林業(yè)育苗中存在的問題及對策

李忠訓

在林業(yè)中，林業(yè)育苗工作是林業(yè)生產的關鍵性基礎工作，做好林業(yè)育苗，可以提高樹苗的抗病能力，確保樹木的良好長勢，有助于提高林業(yè)生產的經濟收益，同時也有助于提高林業(yè)生產對生產成本的控制力。隨著社會的發(fā)展，林業(yè)發(fā)展不僅影響著木材資源的供應能力，也會起到改善生態(tài)環(huán)境的重要作用。因此，為了確保林業(yè)的健康穩(wěn)定發(fā)展，必須從林業(yè)育苗工作入手，提高對林業(yè)育苗技術的管理水平。下面我們就來具體闡述一下林業(yè)育苗技術管理中的現(xiàn)存問題，并結合問題提出相關的應對策略。

1、林業(yè)育苗技術管理中的現(xiàn)存問題

（1）技術管理理念仍有待轉變

在林業(yè)育苗工作中，對林業(yè)育苗技術的管理理念仍然存在理念滯后、守舊的現(xiàn)象，許多地區(qū)的林業(yè)育苗工作仍然沿用著以往的傳統(tǒng)方法，這會嚴重影響當?shù)氐挠缧Ч３霈F(xiàn)這一問題的根本原因，就是林業(yè)育苗技術管理理念過于落后，不能緊隨時代發(fā)展趨勢，就會讓育苗工作水平難以提升。在管理工作中，許多技術管理人員沒有重視到先進育苗技術引進額重要性，為了控制生產成本，不敢大膽的嘗試新型育苗技術的應用。管理人員對崗位責任沒有形成正確的認識，工作態(tài)度不端正，工作中過于敷衍，這就嚴重影響著林業(yè)育苗技術水平的提升。

由于林業(yè)育苗技術管理工作的管理理念滯后，也造成了技術管理機制的不健全，林業(yè)育苗工作計劃制定的不夠具體、針對性不強、缺乏系統(tǒng)性，這都會影響到工作的開展，降低了林業(yè)育苗工作的實際效果。如果不能建立一套健全、完善的技術管理機制，就不能保證先進林業(yè)育苗技術的有效應用，進而制約著林業(yè)的發(fā)展。到目前為止，我國林業(yè)育苗技術管理體系還存在較多的不足，這讓林業(yè)育苗技術推廣應用計劃的制定缺少支持，因此，推廣應用效果也就不盡如人意。

（2）林業(yè)育苗技術的配套資源供應不足

新型林業(yè)育苗技術的推廣應用，離不開配套資源的支持，例如人力資源、相關的設備、器材等。如果配套資源不能滿足新型技術的推廣應用需求，就會制約著林業(yè)育苗技術水平的提升，延緩林業(yè)的發(fā)展進程。在實際工作中，常見的現(xiàn)象就是在推廣林業(yè)育苗技術時，沒有對相關的硬件設備進行更換，在陳舊硬件設備的支持下開展新型育苗技術的應用，應用效果自然難以提升。另外，在引入自動灌溉技術提高育苗工作中灌溉能力時，沒有引入相應的配套設備，這都讓技術的實施效果受到了消極的影響。

另外，林業(yè)育苗技術的推廣應用，也離不開充足人力資源的支持，技術管理人員的專業(yè)技術水平不高，缺乏對先進技術的充分認識，都影響著工作效果，進而成為林業(yè)育苗技術推廣應用的主要阻礙。由于林業(yè)工作者的福利待遇較差，工作環(huán)境也不如其他行業(yè)，所以這也導致了林業(yè)領域存在著嚴重的專業(yè)人才短缺問題。技術管理人員缺少先進的管理方法，管理模式過于簡單、直接，這都影響著林業(yè)育苗的工作效率，難以保證樹苗較高的成活率，損害著林業(yè)單位及國家的利益，制約著國家林業(yè)的發(fā)展。

2、促進林業(yè)育苗技術水平提升的相關對策

（1）轉變傳統(tǒng)技術管理理念

林業(yè)育苗技術管理理念的轉變，是推廣先進林業(yè)育苗技術的基礎。因此，在林業(yè)育苗技術管理工作中，領導層要提高對林業(yè)育苗技術管理工作的重視性，發(fā)揮帶頭作用，引領基層管理人員形成對林業(yè)育苗技術管理工作的正確認識，提高員工的責任意識。通過制定規(guī)范的管理制度來加強對基層人員的監(jiān)管能力，督促基層技術管理人員端正工作態(tài)度，提高工作效率，保證工作質量。

（2）建立健全的管理體系

領導層應該轉變以往工作中粗獷的管理方式，通過更加科學先進的林業(yè)育苗技術管理理念加以改進，注意關注工作中的細節(jié)，通過培訓、宣傳的方式，提高基層人員的責任感，進而達到全面提升林業(yè)工作者綜合素質的目的。在林業(yè)育苗技術管理工作中，要為管理人員設定績效考核，必須確保技術管理人員定期反饋工作成果，在通過考核制度相匹配的獎懲制度，獎勵工作積極的優(yōu)秀員工，讓基層管理人員可以形成競爭意識，進而起到保證員工努力工作的激勵作用。

（3）確保與新技術相匹配的資源支持

在林業(yè)生產中，不僅要做好對先進林業(yè)育苗技術的引進工作，還應該確保配套資源的支持。國家與相關部門應該根據(jù)不同地區(qū)林業(yè)單位的實際情況，在引入先進林業(yè)育苗技術的同時，給予較高的扶持政策，幫助林業(yè)單位可以進行設備、器材的更新?lián)Q代工作，這樣才能為新技術的實施打下扎實的基礎，進而提高新技術的實施效果，讓林業(yè)育苗技術水平真正意義上的得到提升。林業(yè)單位也應該注重提升基層技術管理人員的福利待遇，做好相應的培訓、考察工作，通過福利待遇加強對專業(yè)技術人才的吸引，也能更好的留住現(xiàn)有人才。通過培訓、考察工作，不僅可以提升技術管理人員的專業(yè)知識水平，還能掌握其他地區(qū)優(yōu)秀的管理方式、方法，學習更先進的管理理念。

綜上所述，隨著人們對生在環(huán)境保護意識的提高，為了響應國家可持續(xù)發(fā)展的號召，林業(yè)單位必須注重提高生產中的技術水平和管理水平。確保先進林業(yè)育苗技術的應用，有利于提升樹苗的成活率，降低生產成本，進而達到提升林業(yè)產值的目的。在開展林業(yè)育苗技術管理工作時，要針對目前存在的問題，注重轉變林業(yè)育苗技術的管理理念，構建更加健全的管理體系，做好后勤保障工作，這樣才能提高林業(yè)育苗技術水平，實現(xiàn)林業(yè)事業(yè)的健康發(fā)展。

（作者單位：265617山東省煙臺市煙臺經濟技術開發(fā)區(qū)潮水鎮(zhèn)農業(yè)綜合服務站）