進一步加強國有企業黨支部建設的思考

一、國有企業完善黨支部建設的主要思路

（一）充分發揮企業的領導核心作用。國有企業要充分發揮自身的領導核心作用，堅持中國特色現代國有企業體制，做好中國特色的國有企業建設，將創新思維與公司治理工作有機結合起來。黨在政治、組織和思想上指導國有企業開展工作，從思想、方向和大體上管理和治理國有企業的黨政工作，這要求國有企業黨支部必須理清自身和不同治理部門的關系，這樣才能較好地實現權利與責任分明，管理人員做好該做的事，促進企業的有效運行和相互制衡。

（二）有效動員全體員工。基層組織建設性需要黨和廣大人民群眾血肉相連，基層組織是黨的思想核心陣地，所以國有企業必須要重視好黨支部的建設。首先，要明確好黨的各項方針政策和思想路線，并將企業的戰略思路告訴員工，這樣有助于員工更好地了解制度，并且進一步提高自身的政策觀念；動員廣大員工，獲得員工的信任與支持。其次，充分考慮企業職工的想法，為員工解決實際問題，傳播充滿正能量的文化，將所有員工凝聚在一起共同發揮作用，提高職工群眾的政治思想覺悟。

（三）推動企業的轉型升級。習近平總書記指出，國有企業的黨支部建設工作不能和服務生產經營活動相脫節，必須要努力提升企業的核心競爭力和綜合效益，努力實現國有資產的保值和增值；還應該重視企業的改革發展成果，它能夠有效地檢測黨組織的戰斗實力。黨組織要始終堅持黨建促生產的觀念，黨組織是各項重大工作決策的核心力量，并且能夠進一步穩定改革發展成果。國有企業中黨建工作是推動企業轉型升級的動力，有助于企業的創新與發展，還能夠凝聚企業職工力量，實現國有企業黨支部的有效建設。

二、加強國有企業黨支部建設的具體方法

（一）堅持“兩學一做”學習教育。國有企業的黨支部要堅持“兩學一做”學習教育，并將該思想轉變為教育的常態和制度化，與企業的發展實際相結合，借助“三會一課”的黨組織生活體制，有效地實現靶向式或者清單式的學習模式，這有助于進一步提高學習教育效果，還能夠加強黨支部的戰斗堡壘強度。國有企業黨支部需要調動起職工的政治參與積極性、參與到探索和創新黨內教育中來。比方說，可以將一般的黨員設定為主要任務，帶動其他黨員參與到微黨課的學習中來，還可以開展一些含有愛國主義精神的教育活動；重新感受入黨的誓言，定期開展紅色教育基地的參觀活動以及相關的主題黨日活動；還要進一步發揮黨員的先鋒帶頭作用，更好地服務于人民群眾。

（二）設立黨支部工作的考核機制。國有企業中黨支部工作是否真正發揮作用，不是單單看它的形式，要看能否領導和動員廣大黨員群眾，設立好黨支部工作的考核機制。企業還應該根據自身的發展情況設定一定的考核標準，要明確好考核的主體，黨支部的考核工作不僅是對書記的作風進行考量，還要對同一領導班子的行政人員進行考量。在國有企業中，書記主要負責黨建工作，而經理主要負責黨建的促進工作，企業要同黨政主要負責人簽訂相應的目標責任書，并且做好述職工作，及時履行自身的職責。企業黨支部的考核主要圍繞組織工作中的相關問題、干部的選撥、管理和任用工作；對黨員教育和管理需要黨員融入組織，并且有效地分析黨員的民主評議和黨員的先鋒模范效果；落實好群眾工作應該凝聚群眾力量，開展貧困幫扶的工作；黨建促生產，通過黨建活動的開展來進一步提高企業的生產效率，具體是黨支部進行重大事項的決策、黨員在自己的崗位有所成就，都屬于黨建促生產的表現；還要加強黨風廉政建設，要認真核實黨員是否存在違法違紀的現象。考核的機制不應該過于單一和死板，而應該靈活變通，要更加民主和多元化，例如設定黨支部建設工作的相關標準，編制好黨支部書記的黨建工作實錄；或者通過一些座談、采訪和調查的形式來聆聽黨員和群眾的聲音；對黨支部書記的述職報告進行打分。除此之外，考核評價需要有一個目的性的結果，需要考察黨政負責人的經濟收入情況，還應該考核黨員干部的政治素養和覺悟性，及時向員工反映考核評價的結果，更好地促進國有企業黨支部建設。

（三）任用高素質的黨支部書記。國有企業要想更好地完善黨支部建設，就不能缺少高素質的黨支部書記，作為黨組織建設中的核心人物，具有至關重要的作用。所以選拔黨支部書記的時候，需要挑選出獲得公眾所認可的高素質人才，他必須具備較高的政治素養和思想覺悟，并且要有堅定的信仰和高超的辦事能力。企業要建立一支較為全面的黨支部書記后備軍，并對其中具有較好潛質的人才加以培訓；還有就是要對黨支部書記進行思想理論和技能的培訓，讓現任的黨支部書記能夠緊跟時代發展潮流。

三、結束語

國有企業中基層黨支部的建設對于企業的發展和前進有著重要的作用，但是還有很多國有企業沒有較好地完善好黨支部建設，基層黨支部對群眾的號召力較弱，企業內部的黨組織建設活躍性不高，一些黨務人員的工作能力較差。所以，國有企業一定要充分重視黨支部建設，通過多方努力來促進黨支部的有效建設。