煙臺：打造“國豐資盛、產業共興”品牌

□ 通訊員 齊貴山 潘剛林 劉穎慧

煙臺國豐投資控股有限公司（以下簡稱“國豐公司”）成立于2009年2月，系國有獨資公司。2017年10月27日，煙臺市政府正式下發批復，同意將國豐公司改建為國有資本投資公司，作為市管企業管理。2018年10月正式啟動運營，持有萬華化學、冰輪集團、泰和新材集團、張裕集團等13戶企業國有股權，資產總額約1200億元，凈資產約540億元。

今年以來，國豐公司嚴格落實煙臺市委、市政府和市國資委的部署要求，依托優質的資產資源優勢，全力推進股權管理、股權運營、產業投資三大業務規范運營，不斷放大功能作用，全力服務全市產業發展和新舊動能轉換。

面對改革發展新藍圖，牢記使命勇擔當

積極服務全市國資體制改革。作為煙臺市第一家國有資本投資公司，積極探索國有資本投資公司運營模式，完善國有董事委派機制，完成董事變更11戶，向持股市管企業委派董事、監事共計11名，向直接出資企業委派董事、監事共計12名，有效解決了前期持股企業國有董事缺位的問題。通過股東大會表決、委派董事和監事等方式，相繼組織對出資企業136項議案發表了審核表決意見，參與持股企業的法人治理和重大決策，協調和引導持股企業健康規范發展。

積極服務出資企業改革發展。按照市國資委的統一部署，參與組織制定了萬華集團整體上市方案，今年4月份順利完成萬華化學整體上市。目前，正在根據國企改革三年行動計劃要求，穩步推進泰和新材集團和冰輪集團整體上市工作。

合理確定權責邊界。配合市國資委擬定了國豐公司職責權限的意見，研究起草了公司權責清單及服務出資企業明白紙，初步厘清了與市國資委、所持股企業的權責邊界，進一步提升了公司履職能力。

面對項目建設新重擔，踏石留印抓落實

不斷增強招商功能。5月23日，出資成立煙臺市首家國有專業招商公司，建立與三大招商點、八大招商組以及各縣（市、區）招商部門高效對接機制。建立了招商項目儲備庫，梳理搜集了與煙臺產業相匹配的多個有落地意向的產業項目。正在根據市政府部署加快組建煙臺市駐日、駐韓、駐港3個經濟合作中心，目前已完成3個首席代表的選聘，商定了初步的管理考核意見，專項審計工作按照計劃穩步推進。同時，加大推介力度，組織參加了中投論壇2019暨跨境投資與國際產業合作大會，推介了國豐公司和招商公司品牌形象。

不斷增強建設功能。圍繞全市新舊動能轉換重大任務，充分發揮功能作用，全力服務重點項目建設。目前，正在加快推進中國海工集團戰略重組、高端半導體封裝測試、順豐無人機等項目落地，全力服務全市產業經濟發展。同時，與金石投資、君聯資本、紅塔創新、順豐集團等企業建立了業務對接聯系，儲備了高端裝備制造、5G網絡設備生產、養老用品生產、家居工業互聯網等多個有落地意向的產業項目。

提高服務功能。一方面，全力服務煙臺市金融產業優化升級。與青島資產管理公司合資組建了煙臺市首家不良資產公司，目前已承接化解不良資產20余億元。正在與山東省資產管理公司合作設立新公司，共同推進市內總規模約3億元的債權收購處置項目。另一方面，積極助力煙臺市新興產業培育。根據市政府部署要求，積極會同有關方面全力籌備2019醫藥創新與發展國際會議投融資分會，搭建金融機構與生物醫藥企業對接平臺，實現資本與醫藥創新實體有機結合，加速打造煙臺市生物醫藥產業集群。

目前，國豐公司正在穩步推進泰和新材集團和冰輪集團整體上市工作。圖為冰輪集團廠區

面對投資融資新任務，多措并舉求創新

創新破解融資瓶頸。不斷創新融資模式，積極拓展直接或間接融資渠道，并依托專業的管理團隊、良好的企業信譽、龐大的資產規模以及優質的資源優勢，贏得了各個金融機構的支持和信賴。截至目前，已與20余家銀行、近10家非銀金融機構達成初步融資授信意向。同時，已與新華、太平及平安等多家保險公司達成合作意向，預計可以獲得資金規模約150億元。

順利完成主體信用評級。5月上旬，國豐公司組織全國行業綜合排名第一的信用評級機構——中誠信證券評估有限公司正式進場開展信用評級工作，并先后組織完成了高管訪談、現場盡調、評級調查資料審核、信用評級分析報告撰寫、評級委員會過會審定等環節工作的開展。6月28日，中誠信正式為國豐公司出具了主體信用等級為AAA、評級展望為穩定的主體信用評級報告。國豐公司融資總規模預計可以達到300億元，力爭發債資金成本低于同期銀行貸款基準利率。

積極推進債券發行工作。8月5日，市政府常務會研究通過國豐公司公開發行不超過70億元債券后，國豐公司立即啟動了70億元債券申報工作。截至目前，50億元的公司債券發行申報已經通過上海證券交易所審核，預計10月份可獲得中國證監會正式批文。20億元中期票據評級工作同步啟動。

面對從嚴治黨新要求，抬高站位抓黨建

夯實黨建基礎。啟動了“強基固本黨建行動計劃”，按計劃推進“不忘初心、牢記使命”主題教育，與“雙報到”共建黨組織共同開展了慶祝新中國成立70周年文藝匯演、為社區老黨員過政治生日等豐富多彩的活動。積極推行“五個一”黨建特色工作法，創建了黨建文化走廊，不斷增強黨組織的號召力、凝聚力、戰斗力和創造力。

努力打造“精英管理團隊”。發揮優秀黨員示范引領作用，努力打造國豐公司品牌形象。依托公司“內部大講堂”搭建全員培訓平臺，以“全員參與、自主選題、源自工作”為基本原則，加強內部知識、經驗、技能的相互交流與學習。截至目前，已順利組織了15期內部培訓，通過全方位的業務培訓，把年輕黨員培養成業務骨干，把優秀業務骨干培養成黨員。組織開展了2019年“凝心聚力促改革、勇于擔當抓落實”工作動員會議，舉辦了“學萬華精神、慶新中國70華誕”主題征文活動，組織開展了公司第一屆職工健身節，不斷營造“團結向上、務實創新、熱情服務、積極有為”的企業文化氛圍。

加強黨風廉政教育。及時傳達上級有關廉政工作會議精神，并先后組織收看《歧路》《特別追蹤》《亮劍》等警示教育片。組織全體黨員赴湖南開展了“通道轉兵”主題教育，按規定組織開展廉政談話，先后開展10次廉政提醒談話，加強黨員干部日常教育監督管理，筑牢廉潔思想防線。