思想政治教育在煤炭人口計劃生育工作中的應用

一直以來，計劃生育是我國一項基本國策，與人們的生活質量息息相關，計劃生育也對經濟建設與社會發展產生了影響。加強對煤炭企業職工的思想政治教育，有利于強化工作人員計劃生育的意識，深入貫徹并落實我國人口計劃生育政策，讓企業員工通過政策與方針了解計劃生育的實際意義，提高思想認識。

一、煤炭企業計劃生育工作中存在的問題

煤炭企業實施計劃生育管理工作時遇到的問題大概有如下幾方面：

（一）企業職工來源地范圍廣、流動性強，導致企業計劃生育管理工作難度大。企業職工來自各地，計劃生育管理時容易出現混亂，且企業流動職工人數較多，人口出生率難以掌控，管理人員無法對外來職工計劃生育問題進行深入管理。

（二）煤炭企業以煤炭生產與管理為主，很難將工作重心放在計劃生育管理方面。企業內部缺少相應的管理部門，企業領導不重視計生問題，職工對于自身子女情況不在意，導致企業的管理無法符合實際情況。

（三）政府沒有足夠重視煤炭企業的計劃生育管理問題。企業沒有強化職工的思想政治教育，政府有關部門對煤炭企業進行思想政治教育宣傳力度不夠，流動人口計劃生育管理工作不到位，且宣傳力度不足，影響政府和企業對職工的計劃生育的有效管理。

二、針對問題制定相關措施

（一）加強對煤炭企業職工的信息管理。建議煤炭企業加強對所有職工的信息管理，對流動職工管理形成企業家聯動機制。企業招聘職工之前，要做好工作人員的信息記錄工作，對計劃生育方面單獨記錄，與計生部門取得聯系，檢查職工填寫的信息是否真實。應用現代化網絡信息技術，完成職工計劃生育信息的共享，為職工提供思想政治教育，并及時更新思想政治教育內容，建立計生信息管理數據庫，雖然職工存在流動性，但是信息技術可以推動資料的實時更新。加強煤炭企業的聯系，通過網絡共享平臺，為所有煤炭行業工作人員提供豐富的思想政治教育，引導人們了解計劃生育的重要性，實現網絡環境下計生信息的傳遞與共享，提高企業計生管理效率，有利于各地計生部門對煤炭人口的計生信息進行管理。某企業在完善職工計生信息管理的同時，也在加強對職工的思想政治教育。企業為職工發放《孕前優生健康檢查》《關愛女孩》以及《關愛婦女兩癌保護女性健康》等主題宣傳冊。企業組織相關講座，邀請專家現場為職工解讀與計劃生育相關的法律法規知識與政策，進一步宣傳全面二孩政策，倡導社會性別平等的婚育觀念，引導全體職工遵守法律，依法生育。

（二）重視對職工的計生管理，建立相關部門，完成專項管理。想要轉變職工在計生管理中不作為的現象，需要加強對其思想政治教育力度，提高企業對計生管理的重視程度。企業可以安排專家或專業工作人員，針對企業當前計劃生育管理情況展開系統化管理，要求員工如實登記職工子女信息，通過與職工戶籍所在地計生部門、民政部門的聯系，了解職工子女情況。企業只有成立計劃生育監督管理部門，這項工作才能高效落實。某煤炭企業借鑒共青團中央在實施計劃生育管理方面的經驗，學習共青團對人們的思想政治教育方式，企業組織廣大職工認真學習、討論政府號召計劃生育的政策通知，采取多種形式廣泛宣傳會議精神。通過學習、宣傳，使煤炭企業內的所有職工認識到控制我國人口增長的緊迫意義，正確看待二胎政策，根據自身經濟情況決定是否生二胎子女，提高人民生活的密切關系，懂得這是一件移風易俗的大事，破除“多子多福”“男尊女卑”等舊的思想意識，樹立適當晚婚、實行計劃生育光榮的新風尚。

（三）加強相應的宣傳。對煤炭人口進行思想政治教育理論宣傳時，可以在煤炭企業中創建計生信息宣傳項目。通過思想政治教育宣傳可以強化人們的思想意識，讓人們熟知計劃生育是我國的基本國策，關系到社會主義市場經濟的繁榮與現代化建設的成功，也關系到未來幾十年的國計民生。宣傳人員在對煤炭人口進行思想政治教育時，可以宣傳某個家庭通過計劃生育，改善了全家的生活，提高了家里人的生活水平與生活質量，子女健康成長，并步入大學校園。某煤礦企業聯合當地計生辦，組織計生協工作者和職工群眾開展了豐富多彩的思想政治教育活動。活動現場，計生辦與計生管理部門的工作人員為礦區職工和流動職工發放了計劃生育宣傳資料200分，現場有30名專家為人們提供服務，為廣大職工普及避孕節育知識，使礦區育齡人群對計劃生育相關法律法規、優生優育、生殖保健以及獎勵扶助等政策知識進一步了解，為煤炭企業今后開展的計劃生育思想政治教育宣傳活動提供借鑒。

三、總結

總而言之，對于我國現階段社會發展情況來說，關于計劃生育的思想政治教育是一項漫長的工作，作為我國的基本國策，科學貫徹計劃生育管理策略對煤炭企業意義重大。通過科學有效的計劃生育管理，可以讓企業的思想政治教育朝著多元化的方向發展，改變人們過去的思想意識，形成科學的計劃生育管理機制，推動思想政治工作朝著新的方向發展。