淺談政工師在國有企業(yè)中的作用

顏曉菁

在我國，政工師是建立在國有企業(yè)體系中從事思想政治工作的專屬技術(shù)崗位，可以幫助企業(yè)及時傳達黨的最新精神，做好思想教育工作，讓企業(yè)在經(jīng)濟發(fā)展中，走在思想正確的道路上。作為專職從事思想政治工作的特殊人才，政工師為國有企業(yè)經(jīng)濟管理、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)做出了重要的貢獻，為深化國有企業(yè)改革保駕護航發(fā)揮積極作用。

一、政工師是播種機

當前，為應對經(jīng)濟疲軟下行的不利局面，“著力加強供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革”不斷深化推進。“以供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革為主線，擴大有效供給，滿足有效需求，加快形成引領(lǐng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)的體制機制和發(fā)展方式”被正式寫進十三五發(fā)展綱要。“去產(chǎn)能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”成為供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革的五大任務。

在改革浪潮中，政工師源于群眾、貼近群眾的特點，更有利于黨組織聯(lián)系群眾、深入群眾。把形而上的政策結(jié)合企業(yè)的實際情況，以更接地氣的無障礙溝通方式傳達給群眾。政工師的工作目標是幫助企業(yè)內(nèi)員工樹立科學的價值觀、思想觀以及人生觀，并科學合理的向國有企業(yè)員工宣傳黨的方針政策，提升全體員工為人民服務的意識和道德修養(yǎng)。與此同時，還需要及時修正國有企業(yè)內(nèi)部人員出現(xiàn)的思想偏差問題，政工師定期向企業(yè)員工進行思想政治教育服務工作，才能促使國有企業(yè)員工在正確方向的指引下，認識到自身工作的特殊意義和重要性，在汗水與實干中實現(xiàn)人生價值，起到激勵人才，培養(yǎng)人才、提升績效和穩(wěn)定團隊的作用。

“從群眾中來到群眾中去的工作方法”成為宣傳推廣黨和國家大政方針的天然優(yōu)勢。可以說，政工師在國有企業(yè)中就是播種機，是黨和國家政策的宣傳喉舌。

二、政工師是潤滑劑

改革必然觸動不同社會階層、不同利益集團、不同區(qū)域群體的利益。在國有企業(yè)改革過程中，調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、淘汰落后產(chǎn)能、消化過剩產(chǎn)能、降低成本、補短板帶來的直接結(jié)果可能是企業(yè)關(guān)停、工資獎金減少、職工失業(yè)。這種改革的陣痛無法化解，必然會放大企業(yè)發(fā)展過程中潛伏的各種矛盾，給企業(yè)發(fā)展帶來不穩(wěn)定因素，甚至會危害到改革本身。

在改革中，國有企業(yè)的政工師就是潤滑劑。政工師一方面密切聯(lián)系群眾，以企業(yè)員工的利益為出發(fā)點，結(jié)合國家的方針政策，為企業(yè)員工想辦法謀出路；另一方面，從改革發(fā)展的大局出發(fā)，“堅持以人民為中心”，及時疏導企業(yè)員工的心結(jié)，通過政策教育思想感化及時化解矛盾。面對困難迎難而上，抓住機遇迎接挑戰(zhàn)，提升價值認同，企業(yè)上下一條心才有助于將國有企業(yè)的改革不斷推向前進，員工才能分享企業(yè)發(fā)展的果實。

三、政工師是企業(yè)發(fā)展的脊梁

生產(chǎn)經(jīng)營是國有企業(yè)的核心目標和企業(yè)發(fā)展的根本目的，政工師的工作主旨也是提升國有企業(yè)的核心生產(chǎn)力。因此，政工師是國有企業(yè)發(fā)展的骨干力量，是企業(yè)發(fā)展的脊梁。

政工師擁有牢固的政治意識、大局意識，使他們在企業(yè)發(fā)展過程中更能夠理解現(xiàn)實環(huán)境中變革必要性，通過他們的工作將政策的甘霖滋潤進企業(yè)員工的內(nèi)心深處；而強烈的核心意識不斷促使他們努力成為改革浪潮中的榜樣人物，日常工作中積極發(fā)揮模范帶頭作用，影響一批人、改造一批人。只有當各類人才具備主動性和積極性，才能從根本上提升企業(yè)產(chǎn)品的質(zhì)量、生產(chǎn)產(chǎn)量以及服務質(zhì)量等內(nèi)容。當企業(yè)研發(fā)人員擁有合格的思想道德修養(yǎng)后，才能積極進行研發(fā)工作，從而提升國有企業(yè)的核心競爭力。國有企業(yè)的決策層和管理層，通過政工師的正確引導，更好地為國有企業(yè)謀劃長遠發(fā)展的目標和計劃。政工師通過合理調(diào)動這些“人才的因素”，促使其對企業(yè)發(fā)展提供積極作用，并最終提升國有企業(yè)的生產(chǎn)能力。

思想上引導群眾，行動上帶領(lǐng)群眾，政工師在穩(wěn)定國有企業(yè)發(fā)展中起到中流砥柱的作用。

四、政工師是企業(yè)文化的塑造者

企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂。從戰(zhàn)略高度看，企業(yè)文化可以明顯地將該企業(yè)與其他企業(yè)區(qū)分開來，可以提高企業(yè)員工對企業(yè)的認同感和企業(yè)士氣。從經(jīng)濟角度看，企業(yè)生產(chǎn)出的產(chǎn)品中的精神文化含量越高，其經(jīng)濟附加值也就越高。而從文化角度看，隨著社會主義市場經(jīng)濟的深入發(fā)展，文化在保持其意識形態(tài)屬性的同時，其產(chǎn)業(yè)屬性也越加明顯。因此，面對文化與經(jīng)濟相交互溶的發(fā)展趨勢，發(fā)揮文化在經(jīng)濟發(fā)展中的支撐作用就至關(guān)重要了。

在國有企業(yè)發(fā)展的過程中，政工師是企業(yè)文化氛圍的營造者和倡導者，通過舉辦參觀、講座、電化教育、文娛活動等形式，重點圍繞企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略、企業(yè)改革的重要性及相關(guān)成果展開宣傳，把廣大干部職工的思想和行動統(tǒng)一起來，引導他們以更加飽滿的政治熱情和更加堅定的信心，努力做好各項工作。

在國有企業(yè)的發(fā)展過程中，政工師是企業(yè)文化的塑造者。他們能夠通過促進企業(yè)樹立長遠的發(fā)展觀念，使國有企業(yè)在發(fā)展的過程中堅持正確的發(fā)展戰(zhàn)略和指導思想，形成企業(yè)獨有的精氣神。這種精氣神是企業(yè)的畫像，是企業(yè)的獨特標識。

在建立這種共同的精氣神的基礎(chǔ)上，政工師能夠更好地為企業(yè)的員工和社會大眾宣傳企業(yè)的發(fā)展方向和企業(yè)文化，有效地提升企業(yè)的核心競爭力，不斷地強化國有企業(yè)的社會影響力，形成品牌力量。

五、結(jié)束語

政工師在國有企業(yè)管理中發(fā)揮著重要作用。對國有企業(yè)的發(fā)展進行具體的思想指導，在思想政治管理過程中，能夠強化員工的思想道德修養(yǎng)、凝聚人心。只有不斷發(fā)揮政工師在國有企業(yè)中的積極作用，才能為解放生產(chǎn)力、釋放生產(chǎn)力、發(fā)展生產(chǎn)力服務。因此，在新時代背景下，國有企業(yè)的政工師應積極發(fā)揮主觀能動性，啟發(fā)新動能，創(chuàng)造新局面，做到以理服人、以德服人、以優(yōu)秀的人格魅力感染人，緊跟時代的步伐，為國有企業(yè)改革開創(chuàng)新局面不斷貢獻力量。