發揮黨建政治引領 助推企業改革發展

■石華華

國有企業是中國特色社會主義的重要物質基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量。習近平總書記指出，堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的“根”和“魂”，是我國國有企業的獨特優勢。中鐵十七局集團電氣化工程有限公司黨委始終遵循“以黨建統攬全局，用發展凝聚人心，不斷突出重點、攻破難點、創新亮點，全面加快改革發展攻堅進程”發展戰略，充分發揮基層黨組織思想引領、戰斗堡壘、紀檢監察、凝聚人心的作用，為企業改革發展提供穩定和諧的政治保證。

一、發揮好黨建引領作用，夯實思想基礎

理論武裝筑牢理想信念。電氣化公司黨委主動適應新形勢、新任務、新要求，組織學習黨中央系列會議精神和習近平總書記重要講話精神，及時轉變觀念，黨的十九大召開以來，通過出政策、定計劃、謀工作，多措并舉扎實貫徹落實十九大精神，扎實開展“十個一”主題活動，開展“貫徹落實十九大精神，促進企業改革發展”專題研討，發放《十九大精神輔導百問》《習近平談治國理政第二卷》《黨章》等學習書籍800余冊。開展“講政治、重規矩、勇擔當”專項教育活動，通過開展講黨課、專題研討、組織生活會等形式，進一步統一黨員干部思想，堅定了理想信念。

堅持學習規范制度建設。制定并下發了《關于規范黨委中心組學習和職工思想教育的通知》，電氣化公司黨委中心組每月集中學習一次，先后學習了包括《中央企業黨建工作責任制實施辦法》在內的一系列黨中央、上級黨委的理論、制度和辦法。同時，業務部門每月將學習資料匯總整理制定下發《黨員及職工思想教育學習配檔表》，將學習的覆蓋面擴大至項目部門負責人及非黨員領導干部，切實將新形勢、新任務、新教育深入到職工隊伍中，不斷增強廣大職工干部的責任感和使命感。

二、發揮好戰斗堡壘作用，激發基層活力

黨的工作重心在基層，執政基礎在基層，活力源泉在基層。抓好企業黨建工作，關鍵在于抓好基層黨組織建設，做到有思路、有目標、有創新，不斷打牢基層基礎，推進全面從嚴治黨。

建立匯報考核制度。電氣化公司黨委推行了基層黨工委書記定期匯報制度，進一步健全溝通機制，突出問題導向，強化執行落實。同時建立考核制度，每年初與項目黨工委書記簽訂《黨工委目標管理責任書》，年底采取書面述職和現場考核相結合的方式進行述職評議考核，考核結果作為單位評先評優和個人晉級待遇的重要依據。

嚴格落實“三會一課”。通過制定下發《關于進一步貫徹落實“三會一課”制度的通知》，進一步規范了組織生活會、書記上黨課等流程。公司黨委為全體黨員配發了“三會一課”學習筆記本。建立了“三會一課”考勤制度、請銷假制度、會議記錄制度等。公司黨委指導各支部完善了工作臺賬，并深入項目進行抽查，對發現的問題，下發通知，書面督促整改。建立了微信學習平臺，每周推送微黨課，進一步拓寬了學習渠道，提升了基層黨建水平。

積極探索服務路徑。公司黨委設立了“黨群流動工作室”，開展送黨建業務到基層活動。由分管領導和相關部門人員到基層項目“立牌”上崗，為項目黨建工作出謀劃策、解決問題。自成立以來，先后走進基層各項目，開展職工座談、廉潔教育、黨工團業務培訓、“十九大精神進基層”等系列主題活動。通過主動“走出去”，有針對性的送知識、送服務、解難題，有效發揮了黨組織的戰斗堡壘作用和工團組織的橋梁紐帶作用。

三、發揮好紀檢監察作用，強化紀律保障

國有企業黨建工作必須堅持“責字為綱、廉字為本、敢字當頭”的原則，堅定不移抓好黨風廉政建設各項工作，為全面從嚴治黨提供紀律保障。

筑牢“不想腐”的思想根基。“警鐘常常敲，紅燈常常亮”。公司黨委紀委通過緊抓廉政思想教育，把廉政教育納入干部培訓之中，做到春風常拂面，細雨常潤物，融入干部選拔、管理、使用、培訓等各個環節，堅持教育與管理、自律與他律相結合，增強教育的有效性、針對性、長期性，筑牢反腐倡廉工作的思想根基，增強拒腐防變能力。公司紀委通過組織開展“激濁揚清、自律自強”九個一專項宣傳督導活動，兩級書記分別在所在支部上一堂廉潔黨課。自活動開展以來，共組織召開廉潔教育提醒會8次；集中提醒談話、誡勉談話18次；節假日前發送廉潔微信、短信112條；參觀警示教育基地4場次；主題演講、上廉潔黨課10場次；觀看警示教育片10余部，受眾400余人次；發放廉潔教育書籍454本，廉潔教育覆蓋面達100%。

營造“不敢腐”的政治氛圍。堅持挺紀在前，把嚴明政治紀律擺在首位，把紀律規矩挺在前面，嚴格用好紀律這把尺子，真正讓紀律成為帶電的高壓線，對作風散漫、效率低下等工作不力的，批評教育、約談誡勉，對情節嚴重、構成違紀的，給予黨紀政紀處分，全力打造集干凈與干事為一身、勤政與廉政為一體的干部群體。公司黨委、紀委通過組織開展“四不”問題整改、提升內生效率專項治理，對“管不好、推不動、控不住、收不回”問題進行清查整治；加大對違規違紀人員懲處力度，累計結案6件，分別給予19名責任人黨政紀處分，并處經濟賠償27.8萬元。

形成“不能腐”的剛性約束。壓實兩個責任，黨組織的主體責任和紀檢監察組織的監督責任是同一責任范疇的兩個方面，要形成相互協調、雙輪驅動的工作格局。公司黨委制定并下發《關于領導班子成員落實黨風廉政建設責任制分工的通知》，同20余個項目黨政主管簽訂《黨風廉政建設責任書》，制定了《工程項目重要崗位人員廉潔從業保證書》《工程項目領導班子成員及關鍵崗位人員述廉評廉制度》等制度，為項目規范良性運轉提供了有效依據，努力營造風清氣正、干事創業的良好氛圍。

四、發揮好文化引領作用，聚力奮發前行

充分發揮精神文化引領作用，增強員工使命感和責任感，使員工自覺地把自己的智慧和力量匯聚到推動企業發展上，確保企業與職工不忘初心、砥礪前行，進一步凝聚企業改革發展正能量。

廣泛宣教共謀發展。企業的文化建設，應豐富黨建載體，以建設“學習型、服務型”基層黨組織為契機，以推進“黨員示范崗、青年文明號、志愿者服務隊、安全生產示范崗”等活動為載體，打造企業黨建文化品牌；不斷深化企業文化建設，通過展板、QQ群、微信群等，大力宣傳推進共建企業發展理念落地。加強先進典型的培養和選樹工作。黨政領導為政治教育第一責任人，深入基層一線，現場宣講，及時引導員工正確看待和面對企業的深化改革、外部環境的變化，轉變觀念，理順情緒，識大體，顧大局，保穩定，促改革，謀發展。

內外宣傳齊頭并進。不斷拓展黨建陣地，積極構建設施齊全、功能完善的黨建文化陣地，在實踐中不斷創新、豐富和發展；加大宣傳力度，切實把黨建工作作為找準路線、凝聚人心的關鍵工作，鏡頭瞄準基層，圍繞中心工作，把思想認識統一到求真務實、加快發展上來，針對企業大事要事，推出專題專欄，形成“一個時期推出一個主題，一個時期形成一個高潮”的輿論律動，激發廣大職工干事創業熱情。通過建立領導問責，充實宣傳干部隊伍，提高整體素質，深入挖掘報道新素材，全面提高了對外宣傳的能力和水平。

文明和諧爭先創優。狠抓文明和諧創建工作，公司連續五年獲“太原市文明單位標兵”稱號。積極參與文明辦組織的網絡傳播文明活動，通過開展一系列有針對性的活動，積極擔當社會責任；通過博客、微博及原創評論等方式積極傳播文明，收到了良好的社會效益。各項工作科學化、規范化和制度化，更好地為企業和社會的改革發展貢獻力量。