警惕非公黨建空殼化、形式化

近年來，不少非公企業積極成立黨組織，開展黨建工作，不僅擴大了黨組織覆蓋面，也推動了企業自身發展。不過，記者調研發現，也有少部分非公企業黨建積極性不高、質效不高，甚至存在基層黨組織空殼化、黨建形式化傾向，黨建工作亟待端正動機、補齊短板。

完成任務心態、不純動機，使某些企業黨建形式化。某些非公企業黨建工作流于表面、浮于形式的現象時有發生。

“裝上制度牌，弄好臺賬，單辟活動室……形式上保證就行。上級來檢查時，就臨時‘加戲’。”東部某省基層干部反映，部分非公企業黨建積極性其實不高，成立的黨支部就是一個名稱，組織全覆蓋結果成了名稱全覆蓋。

有些地方的非公黨建靠一味強推，相關活動質效并不高。強推之下，有些非公企業被動應付。東部某縣委組織部工作人員坦言：“上面讓做一就做一，讓做二就做二，企業普遍存在應付差事的想法，并不真心主動。”

有些非公企業成立黨組織，其初衷就已跑偏，淪為企業謀求好處的工具。記者在南方某省調研發現，有的非公企業在成立黨支部上動機不純，把成立黨支部作為獲得地方黨委在申報項目、獎勵性資金等方面“特別照顧”的捷徑，地方黨委幫助有力，就積極搞黨建、轟轟烈烈，否則就撂挑子不干，消極應付。

中部某省會城市一招投標公司現有黨員3名，常年外派。今年，該公司老板主動找到街道要求成立黨支部，街道以沒法開展黨員主題日活動為由拒絕后，該公司通過設立黨員微信群、安裝視頻會議系統等舉措如愿成立黨支部。