歷久彌新的“西部鐵軍”精神

羅志貴

1966年6月1日，有著“西部鐵軍”美譽的中國十九冶誕生在攀枝花這塊神奇的土地上。53年過去了，這支鐵軍依然活力四射，迸發出勃勃生機。

“紅色根苗，血脈傳承”——這是中國五礦集團總經理、中冶集團董事長國文清勉勵“西部鐵軍”傳承“紅色基因”、繼續奮勇前進的親切話語。“紅色基因”是中國十九冶在長期奮斗中凝煉而成的“西部鐵軍”精神的核心內涵，展現了一代代“西部鐵軍”堅如磐石的理想信念、百折不撓的英雄氣概、敢于勝利的革命風范。回顧半個世紀的征程，“西部鐵軍”始終沐浴在黨的光輝下，時刻不忘為何出發、為誰而行的初心和使命，用骨子里對黨和國家事業的熱血忠誠，編織起青春光環，綻放出絢爛色彩。

紅色基因，代代傳承——從“冶建脊梁”到“西部鐵軍”，中國十九冶在科學發展的征程中，煉就了永不褪色的“鐵軍精神”

中國十九冶的奮進之路，從一個基地起步。

上世紀60年代，大慶石油開發建設時期，面對新中國急切發展鋼鐵工業的渴望和期盼，距離大慶3 700公里外的西南之隅，有一片不為人知的處女地，正等待著像王進喜那樣的新中國建設者的到來。

建不建攀枝花，不是鋼鐵廠問題，是戰略問題。1965年，黨中央正式作出“以國防建設第一，加速‘三線建設，逐步改變工業布局”的戰略決策，攀枝花鋼鐵基地的建設就此拉開大幕。中國十九冶——這個“三線”建設企業應運而生。

“北有大慶，南有攀枝花”，在國家最困難時期、最艱苦的地方，以最快的速度完成建設任務，這是中國十九冶的先天使命。時至今日，曾在攀鋼建設初期擔任“二號信箱”（中國十九冶對外代稱）指揮部秘書的任本立仍能一字不落地背誦出剛到攀枝花時創作的一首“打油詩”：“坐著不動滿身汗，高溫勝過火焰山。只要主席能放心，哪怕烤焦亦無怨。”懷著讓毛主席睡好覺、讓新中國屹立于世界強國之林的樸素愿望和愛國熱忱，數萬名建設者頭頂烈日，腳踏荒原，“越是艱險越向前”，用智慧和血汗在2.5平方公里的坡地上，建成了舉世聞名的“象牙微雕”鋼城，闖出了一條成功建設具有中國特色的大型鋼鐵基地之路，打破了外國專家關于攀枝花鋼鐵廠不可能建成的斷言。

作為“三線”企業，紅色是中國十九冶永不褪色的底色。在異常艱苦的條件下，憑借著對黨和國家的赤誠忠心，十九冶人不斷書寫戰天斗地、無私奉獻、再創輝煌的新篇章。他們“走出大山、走出冶金、走出國門”，不僅贏得了“西部鐵軍”美譽，也孕育和鍛造了聽黨指揮、彰顯責任、敢于犧牲、勇創奇跡的“西部鐵軍”精神，用對黨的忠心和赤誠兌現了“西部鐵軍，祖國放心”的豪邁誓言。

如今，“西部鐵軍”精神代代傳承，在十九冶人心中落地生根。

“80后”小伙子、共產黨員李沛龍是中國十九冶援阿富汗喀布爾大學項目副經理，主要負責安全管理。2017年，繼完成阿富汗喀布爾大學中文系教學樓與招待所項目后，中國十九冶再次扛起援建“一帶一路”文化明珠——喀布爾大學綜合教學樓和禮堂項目的重任。在阿富汗這個硝煙不斷的“戰場”上，李沛龍屢次化解危險局面，無數次與“死神”擦肩而過，臨危不亂確保安全生產，書寫了動人的青春勵志故事。當地時間7月19日，阿富汗喀布爾大學門口發生爆炸，造成至少8人死亡、33人受傷。此次恐怖襲擊近在咫尺，一墻之隔就是項目部施工現場的數百名員工。情勢緊急，李沛龍頂住巨大的心理壓力，將恐襲信息及相關情況及時上報，并迅速啟動應急預案，黨支部成立安全小組，24小時輪班值守，一方面安撫員工情緒，另一方面提高生活區與施工現場安保等級，最終平安度過危機。

作為“一帶一路”排頭兵，“西部鐵軍”不遠萬里來到阿富汗參與援建，對推動阿富汗教育事業發展、中阿文化交流甚至是地區和平都具有深遠的意義，在阿富汗展現了中國作為一個切實幫助朋友、關心對方社會發展和民生問題的負責任大國的良好形象。

“西部鐵軍”，是一群人、一個符號，更是一種赤膽忠誠、歷久彌新的時代精神象征。

勇闖爭先，屢創奇跡——從國內唯一承擔過冶金全流程施工的企業，到“三特級”大型綜合建筑企業，中國十九冶彰顯著高技術高質量發展的“創新精神”

半個世紀的砥礪奮進，中國十九冶不斷探索適合企業發展的新路子，彰顯出與時俱進、求實創新的精神品質。

戰略創新——下好步步為營“先手棋”

近年來，中國十九冶聚焦頂層設計和戰略引領，進一步深化改革，提升規模效益，爭做冶金建設國家隊的“全能型選手”“全能型冠軍”。“大營銷”戰略、“人才興企”戰略、“一江八點”戰略、“西部鐵軍”文化及品牌戰略、“北上東進”戰略、“創新驅動，轉型升級”戰略……短短幾年間，中國十九冶市場規模一路攀升，企業效益逐年遞增，制約企業生存發展的桎梏迎刃而解。

2019年，中國十九冶確立新的發展定位、發展目標和發展路徑。圍繞“做冶金建設國家隊、基本建設主力軍、新興產業領跑者，長期堅持走高技術高質量發展之路”戰略定位，以設計施工總承包為引領，以建筑產業化為平臺，以建筑綠色化、智能化為支撐，突出“一核”“兩高”“八點”市場布局優勢（以川渝為核心，以華東、華南為高端，以八大區域公司為中心），加快建成咨詢、設計、施工、運營等全生命周期工程服務體系，構建起冶金工程、交通工程、市政工程、房屋建設工程、綠色環保工程、地下空間與軌道工程等六大業務體系，打造完整的工程產品服務鏈和價值鏈。

文化創新——核心價值理念的“黏合劑”

作為參與過“三線”建設的企業，中國十九冶形成了忠誠、質樸、誠信、實干的“西部鐵軍”文化特征。

近年來，中國十九冶將文化與品牌建設有機結合，從系統論的角度，創立了受到學術界高度關注和認可的“西部鐵軍”文化—品牌“雙核”驅動模式。“西部鐵軍”既是企業文化的符號，也是企業品牌的標志；“西部鐵軍”所包含的核心理念，既是企業文化的核心價值觀系統，也是企業品牌價值觀系統。在內部管理上，使用“西部鐵軍”核心理念激勵和約束員工；在外部宣傳上，使用“西部鐵軍”核心理念獲得客戶和公眾認同。