展實際需要，切實開展有效地黨建活動。

2.國有企業在重視黨建工作的同時，在國有企業內部，要積極開展“交通文明”“防塵降噪”專題活動，提高員工自身思想認識的同時，對企業文化和企業形象的展現起到了重要作用；要發揮自身資源優勢作用，將企業文化宣傳、文明施工、黨建辦公等有效結合在一起，借助現有的活動基地開展一系列“引進來”活動，邀請周邊企事業單位黨員干部到項目部觀摩交流，展現項目部安全文明施工成果，進一步增進了彼此互信。

3.積極提升國企黨建工作有助于深化改革國有企業，這在我國發展之中具有非常重要的作用。國網企業要根據新時期新任務新要求，從實際工作出發，以增強黨性、提高素質、發揮作用為目標，有針對性地開展教育和管理。提升黨員黨性修養與政治敏銳性，做到思想作風好，理論素質優、專業工作精。加大對黨員的考核力度，對黨性不強或存在的某些問題的黨員，各支部努力做好幫教與談心工作，指出問題，提高黨員意識，激發干事活力。

三、國網企業黨建工作要于盡職履責相結合

1.國網企業黨委在加強基層黨建工作過程中，要建立健全基層黨支部組織、主題黨日、各類主題活動質量，提高黨員黨務知識儲備與黨務工作素質水平。注重提升黨員專業能力，增強崗位技能，突出黨員干部骨干作用、橋梁作用，提高各專業部門對黨建工作的支持和配合程度。進一步強化黨員干部的黨建工作職責，實行分級負責，一級抓一級，構建黨組織的領導帶頭抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層形成全面抓黨建的新局面。并要提高黨支部書記黨建工作第一責任人意識，對于黨建工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究。

2.隨著國有企業發展規模不斷擴大，對于國網企業政工干部來講，就要結合企業的發展情況，不斷改進原有的黨建工作管理制度，提升企業員工工作積極性，讓企業員工能夠更好的投入到工作當中。新形勢下，黨建工作制度要更便捷、更有效、更合理，國網企業黨委要抓住基層這一載體，結合企業實際，豐富活動載體，拓展活動容，寓教于樂，在黨建工作中強化黨建工作。提高各專業部門對黨建工作的支持和配合程度，繼續推進專業部門業務和黨建工作融合，把黨建工作同行政、業務工作一同布置，一同檢查，一同落實。

3.隨著國有企業的發展規模不斷擴大，對于國網企業政工干部來講，要結合企業的發展情況，不斷改進原有的管理制度，提升企業員工的工作積極性，讓企業員工能夠更好的投入到工作當中。新形勢下，黨建工作制度要更便捷、更有效、更合理、要抓住基層這一載體，結合企業實際，豐富活動載體，拓展活動容，寓教于樂，在黨建工作中強化黨建工作。

四、結語

綜上所述，強化電網企業黨建工作，就必須全面提高黨員隊伍素質，在黨員中扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，落實好公司黨建隊伍人才培訓計劃，切實提高黨員干部履職水平，不斷黨建干部強化自我監督，自覺接收社會監督、員工監督、輿論監督，從而讓國網企業黨建工作能夠成為助推企業發展的基石。

參考文獻：

[1]李國浩.高度重視黨建創新努力加強企業黨建[J].湖北社會科學，2010（5）.

[2]王成.淺談新時期企業黨建與思想政治工作[J].黑龍江科技信息，2011（30）.

[3]盧其平.新時期企業黨建管理工作的探索和思考[J].中國管理信息化，2013（14）.