堅(jiān)持問題導(dǎo)向 深挖企業(yè)文化引領(lǐng)作用
——訪山東重工財務(wù)公司總經(jīng)理吳汝江

□ 本刊記者 鞏聰聰

開業(yè)7年以來，各項(xiàng)存款年均增長率38.97%，各項(xiàng)貸款年均增長率36.13%，營業(yè)收入年均增長率36.86%，利潤總額年均增長率34.16%……

9月18日，濟(jì)南市燕子山西路山東重工大廈6樓會議室里，投影儀屏幕上顯示的一組組亮眼經(jīng)營數(shù)據(jù)，刷新了記者對山東重工集團(tuán)財務(wù)有限公司（以下簡稱“山東重工財務(wù)公司”）的認(rèn)識。

在山東重工財務(wù)公司總經(jīng)理吳汝江看來，經(jīng)營業(yè)績的背后，離不開企業(yè)文化的引領(lǐng)作用。采訪過程中，他跟記者詳細(xì)交流了對企業(yè)文化的認(rèn)識，并分享了山東重工財務(wù)公司企業(yè)文化建設(shè)的相關(guān)經(jīng)驗(yàn)。

企業(yè)文化是一種共識

《山東國資》：自2012年6月成立至今，山東重工財務(wù)公司已經(jīng)連續(xù)7年保持高速增長態(tài)勢。有人說，企業(yè)經(jīng)營如同婚姻，也存在著“七年之癢”。相關(guān)調(diào)查顯示，對很多企業(yè)來說，從無名小卒到小有名氣再到名列前茅而又面臨瓶頸，差不多就是7年左右的時間。在取得驕人業(yè)績的同時，有沒有感到壓力？您覺得對山東重工財務(wù)公司來說，存在“七年之癢”的擔(dān)憂么？

吳汝江：壓力肯定是有的，擔(dān)憂倒沒有。

壓力對于任何企業(yè)來說，都是無可避免的經(jīng)營“標(biāo)配”。企業(yè)作為市場經(jīng)濟(jì)的主體，在參與市場競爭的過程中，自然而然要面對和承受來自宏觀環(huán)境、競爭對手、股東、客戶等各個方面的壓力。關(guān)鍵是如何化解這些壓力?；獾煤茫筒淮嬖趽?dān)憂的問題。

我說我們沒有擔(dān)憂，這份底氣源于金融行業(yè)的規(guī)模效益屬性，更來源于我們對經(jīng)營壓力的化解能力。