淺議國企黨建工作數字化培訓平臺應用前景

一、精準測算，搭建黨務工作者“六維”能力模型

國企基層黨建工作關聯性強，牽涉面廣，環境復雜度高，針對黨務工作者組織、溝通、協調、總結等多項能力均有較高要求。而在部分國企實際生產經營組織架構中，擁有黨建思政類專業背景的人員相對較少，大量兼職黨務工作者獲取專業性、系統性培訓較為困難，導致應對基層黨建各項事務時能力素質參差不齊，黨建工作質量難以保障。

通過對某國企基層黨委走訪調研的反饋情況，其一線作業的黨員占比超過90%，而專職黨務人員配備不足2%。該黨委2017年度接受上級黨組織巡視巡察共發現黨建類問題45項，占全部反饋問題總數的63%；年度支部達標檢查共抽檢9個基層黨支部，達標率僅為77%。經分析，其“三會一課”記錄資料、黨員發展流程等黨務基礎工作及操作層面均存在較多問題，結合前期問卷調查反饋情況，基層黨務工作者普遍反映“想干卻不會干”“對專業知識及工作方法掌握不深”。綜上所述，“政治體檢”已使國企基層黨建工作問題現形，而解決問題的關鍵環節在于“人”，即黨務工作者的綜合能力素質提升，切實強化能力模型構建及針對性培訓刻不容緩。

如何找準對象，為每一位基層黨務工作者出具一份客觀、完整的“體檢報告”？此時我們可以依托便利的網絡調研與精準的大數據分析，通過電腦端或手機端向黨務工作者推送專題調研問卷，收集“基礎知識摸底”“黨建實務操作”“問題建議反饋”三方面信息，根據具體項掌握情況及問題嚴重程度進行0-5分評價加權，通過數字化平臺的綜合數據分析，最終獲取黨務工作者“六維”能力綜合模型，六個維度內容如下：

1.基礎能力。對于黨建知識技能全面掌握；2.理解能力。對于黨建工作深層意義準確認知；3.組織能力。對于組織工作能夠整體協調把控；4.融合能力。將黨建工作與中心任務緊密結合；5.轉化能力。將行政與黨建經驗交流并用；6.創新能力。探索開展新型黨建工作。

借助大數據統計分析媒介，充分發揮信息平臺優勢，通過六個維度的精準定位，可高效切準黨建類問題的源頭“病灶”，找準黨務工作者能力素質短板，為后續實現“點穴式”針對性培訓提供了權威參考依據。

二、聚焦短板，針對性培訓，實現“四步”強化

能力模型搭建完畢，目標方向均已明確，應該如何進行針對性培訓提升？經調查發現，針對國企基層黨建工作的專項培訓一般以傳統集中授課為主，開展形式受時間、空間、資源等條件限制明顯，效果往往難以達到預期，主要體現在：

（一）短期內難以達到全覆蓋。傳統黨務培訓一般定時、定點，基層兼職黨務人員受工作限制很難統一時間參與，同時培訓配額有限，輪訓周期較長。

（二）達不到預期理想效果。基層黨務工作者能力差異較大，大水漫灌式培訓往往導致知識消化理解不夠，轉化率不高，培訓針對性不強，難以達到提高短板的效果。

（三）跟蹤摸底不夠扎實。傳統培訓反饋較少，沒有形成閉環，不利于培訓方法、模式的改進，同時針對培訓成效的定性分析不足，對參培人員量化考核不夠。

針對以上問題，如何利用有限資源進行攻克？數字化培訓平臺的應用不失為一種高效、強力的手段。利用互聯網媒介搭建黨務知識培訓平臺，以黨組織為單元建立黨務培訓管理組織結構，共享黨的十九大精神，中共《黨章》解讀，黨組織建設理論，基層黨支部達標等文本、音頻、視頻專題課件，開展“碎片式”量化培訓。同時依靠隨機抽題、智能防作弊、大數據分析等技術，使“學、練、測”三位一體，實現“一人一賬號，一號一教材”的全面個性化針對性培訓，使黨務培訓突破空間和時間的限制，專業高效地打造專業能力過硬、工作執行力強的基層黨建梯隊。這一系列的操作均可在一部手機上輕松完成，真正實現將黨務培訓裝在“口袋”里。

為有效配合數字培訓平臺應用，實現效果最大化，可使用“能力提升四步驟”方法進行推進強化，即：自查自學+系統培訓階段：基層黨務工作人員通過數字化培訓平臺對照相關資料自查自學。統一考核+對照提升階段：通過培訓平臺定期組織線上閉卷測試。交叉檢查+交流分享階段：開展黨組織間交流學習，工作經驗分享。強化問責+正負激勵階段：根據綜合測評結果，評選能力素質表現突出者給予正向激勵，同時對未通過綜合測評的黨組織負責人進行約談督導。

三、效果明顯，數字化培訓平臺前景大有可為

通過網絡媒介時時推送良好培訓課程，以“班級式管理”模式為各基層黨組織搭建進修的“網絡大學”，真正實現基層黨務工作者能力素質的夯實鞏固，為各項黨建工作順利開展奠定了基礎。

仍以某國企基層黨委為例，經網絡培訓平臺后臺統計，其下屬基層黨組織81名支部委員全部利用電腦端、手機端完成了日常練習、課件自學、綜合測評等內容，通過找差距、補短板，并按月組織統一測試。截至目前，該黨委專兼職黨務人員培訓覆蓋率已由29%提升至100%，測試平均成績由76.95分提升至92.10分，及格率由43%提升到90%，全年共計發現黨建共性問題30余大項，60余小項，優秀做法18項，黨建工作成果得到固化。

在網絡信息化、數字化飛速發展的今天，如何使國企黨建工作插上平臺大數據的翅膀，實現新的高質量發展，值得每一位基層黨務工作者深思，而數字化培訓平臺的大門已然打開，前景必將大有可為。