鄉鎮綜合文化站建設中的問題與對策研究

談其新

摘 要：加強鄉鎮綜合文化站的建設與發展是全面提升農村地區公共文化服務能力的關鍵，其作為基層文化事業建設的核心組成，在健全公共文化服務體系中扮演著重要角色。然而，從現階段鄉鎮綜合文化站建設工作來看，由于諸多因素的存在導致有眾多問題未能解決，一定程度上影響了社會精神文化建設的進程。基于此，本文將針對當前鄉鎮綜合文化站建設中存在的問題展開分析，并且提出針對性的解決對策，希望能夠為相關從業人員提供參考借鑒。

關鍵詞：鄉鎮 綜合文化站 建設 問題 對策

鄉鎮綜合文化站作為基層文化事業機構，主要扮演著農村地區精神文化的組織者、引導者與培訓者角色。目的，全面增強農村文化建設，是社會主義新農村建設的精神支撐，要創設和諧、穩定、繁榮、文明的農村文化新面貌。當前對農村文化建設逐漸提高重視，鄉鎮綜合文化站作為綜合性、公益性的文化事業單位，在建設中一定要保持清醒的頭腦，肩負起國家賦予的使命。然而，現實中，由于多方因素的影響，鄉鎮綜合文化站建設還存在一定的問題，筆者在對這部分問題進行深入分析的基礎上提出了解決對策，希望能夠為鄉鎮綜合文化站的建設工作提供發展方向。

一、當前鄉鎮綜合文化站建設中存在的問題

（一）經費投入不足，文化基礎設施落后

當前許多鄉鎮財政較為緊張，所以能夠提供給綜合文化站建設的經費非常有限，在有限的經費投入下能夠帶來的文化服務質量與總量都不高，直接影響了文化基礎設施的建設，許多群眾文化活動的開展也遇到瓶頸。根據現實情況來看，部分鄉鎮綜合文化站設施破舊、面積窄小，缺少一定數量的圖書與活動器材，在群眾的眼里實際是個“空殼”。此外，部分工作人員片面地認為文化站工作在于產出精神層面的無形資產，但是投入的都是“真金白銀”的有形資產，所以將其視為“賠本買賣”，因此對文化工作多為應付了事，很少開展文化活動，久而久之，城鄉文化設施建設則愈發失調，逐步呈現衰減跡象。

（二）人員素質偏低，文化隊伍建設不穩定

現如今，鄉鎮綜合文化站的工作人員偏少，基本配置為一人一站，只有極少數規模較大的文化站會配備2—3名工作人員，可見人力資源極度匱乏。同時，在鄉鎮綜合文化站工作的專職人員多數年齡較大、學歷偏低且業務能力較弱，綜合素養低也造成了工作水平一般，對文化專業技術并不精通。同時，鄉鎮文化站的工作人員待遇并不高，所以崗位流動性非常大，跳槽轉行的現象極為普遍。此外，由于文化經費的投入不足，也導致農村文化建設缺乏“后勁”，很少有專業人才愿意前往。同時，農村地區有文藝特長的人才并不多，更談不上懂得如何去進行文化經營管理的專業人才，總而言之，人才引進難，留住也難，也就造成隊伍建設的不穩定。

（三）文化活動單調，極不利于農村社會穩定

從當前大部分的農村地區實際情況來看，文化建設相對較弱且精神文化生活也非常單調，所以對農村文化建設事業的發展還有很長的道路要走。如今大多數的農村青壯年會選擇外出打工，而留守在家的多為老人、兒童與婦女，他們不僅要忙著農業生產，還要負責家人的生活起居，少有時間、條件與能力去參加文化活動。同時，許多鄉鎮綜合文化站由于工作空間與經費的原因，平時開展的文化活動非常少且內容、形式都非常單調，大部分都是看電視、打撲克、打麻將等。如此一來，先進的文化思想得不到傳播，倒是部分封建迷信、賭博等不良文化思想卻逐漸盛行，嚴重影響了農村社會的和諧穩定。

二、解決鄉鎮綜合文化站建設問題的相關對策

（一）加大經費投入，改善文化站基礎設施建設

鄉鎮綜合文化站的建設需要充足的資金才能確保相關基礎設施得到完善建設，從而為開展各種文化活動提供條件。一方面，需要加大對鄉鎮綜合文化站的經費投入。其中，地方政府與文化部門需要結合當地現階段文化站的建設發展情況，將鄉鎮綜合文化站建設納入地區經濟發展規劃當中，以縣級財政作為活動經費的補充后盾，進而緩解鄉鎮的財政壓力，以充足資金的投入去確保文化活動的開展。與此同時，鄉鎮綜合文化站還需要結合自己的發展優勢去拉入社會資金的贊助，通過建設文化設施去開展豐富多彩且極具地域特色的文化活動，進而打造出“政府牽頭，社會籌資”的經費投入模式，為文化活動的開展提供保障。另一方面，逐步完善文化站基礎設施建設。文化站文化活動的開展離不開建設設施，所以各級黨委與相關部門需要對這一基礎條件提高認識且加大投入，改變群眾對文化站的“空殼”印象。值得注意的是，設施建設需要將相關經費計算到財政支出當中，確保資金保障鏈的穩定性。

（二）充實文化隊伍，提高工作人員綜合素質

鄉鎮綜合文化站應當對工作隊伍進行充實，并且做好培訓教育工作，通過提升工作人員的綜合素質去保證農村文化服務能力的提高。具體來講，需要做好兩方面的工作：一方面，要對文化站人力資源予以充實。結合當地需要服務的人群數量、文化站建設規模及日常工作量，對鄉鎮綜合文化站的工作人員數量進行科學配備，同時在文化人才選用方面要保證審核的合理性與嚴格性，對于具有文化特長且富有創造力、激情的年輕人要大膽啟用，為鄉鎮綜合文化站提供人才儲備，保證文化站的工作活力。另一方面，要做好對文化站工作人員的培訓教育。針對鄉鎮綜合文化站工作人員要制定科學合理的培訓計劃，以業務講座的形式去輔導，提升其文化服務以及技能水平。同時，也不能放松對文化站管理人員的培養，內容集中于黨的政策方針及工作任務的調整，同時要引導鼓勵基層工作人員主動參與到各種業務培訓教育工作中來，全方位地提高鄉鎮綜合文化站隊伍綜合素養。

（三）豐富文體活動，不斷完善農村文化服務體系

面對當前鄉鎮綜合文化站在文化活動開展中較為單調的問題，有必要對文體活動進行豐富，強化自身文化建設，進而不斷完善農村文化服務體系。具體來講，需要做好如下兩個方面。一方面，可以結合節假日組織鄉鎮綜合文化站的工作人員一起開展相應的文藝演出，比如在春節到元宵期間開展舞獅舞龍、猜燈謎、廣場舞等文化活動;在勞動節期間舉行鄉鎮級的歌手演唱會，歌頌勞動人民;在國慶節期間舉辦書畫展、攝影展，重點表達國家發展建設歷程。另一方面，需要結合當地的地域特色去開展更多富有特點的地方性文化活動，從而吸引更多群眾參與其中。比如在“書法名鎮”可以舉辦“農村書法展”，并且可嘗試著打造出自己的文化活動品牌，充分宣傳本地文化，有著極高的文化價值。此外，鄉鎮綜合文化站在文化活動開展中，需要處處滲透黨的理想信念，對人們的思想形成潛移默化的影響，進而推動社會精神文明建設。

三、結束語

綜上所述，農村地區作為文化事業建設的核心組成，農村文化建設同樣也屬于社會主義新農村建設的關鍵內容。而農村文化建設的成效體現則高度依賴于基層文化事業機構——鄉鎮綜合文化站。因此，在鄉鎮綜合文化站建設過程中，需要清醒地認識到當前存在的問題，找準原因，理清思路，揚長避短，助力于農村文化建設，提高農村綜合素質，從而營造出濃郁的農村文化氛圍，呈現出和諧、穩定、文明、繁榮的農村文化新面貌。

參考文獻

[1]崔芳.從村文化室建設入手夯實鄉鎮綜合文化站建設基礎[J].老區建設，2018（02）：78—80.

[2]張振堂.鄉鎮綜合文化站建設中的困難與對策[J].藝術科技，2017，30（07）：347.

[3]劉見琴.淺談如何加強鄉鎮文化站建設[J].企業文化，2014（3）.

[4]呂振.盤山縣鄉鎮綜合文化站建設問題及改進對策研究[D].大連理工大學，2016.

[5]秦華榮.當前我國鄉鎮綜合文化站的社會功能分析[J].戲劇之家，2016（20）：277.