蒲縣：“四個一線”淬煉年輕干部

近年來，蒲縣探索完善干部一線歷練機制，注重在改革開放一線、項目建設(shè)一線、精準扶貧一線和服務群眾一線培養(yǎng)鍛煉年輕干部，幫助年輕干部經(jīng)風雨、見世面、長才干。

在改革開放一線培養(yǎng)年輕干部。選派10名優(yōu)秀年輕干部赴廣州市從化區(qū)，進行為期三個月的掛職鍛煉，讓年輕干部在改革開放一線開闊視野、增強本領(lǐng)。

在項目建設(shè)一線磨練年輕干部。加強對項目一線專業(yè)型人才需求情況的分析研判，注重對工程建設(shè)類、財政金融類、生態(tài)環(huán)保類等專業(yè)技術(shù)型年輕干部進行輪崗交流，讓年輕干部在項目建設(shè)一線提升技能、增長才干。

在精準扶貧一線年輕干部。選派30余名年輕干部到扶貧任務繁重的貧困村和軟弱渙散村擔任第一書記或駐村工作隊員，讓年輕干部在精準扶貧一線磨練意志、錘煉作風。

在服務群眾一線歷練年輕干部。選派50余名年輕干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政部門、脫貧攻堅一線和鄉(xiāng)村振興前沿掛職鍛煉，讓年輕干部在服務群眾一線豐富閱歷、強健筋骨。