“改革創新、奮發有為”大家談

轉型升級的一個重要使命就是調結構，有進有退，有所為有所不為。不能為了短期的利益急于求成，盲目上項目、鋪攤子、搶速度，就像是大樹在與小草爭奪一時的生長速度，搞得大而全、小而全，擠壓其他經濟成分和小企業的生存空間。差異化發展、高端化發展就是要回歸正途，在提高產業集中度、推進國際化經營、加快產融結合、轉型項目高端引領等方面發力，著力解決發展戰略的問題。戰略至關重要，戰略是發展的靈魂。

——山西焦煤集團戰略研究院黨支部書記賈長茂

本次大討論要求從“六個破除，六個著力，六個堅持”全方位剖析，對集團電力產業當前改革發展是任務也是一次難得的契機。特別在電力改革發展方面，結合當前正在進行的電力體制改革，十三五發展任務，下一步集團公司電力產業是規模發展，還是效率發展，怎樣優化集團電力產業結構值得我們認真思考。在當前火電過剩情況下，電力行業如何擺脫困境，實現可持續發展，怎樣利用好煤電一體化政策，怎樣快速增加新能源裝機占比，促進電力清潔化綠色發展值得我們認真去討論。電力產業作為集團1+3+N產業體系重要一環，是煤炭主業的重要支撐和延伸，要堅持電力產業高質量發展，實現煤電互補，相互促進。要加強集團產業局職能定位，結合專業化管理，板塊化經營職能，做好頂層設計，完善人員編制，明確管理界限，統籌兼顧，符合實際，實現有效管控。

——山西焦煤集團電力產業發展局黨支部書記王安強

我認為改革是手段，創新是目的，奮發有為是措施。晉煤集團“兩會”上提出的“43760”工作目標和“161”黨建工作部署，是新時代指引企業高質量發展的綱領性思路。

作為一名紀檢監察工作者，我將積極參與、擁護、支持改革，堅決破除不合時宜的思想觀念和陳舊做法，把黨的路線方針政策和上級決策部署貫徹落實到最基層。嚴格按照晉煤集團黨風廉政建設工作會議提出的“四個必須，七個方面”重點工作，做實做細日常監督，持續推進正風肅紀，深入開展集中整治形式主義、官僚主義工作，為天源公司扭虧脫困、改革發展營造風清氣正良好環境。

——晉煤集團天源公司紀委副書記、紀委辦公室主任 梁路斌

我們常說，做好常規工作不難，難的是創造性地開展工作，一個基層黨支部的工作尤其如此。

作為一名基層黨支部書記，我將以“改革創新、奮發有為”大討論為契機，將黨建工作同本單位安全生產、技術工藝等深度融合，尤其是圍繞新產品多肽尿素的加工和“黨員先鋒號”工程——尿素CO2原料氣脫硫技改項目創造性地開展工作，認真對待每一個業務環節，梳理工作思路和可能遇到的難題，對照“完成了、有效果、沒問題”工作落實三項標準，抓牢抓實黨支部工作。

——晉煤集團晉豐聞喜分公司尿素車間黨支部書記 王朝輝

“改革創新、奮發有為”大討論向廣大干部職工發出了改革開放再出發的沖鋒號。2019年，海天煤業為了延長礦井服務年限、合理開采井田有效資源，提出了9號、15號煤層延伸工程項目。

作為礦井基建科負責人，我將牢固樹立“一切成本皆可降”理念，切實做好下組煤延伸工程建設，做到礦井效益最大化。將積極進行自我革新，打破固有工作思維，嚴格按照項目設計圖紙進行施工，做到項目工程規范化。將持續提升市場化意識，優化設計，降低資金投入，做到成本管控節約化。

——晉煤集團天安公司海天煤業基建科科長盧軍民

在市場經濟日益發達的今天，產品質量的高低是企業的核心競爭力之一，提高產品質量是企業持續經營的重要手段。

作為一名基層質檢管理人員，我將緊跟企業改革創新步伐，積極踐行“5643”工作理念，摒棄陳舊觀念，加強事業心、責任心和擔當精神，在深化契約化改革中作出新貢獻。不斷加強自身能力建設，積極掌握新知識、熟悉新領域、開闊新眼界，持續提升個人業務素質。同時，以技術比武和日常培訓為抓手，做好員工業務培訓工作，以考促學、以學促用，全面提升質檢人員業務水平，以實際行動助力企業“二次轉型”向更高質量、更高效率加速邁進。

——晉煤集團天源公司技術環保部 秦 榮

當前，山西正處于“兩轉”基礎上全面拓展新局面的關鍵時期，山西省委著眼山西長遠發展，改革創新人才政策，高標準定位、高起點謀劃、高質量推進，啟動實施“三晉英才”支持計劃，充分體現了不拘一格選人才、放手大膽用人才的堅強決心。作為一名從企業最基層成長起來的青年人才，我倍感振奮!

正如駱惠寧書記所講“非常之人，應用非常之功”。我將加倍珍惜榮譽，主動對標一流，全面加強學習，不斷充實自己，繼續奮斗在企業的第一線，在奮斗中釋放青春激情，追逐青春理想，以青春之我，奮斗之我，在百舸爭流、千帆競發的洪流中勇立潮頭，為建設低碳環保、節約高效品牌企業奉獻青春，為山西轉型發展鋪路架橋、建功立業。

——潞安集團煤基合成油公司黨委書記孫應軍

通過“改革創新，奮發有為”大討論活動，要查找存在的問題、發現差距，激發潛在的思想活力，動腦筋、想辦法、轉變觀念，解放自己的思想，用嶄新的眼光、科學發展的觀點去解決問題，從多個角度去審視自己還需要在哪些地方努力。要善于在工作過程中，通過學習，認真總結。要積極參與各類學習考察，在不斷學習中，認識自身不足，在彼此交流中，轉變思想認識，敦促自己不斷“充電”進步，實現自我提升，以積極向上的干勁、不懈奮斗的韌勁，強力促改,主動求新，進一步打造大地控股的新優勢、新動力、新形象。

我所從事的是財務工作，尤其現在公司處于轉型發展的攻堅階段，應緊跟公司發展要求，提高自己，學習與工業企業相關的財務管理知識，經常深入基層，學習掌握相關的專業技能和專業知識，提高自己的綜合素養。

——山西國瑞新能源有限公司 梁 斐

一個企業的發展在初創階段難免坎坷艱辛，我們看得到希望，但也必須保持警醒。改革開放取得成功的經驗告訴我們，只有不斷創新、改革奮進，才是我們不斷發展的唯一道路。雷鋒日記中有這樣一段話：“如果你是一滴水，你是否滋潤了一寸土地？如果你是一線陽光，你是否照亮了一分黑暗？”經過思考與分析，我也發現了一些法律事務工作的方向和重點，大地控股的每一部門、每一位員工應當與大地控股同呼吸共命運，在公司管理事項上，任何人或任何部門都不應是孤島，我也希望自己在今后工作中加強與其他部門、人員的溝通與協作，在“大討論”活動以及以后的工作中，更加注重自我提升，加強自身專業水平和工作能力，認真工作，與大地控股一同成長，為大地控股貢獻自己的一份力量。