用系統思維做好新時代組織工作

■儀 組

強化“新思想”貫徹，政治建設持續深入。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，采取學習培訓、集中宣傳、主題宣講等舉措，定期下發學習任務提示單，堅持把新思想設置到各類培訓班次，培訓黨員干部1000多人次。通過遠程教育、印發學習資料等，對全市黨員群眾教育全覆蓋。采取集中督查、專項檢查、隨機抽查等，跟蹤了解各級黨組織學習貫徹情況，及時督促整改。

堅持“好干部”標準，班子功能持續增強。圍繞打造高素質專業化干部隊伍，對班子運行狀態和干部履職情況開展經常性調研，強化研判分析，提拔重用一批干部。實施園鎮（辦）深度融合，提高班子運轉效率。抽調85名專業骨干參與園博園、多城同創等中心任務，既為重大活動的推進提供專業保障，也提升了干部的擔當和能力。牽頭制定“三項機制”實施細則，開展系列解讀，選樹正面典型，干部擔當作為的作風更加扎實。綜合運用巡視巡察、“三責聯審”等措施，提醒12人、函詢25人，將全面從嚴治黨落地落實。有序推進機構改革工作，談心談話2輪、220人次，研究提出37個班子人事安排建議方案，改革過程高效平穩。

突出“抓基層”導向，基層組織力持續提升。圍繞提升組織力，完善16項操作流程，基層黨組織運行更加規范。堅持抓好支部建設，整頓轉化86個軟弱后進黨組織，27個黨組織獲揚州、儀征表彰，先進黨員典型被央視報道。堅持抓好帶頭人隊伍建設，全面推行黨組織書記星級化管理，落實13名連續3年獲評五、四星級村書記相關待遇。堅持抓好陣地升級，制定村黨群服務中心建設標準，推動首批24個試點建設，村綜合服務功能更加優化。該項工作獲評揚州市組織部門創新創優優秀成果獎。

完善“聚人才”機制，創新創業環境持續優化。聚焦產業人才、行業人才、青年人才，推出人才新政16條，累計發放獎補資金1858萬元，爭取風險投資、股權投資6340萬元，為人才創新創業就業提供全鏈條服務保障。成功舉辦第二屆“鳳來儀”創業周，并以省園博會為契機，開展儀征籍在外鄉賢園博行、科技鎮長團“回家”等活動，上下聯動、政企互動，高頻次開展“兩訪三對接”活動，校地、校企交流合作的渠道越來越寬。深度推進產才融合，全年累計落戶汽車電子、智能裝備、新材料等領域的高層次人才創業項目17個，其中1個項目獲得江蘇省創新創業大賽一等獎第一名，2個項目獲得國家級創新創業大賽的獎項。

踐行“作表率”要求，組工干部素質不斷提升。制定組織系統學習貫徹黨的十九大精神的方案，推動新思想入心入腦，深入開展解放思想大討論活動，筑牢組工干部理想信念。帶頭提升能力素質，編發政策解讀、業務指導等資料匯編100余冊，舉辦5期組工講壇，該項工作被表彰為“揚州市理論宣講示范點”。帶頭加強規范管理，出臺組工干部聯系服務群眾、黨風廉政建設等48項制度，同步形成66項業務操作流程，推動組織工作規范有序運轉。