王菊
摘要:高校畢業(yè)生就業(yè)難已成為社會(huì)熱點(diǎn)問題,選擇自主創(chuàng)業(yè)也成為就業(yè)途徑之一。自主創(chuàng)業(yè)需要具備一定的財(cái)務(wù)能力,這對(duì)傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理課程提出了挑戰(zhàn)。本文審視傳統(tǒng)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)存在的問題,據(jù)此提出雙創(chuàng)時(shí)代,應(yīng)用型高校如何就教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)手段、教學(xué)考核等方面開展教學(xué)改革。
關(guān)鍵詞:創(chuàng)新 創(chuàng)業(yè) 財(cái)務(wù)管理 教學(xué)改革
近年來,大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新的理念已逐步深入人心。作為人才的輸送基地,高等院校擔(dān)此重任,如何培養(yǎng)具有創(chuàng)新意識(shí),又能將創(chuàng)業(yè)落到實(shí)處的人才成為亟待解決的問題。特別是應(yīng)用型高校,充分意識(shí)到創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的重要性,鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)業(yè),提供創(chuàng)業(yè)空間,開設(shè)創(chuàng)業(yè)課程,指導(dǎo)學(xué)生參加各種類型的創(chuàng)業(yè)大賽。不管是學(xué)生參加創(chuàng)業(yè)大賽,還是實(shí)際創(chuàng)業(yè),不可避免地涉及到財(cái)務(wù)可行性分析。管理類學(xué)生有創(chuàng)新的理念,有創(chuàng)業(yè)的行動(dòng),但唯獨(dú)面臨財(cái)務(wù)可行性分析時(shí),卻無從下手?;诖?,本文提出在雙創(chuàng)時(shí)代,應(yīng)用型高校的管理類專業(yè)如何就財(cái)務(wù)管理課程進(jìn)行改革。
一、管理類專業(yè)財(cái)務(wù)管理課程教學(xué)現(xiàn)狀分析
傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理是一門系統(tǒng)性強(qiáng)、理論基礎(chǔ)扎實(shí)、應(yīng)用性極強(qiáng)的課程,是圍繞在一定的整體目標(biāo)下,關(guān)于投資、籌資、營運(yùn)資金的管理及如何分配利潤的學(xué)問。應(yīng)用性高校的管理類專業(yè)多數(shù)開設(shè)了財(cái)務(wù)管理課程,旨在培養(yǎng)學(xué)生在今后的工作中具備一定的財(cái)務(wù)能力。然而在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)席卷的時(shí)代,傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)管理課程顯得有些不適應(yīng),必須要進(jìn)行改革。課堂教學(xué)是一個(gè)雙向行為,涉及到教師和學(xué)生。本文擬從教師和學(xué)生入手,分析當(dāng)前財(cái)務(wù)管理教學(xué)的現(xiàn)狀。
(一)學(xué)情分析
應(yīng)用型高校的學(xué)生,尤其是地方本科院校,相比于一本院校和高職院校,表現(xiàn)出其獨(dú)特的學(xué)情。應(yīng)用型高校的管理類學(xué)生,思維活躍,善于捕捉新事物,接受新觀念,創(chuàng)新意識(shí)特別強(qiáng)烈,這是他們的優(yōu)勢;而財(cái)務(wù)管理課程性質(zhì)覺得了其嚴(yán)密的邏輯思維,這在某種程度上與創(chuàng)新思維有點(diǎn)悖逆,學(xué)生很不適應(yīng)這種教學(xué),部分學(xué)生對(duì)此產(chǎn)生了厭學(xué)情緒;加之學(xué)生多數(shù)是文科出身,數(shù)學(xué)基礎(chǔ)相對(duì)薄弱,面臨財(cái)務(wù)管理課程必須要通過大量的計(jì)算才能得到最有方案,無疑加大了學(xué)習(xí)難度。學(xué)生普遍表現(xiàn)出想學(xué)好本門課程,但心有余力不足。
(二)師資分析
財(cái)務(wù)管理是一門成熟的學(xué)科,高校普遍開設(shè)了財(cái)務(wù)管理專業(yè),應(yīng)該說師資力量也比較成熟。針對(duì)財(cái)務(wù)管理專業(yè),教學(xué)師資有足夠的優(yōu)勢。然而管理類專業(yè),比如工商管理、市場營銷、物流管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、旅游管理,這些專業(yè)也開設(shè)了財(cái)務(wù)管理作為專業(yè)基礎(chǔ)課,而師資也是從財(cái)務(wù)管理專業(yè)派來,針對(duì)非專業(yè)的學(xué)生,課程定位有所差異,多數(shù)教師面臨上述學(xué)情,就只能降低課程難度,然則這種教學(xué)效果不好?!昂唵位闭n程,對(duì)于學(xué)生來講收獲不大。專業(yè)教師也意識(shí)到管理類學(xué)生更多的是需要財(cái)務(wù)預(yù)測實(shí)現(xiàn)投資、籌資決策,然而實(shí)際的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書與傳統(tǒng)教學(xué)內(nèi)容是脫節(jié)的,這增加了專業(yè)教師難度,因?yàn)槠淝啡绷藙?chuàng)新創(chuàng)業(yè)知識(shí)。當(dāng)然,目前各高校普遍開設(shè)了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)課程,也有創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師,創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師能引領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)業(yè),撰寫各類創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,其短板在于如何寫財(cái)務(wù)預(yù)測、財(cái)務(wù)分析。故此,師資各有長短,如何實(shí)現(xiàn)兩種類型的教師互通,這也成為棘手的問題。
(三)教學(xué)條件
目前管理類專業(yè)所開設(shè)的財(cái)務(wù)管理課程,普遍學(xué)時(shí)為48學(xué)時(shí)。在學(xué)時(shí)有限的情況下,教學(xué)條件有限,只能在教室里進(jìn)行教學(xué),且到實(shí)訓(xùn)室完成沙盤演練的機(jī)會(huì)幾乎為零。這導(dǎo)致了我們的教學(xué)有點(diǎn)紙上談兵,學(xué)生始終覺得即便他明白如何通過計(jì)算,選擇最優(yōu)方案。但在現(xiàn)實(shí)生活中,他很難將所學(xué)知識(shí)應(yīng)用到實(shí)際,難以體現(xiàn)學(xué)以致用。
二、管理類專業(yè)財(cái)務(wù)管理課程改革的探索
審視目前管理類專業(yè)所開設(shè)的財(cái)務(wù)管理課程,應(yīng)該區(qū)別于財(cái)會(huì)類專業(yè)開設(shè)的本門課程,不能機(jī)械式的簡單化本門課程,應(yīng)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為依托,尋找本門課程的改革思路。本文擬從教師和學(xué)生角度探索財(cái)務(wù)管理課程的改革。
(一)培養(yǎng)“雙師型”教師
所謂的“雙師型”教師不僅僅指考取了各類財(cái)會(huì)類證書的教師,更多的應(yīng)該包含有企業(yè)實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)的教師。這樣就能彌補(bǔ)前文所提短板,專業(yè)教師自身能將理論知識(shí)有效地融入到課堂的有效教學(xué)中。同時(shí),針對(duì)創(chuàng)業(yè)型導(dǎo)師,也應(yīng)該就財(cái)務(wù)模塊分析單獨(dú)開展培訓(xùn)。在雙重師資力量的保證下,有效解決了學(xué)生的困惑,更能將培養(yǎng)應(yīng)用型人才落到實(shí)處。
(二)重構(gòu)人才培養(yǎng)方案
管理類專業(yè)欲提升學(xué)生的財(cái)商,為其專業(yè)服務(wù),僅僅開設(shè)基礎(chǔ)會(huì)計(jì)和財(cái)務(wù)管理課程是不夠的。在目前的課程體系中,可增設(shè)ERP沙盤課程,這將學(xué)生所學(xué)的管理類知識(shí)與財(cái)務(wù)管理內(nèi)容有效結(jié)合,且有實(shí)戰(zhàn)操作,能將其所學(xué)籌資、投資、營運(yùn)管理有效地展開,杜絕與市場脫軌,真正達(dá)到學(xué)以致用的目的。另外,除了在第一課堂開展教學(xué)外,還能充分利用第二、第三課堂,聯(lián)動(dòng)開展,教學(xué)效果會(huì)更佳。
(三)構(gòu)建“一線兩翼三結(jié)合”的教學(xué)內(nèi)容體系
打破傳統(tǒng)的籌資、投資、營運(yùn)管理和利潤分配教學(xué)內(nèi)容,以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主線,重組教學(xué)內(nèi)容。所謂“一線兩翼三結(jié)合”,“一線”指以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主線,增加風(fēng)險(xiǎn)投資理念,風(fēng)險(xiǎn)預(yù)測的教學(xué)內(nèi)容,刪除財(cái)務(wù)管理中大量理論推導(dǎo)的內(nèi)容,利用EXCEL進(jìn)行計(jì)算,弱化學(xué)生的短板,凸顯長處?!皟梢怼敝肛?cái)務(wù)管理的兩大理念,貨幣時(shí)間價(jià)值理念和風(fēng)險(xiǎn)理念,有了兩翼的保障,讓學(xué)生對(duì)資金有了全新的認(rèn)識(shí),為其后期創(chuàng)業(yè)的開展奠定基礎(chǔ)。“三結(jié)合”指將教學(xué)內(nèi)容與“創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、活動(dòng)策劃方案、景區(qū)線路設(shè)計(jì)”相結(jié)合。引入優(yōu)秀的創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書,引導(dǎo)學(xué)生將所學(xué)財(cái)務(wù)管理內(nèi)容與其有效結(jié)合。
(四)優(yōu)化教學(xué)方式
根據(jù)不同的教學(xué)內(nèi)容,實(shí)施不同的教學(xué)方式??刹扇№?xiàng)目教學(xué)法、實(shí)驗(yàn)教學(xué)法、案例教學(xué)法等。同時(shí)加大利用EXCEL的處理弱化計(jì)算過程。利用互聯(lián)網(wǎng)實(shí)施教育,比如可以利用“超星”網(wǎng)絡(luò)教學(xué)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)翻轉(zhuǎn)課堂,增強(qiáng)學(xué)生的自我學(xué)習(xí)能力,實(shí)施聯(lián)動(dòng)教學(xué)。
(五)更新教學(xué)手段
應(yīng)用現(xiàn)代教育技術(shù),借助多媒體教學(xué)手段,增強(qiáng)師生間的互動(dòng)性。
1.借助Excel計(jì)算財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)。對(duì)于管理類專業(yè)學(xué)生來講,財(cái)務(wù)管理的難度在于有大量的計(jì)算公式,但又無法避開這些公式,否則難以根據(jù)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)做出理性的抉擇。為此,教師可以借助Excel克服學(xué)生的短板,教學(xué)重點(diǎn)不在于如何去計(jì)算,而是如何利用計(jì)算結(jié)果來做決策。
2.以“互聯(lián)網(wǎng)+教育”為契機(jī),構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)課程。開通《財(cái)務(wù)管理》網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)平臺(tái),進(jìn)行系列網(wǎng)絡(luò)軟件資源建設(shè),如電子教案、教學(xué)大綱、教學(xué)錄像、自我測試、實(shí)驗(yàn)指導(dǎo)、參考資料等,進(jìn)一步完善多媒體教學(xué)形式,拓展計(jì)算機(jī)輔助教學(xué)功能,為開展網(wǎng)絡(luò)課堂教學(xué)提供優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。同時(shí),引導(dǎo)學(xué)生以小組的形式在課外利用慕課、微課學(xué)習(xí),在課堂上與教師進(jìn)行充分的交流。
(六)考核方式的改革
在考核方式上,需要改變“平時(shí)+期末閉卷考試”的內(nèi)涵。平時(shí)成績并不局限于考勤、課堂表現(xiàn)、回答問題等簡單的形式;期末考試也不能局限于選擇題、簡答題、論述題等。以創(chuàng)業(yè)作為主線調(diào)整財(cái)務(wù)管理教學(xué),應(yīng)注重學(xué)生綜合素質(zhì)是否得以提升,更注重過程性考核。因此,平時(shí)需要以實(shí)驗(yàn)報(bào)告、案例分析、ERP沙盤比賽結(jié)果、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書中的財(cái)務(wù)分析為主來評(píng)定成績,檢驗(yàn)學(xué)生在開放環(huán)境下的學(xué)習(xí)效果;期末閉卷考試的內(nèi)容需加大案例分析、財(cái)經(jīng)時(shí)事新聞,考核學(xué)生利用所學(xué)財(cái)務(wù)知識(shí)評(píng)論新聞的能力,并檢驗(yàn)學(xué)生了解財(cái)務(wù)信息、發(fā)現(xiàn)財(cái)務(wù)問題并加以解決的能力。
三、管理類專業(yè)財(cái)務(wù)管理課程改革的實(shí)踐
根據(jù)上述教學(xué)改革思路,目前已經(jīng)在工商管理、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、旅游管理專業(yè)中開展財(cái)務(wù)管理課程的教學(xué)改革,與傳統(tǒng)的教學(xué)相比,改革取得了一定的成效,提升了學(xué)生的興趣,能利用所學(xué)知識(shí)在撰寫創(chuàng)業(yè)方案時(shí)完成簡單的財(cái)務(wù)預(yù)測及分析,做財(cái)務(wù)可行性評(píng)價(jià)。
不過本門課程還有待繼續(xù)改革,更加深入地創(chuàng)業(yè)和課程有機(jī)地結(jié)合起來。這還需要培養(yǎng)教學(xué)師資,培養(yǎng)既懂創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、又懂財(cái)務(wù)的老師,這還需深入到一線企業(yè)中去,培養(yǎng)雙師型教師,便于后期有效的可持續(xù)性改革。
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基金項(xiàng)目:本課題系重慶文理學(xué)院校級(jí)重點(diǎn)教改項(xiàng)目,項(xiàng)目編號(hào):170118。
(作者單位:重慶文理學(xué)院)