新時代加強基層黨組織思想政治工作的思考與實踐

文/河南中煙安陽卷煙廠 鄧瑞琴

黨的十九大報告指出，過去幾年，全面從嚴治黨在取得卓著成效的同時，還存在不少問題，其中基層黨組織思想政治工作目前仍是最薄弱環節，如何加強基層黨組織思想政治工作，已成為企業黨建工作的重要任務。筆者認為，在社會高速發展的當前，基層黨組織開展思想政治工作不僅需要以國家大的政策方針為依據，還需顧及社會發展實情和企業發展需求，只有如此才可充分發揮思想政治工作的積極意義，最大限度地挖掘職工潛力并提升職工工作積極性，為企業的持續發展打好基礎。綜合來看，近幾年來的基層黨組織思想政治工作開展均普遍存在一些問題，無法保證充分發揮思想政治工作的積極作用，因此需要對其進行改進和加強。

一、新時代基層黨組織思想政治工作存在的主要問題

（一）思想水平降低。對思想政治工作不夠重視是新時代眾多基層黨組織內部存在的普遍現象，進而造成黨組織管理人員在進行人才選拔時更加側重其實際工作能力和專業素養水平，對于人才的思想政治方向以及思想覺悟水平甚少涉及，致使整個黨組織思想認識水平不斷降低，后續開展思想政治工作時形式主義現象十分嚴重，走過場以及應付檢查的情況屢屢發生，黨組織的實用價值不斷降低。

（二）工作機制不科學。現階段眾多基層黨組織在開展思想政治工作時依舊延續使用過去的工作機制，其各項工作的推進相對復雜，與當前社會及企業發展實情不符，嚴重影響了基層黨組織思想政治工作的實效性。此外，部分基層黨組織在新時期就思想政治工作機制做出創新和優化，但是其未將社會實情和企業發展需求進行充分考量，致使此工作機制與企業實際狀況存在嚴重不符的情況，思想政治工作的開展效率和質量均受到直接影響。

（三）工作方法不合理。當前部分基層黨組織人員仍舊保持相對滯后的工作理念，認為開展思想政治工作只是單純的組織有關人員就國家政策方針、政治思想進行學習即可，因此通常情況下以會議形式完成政治文件的傳遞和學習，致使思想政治工作十分片面且淺顯。基層黨組織思想政治工作開展方法的不合理主要有以下幾點：1.工作方法老舊。基層黨組織的工作人員在開展思想政治工作時固守傳統持續采用老方法，未將新時代社會實情及企業發展需求作為根本。2.工作深度欠缺。部分基層黨組織工作人員所開展的思想政治工作僅僅停留在表面，并未將其與職工的日常生活及工作聯合起來，致使思想政治工作與群眾需求無法實現統一。

（四）黨組織隊伍薄弱。近些年來越來越多的企業存在黨組織不重要的錯誤理念，所以在企業發展的過程中并未重視黨組織的建設，應付上級領導檢查的現象屢見不鮮。此種錯誤理念直接導致企業基層黨組織隊伍整體力量十分薄弱，并未結合企業發展狀況就素質人才進行引進，所以造成基層黨組織內僅有幾名老職工的普遍現象，甚至是其他科室職工掛職黨組織，毫無實際權利。此種現象直接導致黨組織人員無法滿足企業發展過程中思想政治工作開展的實際需求，進而思想政治工作開展的整體質量受到嚴重影響。

二、新時代加強基層黨組織思想政治工作的實踐策略

（一）強化基層黨組織思想政治工作的重視程度。只有認識到開展思想政治工作的重要性，才能在日后工作過程中給予其相應的關注和重視。因此，基層黨組織要想實現強化思想政治工作整體質量的目的，首先需要轉變自身對思想政治工作的認識，改變以往思想政治工作不重要的錯誤思想，逐漸提升對思想政治工作的重視程度。此種工作理念的轉變應當下至黨組織基層職工，上達黨組織管理層人員，只有如此才可保證整個黨組織內部統一對思想政治工作開展的認識，全體黨員職工才可持續保持開展思想政治工作的積極性以及主動性，為后續思想政治工作開展有效性的提升做好鋪墊。

（二）更新優化基層黨組織思想政治工作機制。任何工作的開展均需要做到有據可依，只有如此才可保證此項工作開展的順利性和有效性。基層黨組織開展思想政治工作亦是如此，其需要將科學、合理且完善的工作機制作為日常工作開展的直接依據，進而可保證思想政治工作持續有效地開展。優化基層黨組織思想政治工作機制可由以下幾個方面著手：1.了解國家大的政策方針。國家政策方針是基層黨組織開展思想政治工作的核心理念，所以就工作機制進行優化時要就其進行全面分析和了解，確保不會與之存在沖突。2.了解企業發展需求。促進企業良好發展是基層黨組織開展思想政治工作的主要目的，所以說應當將企業發展需求作為優化此工作機制的基礎，各項工作方針以及具體規則的制定均需要滿足企業日常工作需求。3.了解職工思想狀態。基層黨組織開展思想政治工作除了要促進企業發展外還需就職工思想層面進行提升，為了最大限度地保證此項工作的質量，必須就職工思想意識的實際水平進行了解，只有如此才可有的放矢地開展針對性思想教育工作。

（三）創新基層黨組織思想政治工作方法。當前階段仍舊有眾多基層黨組織延續使用過去的工作方法，多以會議學習形式推進思想政治工作，不僅整體枯燥無趣無法激發廣大職工的參與興趣，而且其與當前社會發展、企業進步不符，進而出現企業基層黨組織思想政治工作開展效率與質量均處于較差水平的現象。為了解決此現象，基層黨組織需要就自身開展思想政治工作的方式方法做出創新，突破傳統思想政治工作理念和方法的禁錮，以當前社會發展趨勢、企業發展需求及職工思想現狀為根本創設更加科學且先進的工作方法。如可將職工合理劃分小組，基層黨組織將需要開展的思想政治任務輪流布置給各個小組，職工以小組為單位負責思想政治工作的開展，并將開展質量與其福利待遇直接掛鉤。由此可激發職工開展、參與思想政治工作的積極性和主動性，便于推進思想政治工作的同時為此項工作開展有效性的提升提供便利條件。

（四）積極構建高素養水平的基層黨組織隊伍。黨組織隊伍是開展思想政治工作的主體之一，其素養水平將直接影響此項工作開展的順利與否、有效與否，所以需要重視基層黨組織的整體素養。要想構建高素養水平的基層黨組織隊伍可由以下兩個方面著手：1.提升福利待遇水平。企業結合自身實情就基層黨組織工作人員的福利待遇水平適當提升，制定科學的晉升機制，由此吸引高素質人才的加入。2.制定再教育計劃。社會時刻處于發展之中，所以基層黨組織工作人員也需要跟上時代發展腳步時刻提升自己，通過再教育計劃的制定可起到監督的作用，確保所有黨組織工作人員接受教育的持續性。

三、結束語

思想政治工作是企業發展和進步過程中不可缺少的一部分，但是近些年來基層黨組織開展思想政治工作的質量不甚理想，無法發揮思想政治工作的積極作用，所以必須對其進行解決。本文首先就基層黨組織開展思想政治工作時存在的問題進行論述，然后結合問題提出相應的改進策略，希望可加強基層黨組織思想政治工作開展的有效性。