蒼溪：擦亮派駐監督“高清探頭”

文/韓健明陽雪梅

“4 張監督清單、3種監督方式、2個監督載體、1項監督畫像，我們履職終于有章可循了。”談及《蒼溪縣紀委監委派駐部門紀檢監察組工作規則（試行）》（簡稱《規則》）的出臺，蒼溪紀委監委派駐部門紀檢監察組的同志們都感覺猶如一場及時雨。

“整治形式主義和官僚主義12條措施落實情況如何？‘三重一大’決策是否規范？履行崗位職責是否依法依規？班子成員是否嚴格遵守六大紀律……”單獨派駐變成綜合派駐后，如何對駐在部門進行精準有效地監督？即使是紀檢監察戰線老兵的派駐縣發改局紀檢監察組組長王鴻，以前也感覺有些懵。“《規則》明確了監督內容，操作性和針對性也更強了。”如今，監督有了“清單”，王鴻感覺工作不再抓瞎，只需照單履職。

為擰緊派駐“監督閥”，蒼溪縣在深入調查研究和反復征求意見的基礎上，制定了派駐部門紀檢監察組工作規則，既從體制上理順關系，又在監督檢查、線索處置、談話函詢、監督管理等方面作出符合基層實際的規定。

王鴻根據“清單”，按圖索驥并因地制宜，擬定了本次監督重點作答“命題”。很快，他們就查找和發現縣建設局在黨風廉政建設方面存在的8個問題。

如何“形”“神”兼備做實派駐監督工作？蒼溪縣拿出了自己的解決辦法——列席“三重一大”決策會議、參加民主生活會、督促述責述廉會，常態化會議監督不斷檔；半年一次正風肅紀常規督查、適時蹲點督查或專項督查，全覆蓋督查監督不留白；重要時間節點廉政提醒、發現問題及時約談提醒、半年與駐在部門黨組織負責人進行溝通提醒，經常性提醒監督不缺位。

“為派駐部門紀檢監察組劃出履職軌道，才能凸顯派駐監督的‘探頭’功能，讓‘兩個責任’同向發力，讓黨組 (黨委)與紀委同頻共振。”蒼溪縣委常委、縣紀委書記、縣監委主任王永認為。