新時代背景下國有企業(yè)強(qiáng)化意識形態(tài)工作的思考

如果從哲學(xué)領(lǐng)域來看待意識形態(tài)的話，可以將其看作是對某種事物的思想認(rèn)知，它是人們價值觀念的集成。意識形態(tài)始終站在國家政治安全的最前方，如果將意識形態(tài)作為一場戰(zhàn)爭的話，那一定是一場靜默的沒有硝煙的戰(zhàn)爭，意識形態(tài)與我黨長久穩(wěn)定的發(fā)展以及民族的凝聚力有著密切的關(guān)聯(lián)。國有企業(yè)作為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)長久發(fā)展的重要支柱，如何積極開展國有企業(yè)的意識形態(tài)工作，促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營項目的良性發(fā)展，是當(dāng)下企業(yè)所面臨的亟待解決的重要問題。

一、當(dāng)前國有企業(yè)意識形態(tài)面臨著新形勢

（一）西方化意識形態(tài)的不斷滲透。隨著我國各項經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，我國的國際地位得到提升，這為我國帶來良好發(fā)展機(jī)遇的同時，也成為發(fā)達(dá)國家“重點(diǎn)關(guān)注”的對象，對我國政治、經(jīng)濟(jì)上的遏制也更加變本加厲。隨著西方意識形態(tài)的不斷滲透，國有企業(yè)在一定程度上出現(xiàn)了馬克思主義指導(dǎo)思想弱化的現(xiàn)象，部分骨干員工在思想上的認(rèn)知逐漸退化，對理想和信念不夠堅定，思想上更趨向“多元化”，行動上帶著明顯的“西方化”特征。

（二）差異性特征明顯增強(qiáng)。隨著我國經(jīng)濟(jì)建設(shè)的發(fā)展，人們思想意識也變得更加前沿，改革中的矛盾問題也在日益凸顯，這在一定程度上加大了改革的難度，為改革帶來一定的阻力。使得多元價值衍生出的理想、信念漸漸被弱化，人們也不再認(rèn)同主流社會的意識形態(tài)，這都是影響國有企業(yè)改革健康穩(wěn)定發(fā)展的重要因素。

（三）新興媒介下錯誤思想的傳播。隨著新興互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)輿論也變得多了起來。輿論觀點(diǎn)所產(chǎn)生的負(fù)面影響不斷顯現(xiàn)出來。這為意識形態(tài)工作的順利開展帶來一定的難度，一些錯誤思想極易扭曲公眾的意識形態(tài)。這在一定程度上動搖著國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想，時刻沖擊著中國特色社會主義理論體系的思想觀念。

二、國有企業(yè)意識形態(tài)工作存在的主要問題

（一）對企業(yè)意識形態(tài)工作重視不夠。沒有正確認(rèn)識到意識形態(tài)工作的重要作用和價值，依然將關(guān)注的重點(diǎn)放在經(jīng)濟(jì)建設(shè)中來，而忽略了意識形態(tài)對工作的決定性作用，使得在實(shí)際工作的過程中出現(xiàn)不科學(xué)、不合理的現(xiàn)象。

（二）面對問題畏手畏腳，不敢管理。一些領(lǐng)導(dǎo)人員對于一些不正確的言論和行為，沒有主動去進(jìn)行糾正和引導(dǎo)，而是選擇逃避，害怕得罪別人，這種膽怯的心理為不良意識形態(tài)提供了可乘之機(jī)，不利于領(lǐng)導(dǎo)樹立堅定的理想信念。

（三）在工作方法上手段單一，形式呆板。一些國有企業(yè)意識形態(tài)工作過于死板，工作方式過于落后，依然實(shí)行說教的方式，這在一定程度上不利于員工找出學(xué)習(xí)的重點(diǎn)，難以拉近同群眾的距離，員工在主觀意識上難以接受。

（四）沒有建立完善的意識形態(tài)工作管理制度體系。沒有建立一個完善的意識形態(tài)管理機(jī)制，使得在實(shí)際工作中常常會出現(xiàn)責(zé)任落實(shí)不到位的現(xiàn)象，沒有試著將意識形態(tài)工作成效融入到監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)中來，沒有將其作為日常工作去很好落實(shí)。

三、強(qiáng)化國有企業(yè)意識形態(tài)工作的對策和思考

（一）強(qiáng)化理論武裝，鞏固馬克思主義指導(dǎo)思想。馬克思主義始終引領(lǐng)著我國意識形態(tài)的建設(shè)，為我黨樹立了正確的思想觀念。在新的社會發(fā)展階段，要想進(jìn)一步增強(qiáng)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)和職工意識形態(tài)的建立，就應(yīng)加強(qiáng)對職工思想信念方面的教育，使企業(yè)的各項生產(chǎn)經(jīng)營處于一個平穩(wěn)的狀態(tài)，同時，不要放松對干部職工意識形態(tài)工作的教育，堅定不移走中國特色社會主義道路，從根本上提高員工的個人修養(yǎng)和思想意識，從而更好地指導(dǎo)實(shí)踐工作；要不斷引導(dǎo)干部職工，為企業(yè)改革順利進(jìn)行提供一定的正能量，堅定不移地同企業(yè)共進(jìn)退，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項生產(chǎn)經(jīng)營活動能夠同意識形態(tài)工作牢牢結(jié)合，相互促進(jìn)共同發(fā)展。

（二）強(qiáng)化主體責(zé)任，落實(shí)意識形態(tài)工作責(zé)任制。企業(yè)黨組織要建立一個完善的國有企業(yè)意識形態(tài)制度體系，牢牢壓實(shí)政治責(zé)任，將意識形態(tài)工作完成指標(biāo)納入考核范疇，形成長效機(jī)制。建立一個全面的、完善的意識形態(tài)制度體系，時刻關(guān)注政治責(zé)任，并將其落實(shí)到每個人身上，領(lǐng)導(dǎo)干部還要注重對意識形態(tài)的考核，使其成為一個長效機(jī)制。做好意識形態(tài)的研究部署工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要有先進(jìn)的意識形態(tài)思想，敢于直面對意識形態(tài)產(chǎn)生異動的聲音，敢于承擔(dān)責(zé)任，將意識形態(tài)的管理權(quán)利始終把握在自己的手中，對觸碰紅線人員及時進(jìn)行糾正，敢于進(jìn)行處置，將意識形態(tài)的管理權(quán)始終把握在自己手中。從而更好地帶領(lǐng)企業(yè)職工推動企業(yè)改革工作的順利進(jìn)行。

（三）強(qiáng)化輿情研判，提升網(wǎng)絡(luò)陣地管控能力。隨著新媒體技術(shù)的發(fā)展，人們的思想價值觀念都更加新穎，接收到的信息也更加全面，而企業(yè)要想做好意識形態(tài)工作，就應(yīng)將工作的重心放在輿情監(jiān)督處理中來，實(shí)施輿情管控常態(tài)化，這就需要加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)陣地進(jìn)行監(jiān)管。首先，應(yīng)做好自媒體、微信、微博等新興媒介監(jiān)管工作，對傳播的內(nèi)容進(jìn)行把控，保證始終傳播積極、正面內(nèi)容，發(fā)揮媒介的正確引導(dǎo)力量，不給錯誤思想提供陣地，對負(fù)面輿情進(jìn)行回?fù)艉褪鑼?dǎo)，并對發(fā)布消極輿論人員予以懲罰。其次，要對外界網(wǎng)絡(luò)中的消極輿情予以正確判斷，并加強(qiáng)對不利信息的管控，避免這一風(fēng)險的擴(kuò)散。從而進(jìn)一步提高網(wǎng)絡(luò)陣地的管控水平，使互聯(lián)網(wǎng)這個“最大變量”釋放“最大正能量”。最后，還應(yīng)積極開創(chuàng)新型的傳播方式，最大限度利用群眾作用，提高群眾的監(jiān)督水平，從而促進(jìn)教育水平的提升，進(jìn)一步增強(qiáng)意識形態(tài)工作的活力。

（四）強(qiáng)化處置應(yīng)對，掌控意識形態(tài)工作的主動權(quán)。面對各種思潮、文化相互碰撞的新媒體環(huán)境，應(yīng)牢牢堅持以馬克思主義為指導(dǎo)的意識形態(tài)方式，高舉社會主義文化的旗幟，對有關(guān)原則和政治方面的問題，要堅定自己的思想，建立安全有效的管控機(jī)制，從而將意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)掌握在自己手中。企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)樹立群眾觀點(diǎn)，不斷提高聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾、引導(dǎo)群眾的水平，多為群眾做有價值的事，將切實(shí)解決群眾所關(guān)注的利益問題，減少企業(yè)間的矛盾，采取有效的措施去處理一些敏感問題，為國有企業(yè)意識形態(tài)工作順利開展奠定良好的基礎(chǔ)；要依托輿情監(jiān)控系統(tǒng)，定期收集企業(yè)、社會等方面的輿情信息，信息內(nèi)容應(yīng)廣泛，如涉及安全生產(chǎn)、環(huán)境保護(hù)、社會服務(wù)等內(nèi)容，還要對輿情信息進(jìn)行動態(tài)跟蹤，避免負(fù)面輿情不斷蔓延，從而影響社會穩(wěn)寫；要強(qiáng)化意識形態(tài)領(lǐng)域隊伍建設(shè)，打造輿情宣導(dǎo)員、網(wǎng)評員隊伍，對一些網(wǎng)絡(luò)輿情，積極發(fā)聲，回答群眾所關(guān)心的問題，并進(jìn)行積極引導(dǎo)，從而獲得群眾的信任。提高輿情的分析和判斷能力，不斷提高對各種信息的處置能力，從而實(shí)現(xiàn)將意識形態(tài)工作的主導(dǎo)權(quán)牢牢掌握在自己手中。

四、 結(jié)語

綜上所述，我們不難看出，意識形態(tài)工作是國有企業(yè)各項工作正確順利開展的基礎(chǔ)。經(jīng)濟(jì)建設(shè)作為黨工作的中心環(huán)節(jié)，而意識形態(tài)則是黨工作順利開展的指導(dǎo)方針，需要國有企業(yè)高度配合黨的這一重要工作，在生產(chǎn)經(jīng)營中很好地落實(shí)意識形態(tài)工作，從而帶動社會經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定增長。