隰縣：“四項制度”鍛造“堅強”黨員隊伍

今年以來，隰縣探索建立發展黨員四項制度，堅持成熟一個發展一個，不斷優化黨員隊伍結構，提升黨員隊伍質量。

一是建立指標單列制度。分領域制定預備黨員發展指標年度指導性計劃，在全縣97 個行政村，每村定向發展一名黨員，重點向年齡老化、學歷偏低的農村傾斜；在“兩新”組織、教育系統、衛計系統單列發展指標，及時把各領域、各行業的優秀分子納入入黨積極分子隊伍。二是建立動態研判制度。各鄉鎮黨委對農村發展黨員情況進行詳細摸排，并針對排查情況作出2019 年發展黨員工作計劃，將3 年以上未發展青年農民黨員的非貧困村、2 年以上未發展青年農民黨員的貧困村列為重點監測對象，實行臺賬銷號管理制度。三是建立常態發展制度。在每月25 日的主題黨日活動中，將發展黨員作為一項常態化工作，持續做好優秀村民、入黨申請人、入黨積極分子、發展對象的吸收、教育、培養、監督、管理工作，確保發展黨員工作的“信息庫、儲備庫、培養庫、發展庫”四庫充盈，為發展黨員奠定堅實基礎。四是建立責任追究制度。將發展黨員工作納入黨建工作責任制，作為黨組織書記抓黨建的重要內容。對發展黨員工作中存在違紀違規、材料不齊備、程序不規范等問題的黨組織，取消該黨組織年度黨內評優資格；對未能堅持黨員標準和不履行發展黨員工作職責的黨組織書記進行問責。