“三突出三持續(xù)”推動組織工作高質(zhì)量發(fā)展

■張四海

突出政治標準，在干部隊伍建設(shè)上持續(xù)用力。進一步夯實黨員干部履職擔(dān)當?shù)摹八仞B(yǎng)根底”。高起點謀劃、高標準開展、高質(zhì)量推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，久久為功學(xué)懂弄通做實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想。實施干部隊伍專業(yè)化素能提升工程，實行區(qū)管干部進高校專題培訓(xùn)全覆蓋，上好推動高質(zhì)量發(fā)展的“理論課”“專業(yè)課”，真正讓“需要學(xué)的干部”學(xué)到“需要的東西”。進一步激發(fā)黨員干部干事創(chuàng)業(yè)的“內(nèi)在潛能”。制定“三項機制”具體實施辦法，真正做到能者上、干者容、平者讓、庸者下。制定黨員干部任前政治體檢的《實施辦法》，把政治考察擺在干部工作的重中之重，提高察人識人“精準度”。完善“為官不為”專項評議機制，探索建立區(qū)管干部監(jiān)督信息“負面清單”，嚴防干部“帶病提拔”。進一步強化黨員干部行穩(wěn)致遠的“政治定力”。把優(yōu)秀干部選派到招商引資、征地拆遷、信訪維穩(wěn)等一線，讓黨員干部在急難險重任務(wù)中歷練成長，努力打造忠誠干凈擔(dān)當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍。

突出政治功能，在夯實基層基礎(chǔ)上持續(xù)用力。以組織力提升為“靶心”，堅持將黨的一切工作落實到支部。壓實主體責(zé)任。實施“基層黨建強基固本年”行動，嚴格落實黨組織書記、副書記、組織委員和黨員班子成員抓基層黨建工作“四份責(zé)任清單”，實施區(qū)委、鎮(zhèn)街黨（工）委書記基層黨建“書記領(lǐng)辦項目”，細化量化黨建工作目標任務(wù)，推動黨建責(zé)任落地。建強書記隊伍。嚴實村（社區(qū)）黨組織書記區(qū)委組織部備案制，選優(yōu)書記、配強班子；分專題舉辦支部書記講壇，提高支部書記抓黨建、促發(fā)展的本領(lǐng)。激發(fā)組織活力。堅持把基層黨建與推動鄉(xiāng)村振興、脫貧攻堅、基層治理、改善民生等重點工作緊密結(jié)合起來，建立農(nóng)民專業(yè)合作社黨建聯(lián)盟，發(fā)揮“第一書記”在資源整合、項目引進等方面的橋梁作用，完善村黨組織書記激勵考核機制，讓基層黨組織在推動各項中心工作、重點任務(wù)中增添動力、激發(fā)活力。

突出政治引領(lǐng)，在集聚優(yōu)秀人才上持續(xù)用力。堅持黨管人才原則。加強對優(yōu)秀人才的政治吸納，建立健全黨管人才工作統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)調(diào)發(fā)展的工作機制。實施青年大學(xué)生“淳聚計劃”，加大對醫(yī)療衛(wèi)生、教育教學(xué)等專業(yè)領(lǐng)域人才的引進力度。推進鄉(xiāng)土專家培育工程，加快農(nóng)村實用人才培訓(xùn)基地建設(shè)。堅持產(chǎn)業(yè)融合觀念。完善人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)體系，用好用足人才專項政策。舉辦高淳發(fā)展大會，開展科技培訓(xùn)周、高淳進高校等活動，加快人才項目引進，加大企業(yè)引進人才的政府補助力度。堅持用心用情服務(wù)。實現(xiàn)黨委聯(lián)系專家和人才項目定期走訪制度，圍繞人才企業(yè)經(jīng)營發(fā)展的個性化需求，提供“一對一”“點對點”精準服務(wù)。完善人才評價、激勵機制，使各類人才更好地投身到推動高淳高質(zhì)量發(fā)展中來。