新時代煤礦企業黨建工作發展新趨勢

文/山西焦煤霍州煤電集團鑫鉅煤機裝備制造有限責任公司政工部 楊洪強

黨的十八大以來，我國社會進入到了發展的新時代階段；面對新時代發展的新特點、新征程、新狀態，煤礦企業的發展面臨著更多的深層次的挑戰和機遇，如何更好地發揮出煤礦企業黨建工作的作用，指引和服務煤礦企業的發展，是新形勢下煤礦企業研究的重點課題。

一、煤企黨建工作的趨勢及表現

（一）企業黨建發展的趨勢影響因素。趨勢是發展規律，是事物發展的必然走向；企業黨建工作在深入組織開展的過程中也呈現出一定的規律性，企業黨建工作的規律性受到政策因素、環境因素、自身因素等諸多因素的影響，只有把握住這些因素，深入分析因素，才能夠更好地探索和總結出其自身的規律性。具體而言：1.政策因素。當前我國社會進入發展的新時代階段，在新時代的環境下，加強黨的領導，注重黨在國有企業的領導性，是黨和國家對于企業黨建工作的要求，黨的十八大以來，黨和國家相繼出臺了一系列國有企業黨建工作的政策和辦法，這些政策辦法對于指引國有企業黨建工作的組織開展提供了政策方面的指引。2.環境因素。新時代我國的社會環境發生了巨大的變化，重政治，講規矩，是新時代發展的必然要求，也是新時代國有企業發展的必然要求，環境因素的改變對于國有企業黨建工作也提出了諸多新的要求。3.自身因素。在新時代，現代市場對于企業的發展而言提供了更多的機遇，與此同時，市場對于現代企業也提出了更多的挑戰性要求，作為企業必須要探索符合市場經濟發展要求的運營和管理模式，不斷提升自身的綜合競爭力，才能夠更好地在激烈的市場環境下得以生存。企業黨建工作的組織開展對于企業而言是引導和推動企業適應新形勢下市場競爭的重要保障和基礎，因此，從企業自身發展的角度而言，企業必須要高度注重企業黨建工作的開展。

（二）企業黨建工作發展趨勢的主要體現。在社會發展的新時代環境下，企業黨建工作在發展的過程中呈現出了一定的趨勢，這些趨勢，主要表現在以下幾個方面：1.政治性。企業黨建工作的組織開展首先要體現出企業黨建工作的政治性，講政治、重政治是企業黨建工作首要突出的，在新時代，作為現代企業黨建工作必須要高舉旗幟，要以新時代黨的各種政治理論政策和精神為指引，突出企業黨建工作在企業中的核心地位，強調政治性，只有這樣才能夠更好地推動企業黨建工作的深入有效組織開展。2.引導性。引導性有助于企業正確把握住市場競爭的規律，幫助企業減少企業運營成本，提高企業的經營效益，達到事半功倍的成效。面對日趨完善的市場競爭環境，企業黨建的引導性功能要更加凸顯，作為煤企黨建要加強引導的功效和作用，在引導性方面發揮出積極的作用，引導煤礦企業正確面對煤礦行業的現狀，理性看待煤礦行業的各類機遇和挑戰，幫助煤礦企業克服在發展過程中存在的各種困境和難題，高效率地把握住市場競爭的各種機遇。3.服務性。企業黨建工作的趨勢之一就是強調企業的服務性，企業黨建工作不能夠只停留在表面，要深入到企業的實際一線之中，要突出服務的功效，要在服務企業的發展、服務企業職工、幫助企業解決各種實際問題等方面發揮出作用，只有這樣企業黨建工作才能夠具有活力和生機，才能夠釋放出活力。

二、煤礦黨建趨勢把握存在的問題

當前，煤礦企業組織開展黨建工作的過程中存在著一些較為突出的困境，黨建工作客觀存在的困境在很大程度上影響到企業的科學運營和發展，具體體現在以下幾個方面：

（一）黨建工作的政治深入性弱。近年來，煤礦企業的黨建工作雖然在很大程度上得以加強，但是煤礦企業黨建工作依然停留在表面，深入性不夠；如：煤礦企業黨建政治理論學習的深入性不夠，系統性不夠，對黨的政策領會貫徹的不夠到位，黨建工作停留在表面現象等等，這些都是煤礦企業黨建工作政治性不強的具體體現。

（二）黨建工作的引導性不夠。在現實環境下，煤礦企業黨建工作的引導性離市場競爭對于煤企發展的要求還具有很大的一段差距，作為煤礦企業在黨建工作方面，引導的力度不強，不能夠讓煤礦企業更好地適應新形勢下市場競爭的要求等，在這方面煤企黨建工作仍有很多工作需要去做。

（三）黨建工作的服務性不強。煤礦企業的黨建工作要突出黨建的服務性。黨建要真正地能夠在服務企業發展，幫助企業解決各種實際問題，幫助職工解決各類實際問題等方面發揮出作用，但在現實環境下，煤礦企業黨建工作的服務性仍需要不斷地提升。

三、把握黨建工作趨勢，服務煤企科學發展

煤礦企業黨建工作在新形勢下要更好地釋放出黨建工作的活力和生機，就需要更好地把握住煤礦企業黨建工作發展的趨勢，即黨建工作的政治性、引導性和服務性；要在把握趨勢的基礎上，探索具體的方式方法和策略，只有這樣才能更好地推動煤礦企業的科學發展，具體而言：

（一）加強學習重點突出政治性。煤礦企業黨建工作要突出其政治主導性，強調政治的首要地位和作用。因此，在實踐過程中，如何更好地實現突出政治性的目的，具體可以從以下幾個方面入手：一是加強學習。煤礦企業要組織企業黨員干部加強政治理論學習，要注重學習的深度，注重學習的力度，要讓企業領導干部、干部職工能夠從思想上不斷提升自我的政治素養，提高自我的思想覺悟，從人的層面不斷提升黨員干部的政治性。二是嚴格貫徹黨和國家關于企業黨建工作的各項要求，突出黨組織的核心領導地位，如：在企業重大經營決策之前，必須要通過企業黨組織的研究討論；將企業黨建工作與企業的生產經營和管理緊密有效地融合在一起。

（二）積極發揮出企業黨建的引導性。面對現代市場競爭環境，企業黨建工作必須要加強企業黨建工作的引導性，要通過黨組織的各種引導方式，讓企業的經營管理者能夠更加理性科學地認識到市場競爭的規律性，把握市場競爭的規律，從而能夠更好地適應市場競爭的需要。

（三）注重服務扎牢煤企黨建基礎。企業黨建工作要有活力和生命力，黨建工作的服務性必不可少，在現實環境下，企業必須要積極地提升企業黨建的服務性，企業黨務工作者要深入到企業的生產經營一線，深入掌握住企業生產經營一線存在的各種問題和困難，要深入到企業職工中去，了解企業職工的思想困惑和問題，要通過黨組織的作用，加強解決實際問題和困難的能力和水平，真正讓企業黨建能夠解決各種實際難題，只有這樣才能更好地讓企業黨建有活力、有生機。

四、結論

企業黨建工作的發展新趨勢是企業黨建工作組織開展的基礎，只有把握好企業黨建工作發展的新趨勢，才能夠更好地全面推動企業黨建工作的組織，發揮出企業黨建工作作用，避免形式主義的出現。本文圍繞著新時代煤礦企業黨建工作發展的新趨勢展開具體論述，總結煤礦企業黨建工作的困境，提出把握黨建工作趨勢，服務煤企科學發展的具體對策，如：加強學習，重點突出政治性，積極發揮企業黨建的引導性，注重服務，扎牢煤企黨建基礎等具體對策，對于提高煤礦企業黨建工作的質量和水平，發揮黨建的價值和作用等，都具有一定的實踐參考意義和價值。