為做好節后用工服務工作,廈門市人社局結合實際情況,采取多種措施,有效保障用工需求。
一、收集重點企業用工需求。組織重點企業申報用工短缺信息,匯總企業用工需求,按需求時間、需求區域、需求行業進行分析。
二、多渠道推送用工信息。開展供需信息精準匹配對接和精準推送工作,向登記失業人員、省外勞務輸入基地和市外省內村居招聘網點、人力資源服務機構、來廈務工人員推送信息。
三、開展線下招聘活動。根據收集匯總分析的企業用工需求,針對性開展線下現場招聘活動。在廈門人力資源市場針對全市重點企業節后開展“日日辦招聘”活動,針對本市就業困難人員、殘疾登記失業人員等援助對象開展就業援助專場招聘活動,各區人力資源市場節后一個月開展“天天場”招聘活動,重點企業、重點務工人員集中區適時召開節后專場招聘會。
四、組織缺工重點企業外出招聘。節后組織缺工企業赴河南省、四川省、江西省、湖南省、貴州省、廣西壯族自治區及福建省龍巖市、三明市開展現場招聘,節后上班第一天即陸續出發。