在夯實基礎中彰顯組織力

文／鄧飛

湖南水利水電職業技術學院組織黨員參觀學習

近年來，湖南水利水電職業技術學院把提升組織力作為加強黨的基層組織建設的核心，持續用力抓基層、打基礎、固根本，推動基層黨建工作平衡躍進、高質量發展。

把堅持基本制度作為提升組織力的重要內容。堅持從最基本的制度嚴起，用制度規范黨員行為，推動全面從嚴治黨向縱深推進、向基層延伸。完善學院黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核制度，實行日常化、層級化、項目化管理考核，建立月提醒調度、季督查通報、半年考核點評、年終綜合評價制度，強化結果運用，確保基層黨建抓在嚴處、落在實處。重點抓好“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等基本制度落實，全面推行支部主題黨日，堅持用制度破解黨內組織生活不規范、不正常、不嚴肅、不健康等問題。

把打造過硬隊伍作為提升組織力的關鍵之舉。突出抓黨建促脫貧攻堅、促鄉村振興、促打黑除惡，加強與湘西永順縣卓福村結對幫扶，完善駐村管理機制。湖南水利水電職業技術學院師生組建了“卓福河生態景觀建設”“卓福水電工技能培訓”“樂百家”低壓配電線路維護、“妙手”家電維修、水生態文明普及、“青春童行”支教等8個實踐團，開展了生態文明宣傳、學習調研、創業扶貧、關愛幫扶等活動。

把夯實基礎保障作為提升組織力的有力支撐。牢固樹立大抓基層的鮮明導向，加大投入力度，讓基層有人、有錢、有場地、有能力為群眾、為師生辦實事。建立健全以財政投入為主的穩定經費保障機制。學院嚴格落實意識形態工作責任制，加強對教材、圖書、講座等審查，落實各類刊物、新媒體的審批、備案和登記、年審制度。學院立足思想政治教育、黨建帶團建、學生就業等十大領域，形成黨群關系融合、師生關系融洽的“一主多元”的工作體系，從師生生活、學習、就業、幫扶等七個層面出發，解決師生實際問題，凝聚推動黨建工作發展的強大合力。

把加強支部建設作為提升組織力的有效抓手。牢固樹立一切工作到支部的鮮明導向，制訂出臺《黨支部五化建設推進方案》，制定“目標明確、特點突出、任務具體”的建設標準，確保基層黨組織看得懂、抓得實。開展軟弱渙散基層黨組織排查整頓工作，通過采取建立黨政領導班子成員聯點指導工作機制，以質量診斷為突破口，制定整頓方案，確保軟弱渙散基層黨組織年內全面轉化提升。創新基層組織設置和活動方式，通過專人負責、定期聯系、主動回訪等工作方法，加強外出流動人員和外出實習學生的發展黨員工作，擴大組織覆蓋和工作覆蓋，做到哪里有群眾哪里就有黨的工作，哪里有黨員哪里就有黨的組織，哪里有黨的組織哪里就有黨組織作用的充分發揮，把每一名黨員都納入黨組織的有效管理。