職工被派遣出境工作在國外發生工傷事故怎么辦

主持人，你好！

我公司承攬了一個在阿聯酋迪拜的工程項目，我公司有管理人員和技術工人出國到迪拜參加項目的建設工作，目前正在做出國前的準備工作，據項目部的人介紹，這個項目可能需要8 個月到一年的時間。按照當地的要求，我們的項目部人員需要在當地參加工傷保險和意外傷害險，這樣的事情我們還是第一次遇到。

請問一下，如果在當地上了工傷保險和意外傷害險，在國內的工傷保險和意外傷害險怎么辦？假如在國外發生工傷事故，在當地進行治療回國后怎么辦？

易安網友

易安網友，你好！

一些國家法律規定，前往該國工作期間，必須依據該國的法律參加工傷保險。因此我國《工傷保險條例》第四十四條規定：“職工被派遣出境工作，依據前往國家或者地區的法律應當參加當地工傷保險的，參加當地工傷保險，其國內工傷保險關系中止；不能參加當地工傷保險的，其國內工傷保險關系不中止。”

關于在境外發生傷亡后的處理，原勞動部《關于外派勞務人員傷、殘、亡善后處理問題的復函》（勞險字［1992］16 號）中規定：對我國外派勞務人員發生傷殘、死亡事故的善后處理問題，應參照《國務院關于駐外、援外人員在國外犧牲、病故善后工作的暫行規定》（國發［1981］147 號）中規定的原則處理。具體意見如下：

（1）外派勞務人員傷殘或死亡屬于國外有關方面造成的，外派單位應積極索賠，不應為外方承擔傷害賠償責任。外方付給的賠償金，原則上應歸當事人或其家屬所有。但單位已墊付的訴訟費（包括索賠支出的費用）醫療費、護理費、治療期間工資以及事故善后處理等費用，應從國外賠償金中扣還。

（2）外派勞務人員在國外發生傷、亡后，應按照因工傷亡對待。國外賠償金與國內工傷保險待遇相重復的費用可酌情扣發。但國外賠償金中的精神損失賠償不作為重復待遇計算。

（3）國外沒有賠償金的，按國內工傷保險待遇處理，所在單位應給予適當照顧。

至于在國外發生工傷事故，在當地進行治療回國后，所在國的工傷保險和意外傷害險都應該有解決方案，可視當地具體合同條款解決。