新形勢下提高國企基層黨建工作實效性策略

基層黨建工作的好壞對國企的發展具有直接影響，企業應加強重視，拓展基層黨建工作的覆蓋面和深度，工作人員應順應時代發展的潮流，創新工作方法，充分發揮基層黨建工作的作用。

一、新形勢下國企基層黨建工作現狀

現階段，國企基層黨建工作存在以下幾點問題：第一，多數國企沒有將基層黨建工作重視起來。一些企業只關注經濟利益，忽略了黨建工作的重要性，部分黨建工作是由其他部門員工兼職的，出現黨組織的政治核心難以在工作中發揮出來的問題，影響企業的長遠發展。第二，缺乏創新。在基層黨建工作中，多數工作人員沒有在新形勢下創新工作方法，依然使用曾經的工作經驗處理工作中出現的新問題，導致工作內容陳舊，難以解決實際問題。影響員工的工作興趣，降低工作效率。

二、如何提高國企基層黨建工作的時效性

（一）加強對基層黨建工作的重視。在新形勢下，黨建工作對于國企的發展具有重要作用，領導人員應加強重視，充分認識黨的性質、宗旨，發揮好黨組織的政治核心作用，創新工作方法，激發員工工作的熱情，從而提高工作質量。例如，某集團設立分公司的同時同步建立黨支部，以黨建工作激發公司凝聚力。積極響應和落實黨對基層黨建工作的高度重視，按照“四個同步”要求設置黨的基層組織，在上級黨委領導的關心和指導下，此分公司黨支部于2018年6月20日正式成立并召開大會。黨支部的成立，標志著分公司在發展的進程中邁出了歷史性的關鍵一步，對擴大黨的群眾基礎、加強黨的執政能力建設、促進企業的科學發展，都具有重大的現實意義。在黨支部成立后，企業內的工作人員積極探索并正確處理好公司經營管理的中心地位和黨組織的政治核心地位之間的關系，黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范帶頭作用得以順利發揮，促進公司具體業務的發展。

（二）健全建立管理制度。健全基層黨建工作機制，有利于推動企業工作的規范運行。第一，完善檢查制度，突出基層黨組織的領導核心作用。第二，健全考核制度，建立科學的考核體系，提高員工的工作積極性，促使其不斷提高自身工作能力。例如，某國企嚴格按照上級黨委“大學習、大宣講、大培訓、大調研、大落實，展現新氣象實現新作為”部署，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，積極探索建立了以“四抓四讓”為重點的黨建工作機制，抓黨建、帶隊建、促工作，為企業工作發展進步、爭先創優提供了有力組織保證。嚴抓黨委中心組學習制度，中心組學習每月不少于1次，并對重大會議、重要領導講話迅速學習貫徹。以支部為單位，每月組織一次集中學習、每季度開展一次集中討論，深入學習政治理論、重要文件、領導講話和法律法規等應知應會知識，推動學習教育常態化。在此基礎上，不斷拓寬渠道，利用“學習強國”、微信、QQ群等網絡媒體，開設智慧黨建平臺，加強互動交流。

（三）提高工作人員綜合素質。基層黨務工作人員應加強對政治理論的學習，并將黨建思想融入生產經營的工作中，從而提高企業凝聚力，促進企業的健康發展。黨建干部應做到熟知黨的路線、方針和政策，提高自身的各項能力，對分管部門工作負責。以杭州文廣集團為例，企業中的工作人員參加了市屬國有企業黨建工作座談會。會議深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和中央企業、省屬企業黨的建設工作座談會精神，總結交流經驗做法，理清工作思路，明確工作舉措，進一步提升市屬國有企業黨建工作水平，以高質量黨建引領保障國有企業高質量發展。會議指出，市屬國企要堅定不移講政治，全面加強黨的領導。要在強化理論武裝與政治建設上下功夫，在完善黨的領導融入公司治理上抓落實，在圍繞中心服務大局上強擔當，在堅持問題導向推動巡察整改上見實效。

（四）創新工作方法。黨建干部應做到熟知黨的路線、方針和政策，提高自身的各項能力，對分管部門的黨建和反腐倡廉工作負責。管理人員還應結合信息化進行基層黨建工作，通過微博、微信等被廣泛應用的軟件，傳播黨建工作信息，豐富工作人員的學習生活內容。以安徽省某公司為例，公司黨員活動室里氣氛活躍，公司全體黨員在黨支部書記的帶領下利用“黨員活動日”召開黨員大會，組織支部黨員在房屋后面開墾荒地種花生，到收獲的時節，黨員們自己采摘，再把花生送到各個部門，這是此公司創新的工作方法，該公司黨支部不斷加強黨員思想政治教育，引導全體黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀，始終保持清醒的政治頭腦。用黨的十九大精神武裝頭腦、指導實際，針對工作中存在的突出問題，想盡辦法全力克服，在攻堅克難、精益管理等方面充分發揮黨員先鋒模范作用。

三、結語

綜上所述，基層黨建工作在國企中具有重要作用，能夠有效提高員工的工作效率，改善工作環境。在新時代下，管理人員應按照新時期的要求，創新工作思路，促進國企黨建工作的科學發展。