為臨空經濟賦“紅色動能”

■無錫空港經濟開發區黨工委

以抓好黨建就是為產城融合發展賦能為目標，全面提升基層黨建工作水平，為臨空經濟發展添加黨建“紅色動能”，形成了“三力全面提升、五化協同發展”的黨建工作格局。

深耕黨建責任田，“三力”全面提升。促組織力提升來建好隊伍、建強堡壘。著力提升基層組織力，抓“黨支部標準化規范化建設”使黨支部工作嚴起來、強起來，深入基層黨組織一線走訪調研，制定“個性化”整改方案，提出改進措施和整改要求。抓“村、社區黨組織帶頭人隊伍建設”，強化本領擔當。促創新力提升來傳播文化、擴大影響。注重黨建文化培育，把培育基層黨建創新項目和激發黨建活力結合起來，把創新黨建工作方式方法和培育黨建文化結合起來，把樹立黨建品牌和提升黨建影響力結合起來，積極開展創新創優。先后涌現出南星苑二社區“福梨園”、麗景佳苑第一社區“VR廉政文化館”、新錦園社區“社企微力同行”、振發社區“黨群365愛心服務站”、百聯奧特萊斯與吉祥社區、詠碩苑社區“社企黨建聯動互哺”聯盟、深南電路“五色”黨建工作法等特色品牌。促向心力提升來形成共識、凝聚力量。以黨建為核心抓手，不斷凝聚各方力量，形成思想共識，堅持黨建帶群建的工作思路，總體布局統戰、僑聯、群團、文化等黨建工作。

厚植發展信心，“五化”協同發展。一是組織設置標準化。分類型召開村（居）、社區黨組織，機關和直屬單位黨組織，企業黨組織專題推進會，部署開展達標創建工作。黨建指導站充分發揮“指導、推進、檢查、落實”職能，促黨組織建設全面進步、全面過硬。二是黨建隊伍專業化。大力推進專職黨務干部隊伍建設，開展線上業務知識測試，開展黨支部標準化規范化建設交叉檢查。三是黨建聯盟區域化。創新社會治理模式，增強區域資源統籌共享、區域項目聯建共建、區域事務共商共議的能力，構建同呼吸、共進步的空港大黨建工作格局。目前已有9家駐區單位黨組織加入到空港“先鋒引航”黨建聯盟中來。四是人才引育高端化。圍繞主導產業領域，加強“智能制造”人才隊伍建設，深化人才引領產業發展，舉辦“聚焦企業智能制造，力助企業釋疑解難”沙龍活動，促進人才服務到基層，為企業和人才謀實利。五是活動項目菜單化。為基層提供菜單式服務，更好滿足“個性化”需求。組建“學習先行”宣講團，面向基層黨組織宣講、組織9場新時代文明實踐活動，展示黨員風采，煥發黨組織活力。