新形勢下保險中介行業內部審計面臨的主要挑戰和應對策略分析

趙弇南

隨著經濟全球化深入推進，我國市場經濟體制也在不斷深化，在朝著“深水區”方向發展。在此背景下，各大私營企業得到了快速的發展，各大企業的財務審計工作也隨著時代發展而不斷往規范化、程序化、信息化方向發展。因此，對于企業財務審計團隊也提出了更高的要求。本文重視對當前經濟環境下，企業財務審計的基本現狀進行分析，并闡述存在的相關問題，提出新的相應解決方案，提高企業財務審計工作的質量，幫助企業更高的適應新時代下經濟社會發展的需要。

企業的發展，離不開企業財務審計工作質量的提升。企業的財務審計工作質量與效率，對企業的成長起著非常重要的作用。隨著我國經濟的縱深化發展，當前各大企業的財務審計團隊也要重視跟上時代發展的步伐，提升財務審計工作的效率。從某種程度上來說，如果企業的財務審計團隊未能跟上時代發展的步伐，沒有較為明確的而審計目標，未能夠發揮財務審計工作的真正功能，那么，這必將影響企業的進一步成長，影響企業的進一步發展。

一、當前企業財務審計存在的問題

（一）企業財務審計團隊對工作職能定位不準確

就目前的情況來看，大多數企業的財務審計工作手段還較為單一，部分企業在進行財務審計工作的時候，還是采取的傳統的工作方式。在工作職能定位上，也仍然是傳統的定位方式。正式因為如此，這就導致了財務審計團隊未能發揮自身應有的職能效應。企業的財務審計團隊，其主要職能是對企業在進行發展壯大過程中所產生的數據進行詳細的記賬，并加強對此財務的管理。隨著企業規模的擴大，經濟效益的增長，企業的財務審計部門的工作也會發生相應的變化，部門的職能劃分會更加的細致，相關的工作內容也更加的專業化。因此，不斷深化企業財務審計團隊改革，提升財務審計團隊的專業性，不斷強化企業財務審計團隊的職能劃分，才能推動企業的深入發展。審計團隊在職能定位上的不清晰，會嚴重限制企業的進一步發展，影響企業財務審計工作質量的提升，從而影響工作的長遠戰略進程的實施，不利于企業市場競爭力的進一步提升。

（二）企業財務審計缺乏獨立自主性

從某種程度上來說，企業的財務審計工作較為復雜，并非是一個簡單的工作。另外，由于企業的財務審計工作往往涉及企業管理的各個方面，因此要全方位考慮企業管理的各方各面。因此，提升企業財務審計的獨立性，對于推動企業財務審計工作質量的提升有著重要作用，對于進一步強化企業財務審計工作效率的提升也有著較大幫助。另外，只有企業的財務審計部門有著較高的獨立自主性，才能夠更好履行企業的職責，更好推動企業的市場化發展，融入到新時代社會主義市場經濟中，創造更高的禁忌效益與社會價值。

就目前的情況來看，許多企業的審計部門仍然是處于依附于財務部門，在行政方面是與財務部門屬于隸屬關系，這就限制了審計部門的獨立性，因此企業的審計工作質量與效率較難得到提升，也較難得到發展。在工作中也容易出現偏差，所以提升企業財務審計工作的獨立性，對于提升企業審計質量有著十分重要的作用。

（三）企業財務審計工作人員專業素養有待提高

企業財務審計工作人員的個人專業素質與綜合素質，對審計工作質量有著密切聯系。審計工作質量的提升，有賴于工作人員個人專業素質的提升。一個具備較高專業素質的財務審計人員，必然會提升企業財務審計團隊的工作效率，推動財務審計工作的質量的進一步提高，也必然會推動企業財務審計工作效率的提升。從當前企業財務審計人員的個人專業素質來看，顯然沒有達到較高的層次。部分企業的財務審計人員不重視對自身財務審計能力的提升，不重視自身審計知識的提升，缺乏加強自身審計專業建設的能力，因此在也無法及時根據企業發展的情況來對審計工作進行及時的調整，工作墨守成規，缺乏相應的創新與提升，這導致企業的財務工作質量長期得到不到提高，應該了企業的進一步發展。企業財務審計人員缺乏相應的學習意識，這在倡導終身學習的今天顯然不利于自身的進步，也不利于企業的長遠發展。審計人員要不斷學習新的財務審計知識，鉆研財務審計難題，強化自身的財務審計工作能力。市場形式在不斷變化，社會結構也在逐漸趨于穩定，并有一定的轉型，在這樣的背景下，企業也必須不斷加強自身的審計部門建設，注重引進具有高專業素質的審計人員，來強化自身企業的審計部門的建設，進一步推動企業審計工作能力的提升，幫助企業的審計部門擁有更高的獨立性，更高的自主性，推動企業的審計部門的發展。

二、企業財務審計針對性問題的對策探究

（一）提高財務審計工作人員的綜合素質以及專業知識技能

具有高專業素質，具有高的綜合素質的財務審計團隊，是提升企業財務審計工作質量的一個重要方面。因此，企業在進行財務審計團隊招聘的時候，對財務工作人員進行嚴格審核，對工作人員的審計工作能力、個人的審計工作專業水平有一個較為準確且全面的了解。充分了解應聘審計工作人員的工作能力、創新能力等各個方面，以此來確定審計人員是否被公司所錄用。另外，可以增加一些必要的照片環節，例如增加一定的筆試應試內容，可以對應聘人員的專業真實情況有一個更加直觀的了解。另外，企業還要對自身審計部門內容的工作人員展開定期的培訓工作，幫助自身審計部門內容的工作人員建立全面的審計知識體系，不斷提升自身企業審計部門工作人員的審計專業素質，企業自身審計部門的專業素質的提升，將會大大提升企業審計工作效率的提升，增強自身企業審計工作質量的進一步提升。另外，由于審計工作內容并非一成不變，隨著時代的發展，相關的審計內容也會有相應的變化，因此定期對企業財務審計部門的工作人員展開培訓，還有利于提升企業財務審計部門的工作人員的創新能力，并提升財務審計人員的使命感與責任感，更好的服務于公司，推動公司競爭力的提升，促進公司在新時代的進一步發展。另外，相關企業還應該建立相應的懲獎制度，來以此推動公司財務審計部門的工作人員的工作積極性，不斷提升企業財務審計部門工作人員的工作熱情，進而推動公司的經濟效益的提升，推動公司的發展。

（二）準確定位財務審計的工作職能

只有準確的財務審計工作定位，才能夠不斷推動企業審計工作質量的提升，提升企業審計工作的整體水平。審計工作對于企業發展具有十分重要的意義。明晰而準確的財務審計，可以避免審計工作的越界和錯位，另外，也能夠打破審計工作之時停留在數字統計這一工作層面，而能夠提升審計工作的服務型，推動審計工作價值的提升，進而更好的服務于企業的發展，推動企業更好的適應新時代下社會發展的需要，推動企業轉型升級。

（三）深入強化財務審計工作的獨立自主性

企業的財務審計工作的獨立性，對于企業的財務審計工作的效率的提升起著至關重要的作用。由于當前條件下，大多數企業的財務審計工作都未能實現較高程度的獨立，大多數企業得審計部門還是依附于財務部門，從而導致了企業財務審計工作的難以獨立化運行，不利于企業財務審計工作質量的提升。

因此，深化財務審計部門工作的獨立性，強化財務審計部門的自主性尤為重要。所以需要進一步明確財務審計部門相關人員的職責，明確財務與審計部門的權利分配，更好的幫助審計部門提升自身工作的獨立性，推動審計部門的發展。

另外，優化審計部門的人員配置，增強審計部門的人力資源傾斜，可以有效的提升企業審計部門的分量，從而提升審計工作的效率。也能夠極大程度的提升審計部門的工作效率，減少企業審計工作的依附性，提升企業的財務審計部門的獨立性。進而提升企業在審計相關工作的效率，減少進行繁瑣審計工作的時間，進而提升企業的經濟效益，推動企業的進一步發展。

三、結語

隨著當前社會經濟往縱深程度發展，企業的財務審計工作在推動企業發展的過程中所占的地位越來越重要。進一步強化企業財務審計工作的質量，不斷提升企業財務工作的效率，是幫助企業更好的適應新時代社會發展需要的重要方面。進一步提升企業財務審計工作人員的專業素質，提升審計工作人員的綜合素養，才能夠推動企業的財務審計工作的專業化發展。財務審計人員要不斷加強自身專業建設，不斷學習新的財務審計知識，不斷提升財務審計專業能力。另外，公司還要加強自身財務審計團隊建設，在人才招聘方面嚴格把關，并定期對企業的審計人員展開培訓，以期提升財務人員的專業適應性能力。加強公司財務審計工作的獨立性，強化公司財務審計工作的自主性，也是解決目前大部分工作在財務審計方面存在問題的解決方案，更好的推動企業的進一步發展。（作者單位：京州會計師事務所有限責任公司河南分公司）