企業如何與地方開展精神文明共建工作

沈琦

企業精神文明建設是系統工程，既需要在企業內部開展工作，也需要加強與企業所在地方的融合共建。精神文明企地共建是我們的優良傳統，也是新時代我們需要繼續面對的一個課題。企地共建精神文明需要認清和用好雙方優勢，注重資源共享，增強企業的主動性，豐富共建內容，創新共建形式，在保持企業自身特色的同時為地方多作貢獻。

一、認清企業和地方精神文明建設的資源優勢

很多地方都有豐富的精神文明建設資源，這包括歷史留下的傳統資源，也包括不斷創造的新資源。比如健康淳樸的民風民俗，歷史文明典范人物，重要歷史時期形成的文明思想、文明行為，新涌現的時代文明人物、文明風尚，等等。概括起來，就是文明風俗、文明觀念、文明人物、文明教育基地資源。企業類型比較多，有中省直企業駐地方分支機構，有地方企業;有國有企業，有民營和其他企業;有老企業，有新企業;有大企業，有小企業。每個企業都或多或少地有自己的精神文明建設資源，在企業精神、企業文化、企業作風觀念，文明典型人物，文明單位、文明崗位等。認清了企地兩方各自的資源優勢，就找到了雙方融合共建的良好基礎，也可以進一步明確共建的必要性。

二、豐富共建內容，創新共建形式

（一）緊扣企業各項工作，不斷拓展共建區域，企業類型各具特色，差別明顯，有些屬“內向型”企業，員工主要從事產品制造等工作，工作時間與社會基本沒有交流，有些屬“窗口服務單位”，每天大量與社會客戶交流。要結合企業特點與地方各界開展共建活動。

1.共同開展文明服務活動。“窗口服務型”企業要與地方企業主管機構、行業自律組織合作，與地方同行業企業一同強化文明服務，樹立服務新風，拓展服務領域，展示服務特色，帶動整體服務水平的提高。

2.開展社會文明行為的倡導引領。與地方共同倡導推動遵守公德、保持秩序、提高效率、整潔環保，通過企業與地方聯合開展，集中宣傳，窗口示范，典型引領的方式，共同推動社會文明意識和文明行為水平的提高。

3.共同開展扶貧幫困活動，推動社會公益事業。與地方共同開展幫扶困難家庭、孤寡老人、貧困兒童、殘疾人、自閉癥兒童、艾滋病患者等活動，發揮各方優勢、匯聚各方力量，助力社會公益事業上水平。

4.宣傳、弘揚企業精神和地方文明精神。把傳承和弘揚企業精神與弘揚地方精神、地方發源的精神結合起來。比如中國石油發源的大慶精神、鐵人精神、石油精神;撫順發源的雷鋒精神、鞍鋼發源的孟泰精神等，要企地共同宣傳、傳承和弘揚。

5.共同選樹先進典型。先進典型人物是企業和地方風尚、作風、精神的具體化、形象化、典型化。要讓企業的先進典型走向地方、走向社會，讓地方其他先進典型的精神、作風、觀念、行為體現在企業內先進典型身上，讓企業內外先進典型共同引領社會文明風尚。

三、企地共建精神文明要注意的幾個問題

1.企業要積極融入地方精神文明建設大局。企業是地方經濟組織的一部分，各方面工作都要與地方相應工作融合共建。企業要主動加強與地方的聯系溝通合作。通過與地方黨委、政府、精神文明建設領導部門，總工會、共青團等，探討共建的內容和形式。以先進典型、人大代表、政協委員為橋梁和紐帶把共建工作落實。

2.共建工作要避免“剃頭挑子一頭熱”。既避免企業忙于經濟工作，對精神文明建設不重視，對地方的號召、共建意愿不回應、不積極;也避免企業精神文明建設階段重點與地方不匹配，雙方找不到共建基礎和共同點。

3.避免共建中使企業自身精神文明建設工作特色“消融”。共建成功的標志之一是各自特色更鮮明、內容更豐富，而不是特色的消融與去除。

4.企業精神文明建設要注意與企業、地方黨的建設、思想政治工作、企業文化建設、群團工作結合起來。不要就精神文明抓精神文明，為了抓而抓。要統籌規劃、各展優勢、各有特色、相互融合。

5.要注意及時總結宣傳企地共建中取得好做法、好經驗，以深化、固化共建工作取得的成果，指導下一階段的共建工作，使共建工作不斷深入，不斷取得新的、更大的成果。（作者單位：中國石油天然氣股份有限公司遼寧銷售分公司）