努力鍛造做好新時代組織工作的“鐵肩膀”

◎ 中共芮城縣委常委、組織部長 楊建庭

組織部門是各級黨委抓黨的建設的重要職能部門，組織工作是黨委加強黨的建設的重要部分。如何為新時代黨委工作大局提供堅強組織保證，如何推動新時代組織工作在對標先進、爭創一流中走在前列、干在實處，是我們必須認真思考、嚴肅對待、躬身實踐的重大問題。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，結合改革開放40年來黨的建設和組織工作的成功實踐，回顧總結芮城近年來推動組織工作的思路舉措，形成了以下四方面的認識和感受。

一要在研究“史”中探尋組織工作服務經濟社會發展的規律。所謂的“史”就是歷史，也就是長期的實踐探索。2018年是我國改革開放40周年。40年的改革開放史，是一部中華民族的振興崛起史，是一部中國共產黨的改革創新史，是一部中華人民共和國的偉大復興史。但對于我們組織工作來說，更是一部體現組織路線服從和服務于政治路線的組織保障史。這其中也必然蘊含著做好組織工作的內在規律和方式方法。組工干部一定要更加強化歷史思維，要在不斷研究、認識和掌握黨的歷史中，明確組織工作干了什么、怎么干成的，探尋做好新時代組織工作的運行規律，增強做好新時代組織工作的責任感和使命感；要在了解組織工作推進和發展脈絡中，找到破解當前組織工作系列問題的方法措施，持續加大組織工作改革創新力度，有效防止和避免工作中盲目蠻干、急功近利，確保組織工作各項部署要求和落實舉措始終在正確軌道上有序推進。

二要在研究“勢”中把準組織工作服務中心大局的方向。所謂的“勢”就是形勢，也就是外部環境。自來芮城工作以來，我親自參與、推動和見證了芮城組織工作節節攀升、直至跨入全市第一方陣的過程。近年來，芮城黨的建設和組織工作始終與黨中央的各項部署緊密合拍，始終以堅定決心、頑強意志率先落實、創新實踐好每一項工作。回顧以往工作，我們最大的優勢就是緊跟黨中央步伐、緊靠省市部署要求、緊貼縣委中心大局，在敢闖敢試、改革創新、實踐實干中找準了自身的優勢和不足，實現了把優勢做得更好、把劣勢轉化為優勢的成功蛻變。比如，我們創新開展的基層黨建工作“制度化引領項目化創建”工作機制，把一批縣級黨建示范點創建成了市級黨建示范點，實現了優中更優的目標；創新開展的干部講“學思干”工作，讓一批政治忠誠、善學會干的干部走上了重要領導崗位，有效激發了干部隊伍的潛在優勢和激情活力；大力實施的人才強縣戰略，為芮城在經濟形勢下滑的不利局面下集聚了發展潛能，等等。這些成功實踐得益于我們認清了“勢”、把準了“脈”、找對了“法”，這些做法也值得我們在今后工作中學習借鑒。

三要在研究“時”中煥發黨員干部奮發有為的精氣神。所謂的“時”就是所處的時代方位，也就是新時代。以習近平總書記為核心的黨中央為我們開創和擘畫的是一個新風撲面、正氣充盈的新時代，也是一個能干事、干大事的好時代。這樣的時代為組織工作創新發展、為組工干部奮發有為提供了良好的外部大環境。具體到我們芮城來說，縣委、縣政府主要領導都是長期從事黨務工作的干部，具有豐富的黨務工作經驗和抓好黨的建設的強烈政治愿望。一切有利于芮城發展的黨的建設和組織工作創新，縣委、縣政府都會大力支持。每位黨員干部都要抓住組織工作創新發展、跨越發展的重要契機，努力去學習、去思考，去創新、去實踐，切實以奮發有為、爭創一流的責任感和使命感，把“以往想干而沒有干成的事、以往干了而沒有干好的事”干成、干好、干出彩。

四要在研究“是”中增強組織工作改革創新的內動力。所謂的“是”就是實事求是，也是黨的思想路線。習近平總書記反復強調黨的建設質量問題，要求“提高發展黨員質量、提高教育實踐活動質量、提高選人用人質量、提高黨內政治生活質量、提高人才培養質量、提高黨的制度建設質量”。這些要求和論述，反映出我們在黨的建設工作中還存在重形式輕內容、重過程輕結果、重數量輕質量的問題，看起來熱熱鬧鬧，實際效果不佳，甚至與中心工作“兩張皮”、與基層實際相“脫節”。而實事求是就是我們確保工作質量和成效的重要標準和方法。要做好新時代組織工作，就要對黨建工作大部署心中有數，這是組織工作服務大局的“導航儀”，組工干部要先知道、全知道；就要對縣委工作新部署了如指掌，這是組織工作圍繞中心的“指揮棒”，組工干部要能融合、會融合；就要對組織系統新部署爛熟于胸，這是組織部門服務黨委的“壓艙石”，組工干部要善推動、勇推動；就要對政治文化新變化見諸于行，這是組工干部行為養成的“營養劑”，組工干部要會講政治，最講政治。同時，一定要講究實事求是，既遵循中央、省、市的總體部署和要求，又與芮城發展的實際緊密結合起來，推動實際更好的符合黨的理論、政策、方針要求，更好的實現理論與實踐的緊密結合，真正達到實干、實效的目標，確保組織工作更好地增強政治性、體現時代性、把握規律性、富于創造性。