流動人口社會融合影響因素分析—基于2012年流動人口監測數據的分析

杜新宇?楊艷嬌

隨著我國經濟健康快速發展，流動人口的數量也隨之增長。流動人口生活問題成為我國目前重點關注的問題，文本通過對就業狀況、婚姻狀況、受教育程度和客觀因素狀況四個指標的分析，研究流動人口流動范圍的影響因素，進而反映流動人口社會融合程度。本文以社會融合理論為研究方法，運用Logistic回歸模型對全國流動人口的流動范圍情況進行研究。研究發現，要重視流動人口政策管理問題，增強流動人口的社會融合能力。

一、綜述

（一）研究背景及意義

在我黨的領導下，我國推進城市化進程取得了顯著效果，但很多問題也逐漸顯現，比如流動人口的規模持續擴大。我國政府密切關注流動人口問題，為了更深入地了解流動人口在流入地的生活狀況，開展了2012年全國流動人口動態監測調查。本文通過研究影響流動人口的流動范圍的相關因素，進而探究流動人口社會融合程度與就業狀況、婚姻狀況、受教育程度和其他客觀因素的關系，從而為政府不斷改進和完善流動人口服務管理政策提出建議。

（二）研究方法 —社會融合理論

社會融合要確保流動人口有參與關于他們生活和基本權利的決策的權利。社會融合有三種理論形態：宏觀的整合理論、中觀族群模式、微觀認同接納理論。其測量是從中觀和微觀層面設計維度，但宏觀整合理論為社會融合測量維度提供理論框架。因此，社會融合測量與整合的四個功能項是一致的，即從經濟、政治、文化-心理-認同、互動-參與-交往的角度來設計。社區融合測量維度應該從社區互動以及社區互動產生的結果出發進行設計，具體包括人際互動、文化適應、心理認同、社區政治參與、社區公共利益維護等。社會融合中的個人經濟地位維度與社區互動缺少直接聯系，更不是社區互動的結果，因而應排除在社區融合測量的維度之外。社區融合去經濟維度對重新認識經濟融合的基礎地位以及重新劃定社區建設的重點領域具有重大意義。

二、流動人口社會融合影響因素

（一）影響因素選取

本文基于對2012年國家計生委開展的全國流動人口動態監測調查的數據進行全面分析，研究影響流動人口社會融合相關因素。

本文研究所涉及的兩個核心變量：一是“流動人口”：二是“社會融合”。

根據研究理論，本文選取了一些可能會影響社會融合因素的變量，即就業狀況、婚姻狀況、受教育程度和其他客觀影響因素。

（二）變量定義及變量的描述統計

本文我們主要采用了二分類logistic回歸的方法研究影響流動人口社會融合程度的因素。對于我們所寫文章而言，我們主要研究流動人口社會融合程度，選取流動人口流動范圍為因變量，對其進行了分類，分成跨省流動和非跨省流動兩大類并分別賦值，進而輔助研究。選取就業狀況、婚姻狀況、受教育程度、其他客觀因素作為自變量，也采取同樣方法對其分類、編碼，之后建立二分類logistic回歸模型，目的是找出社會融合程度與各影響因素變量之間的關系，為提高流動人口社會融合程度提供幫助。編碼后的變量及其定義如下表：

本文為了建立模型的精確性，將就業狀況分為了失業和就業，失業的人包括在勞動范圍內，有就業能力并且有就業要求的人口沒有的就業機會的經濟現象，既包括失業、無業、操持家務，就業包括務農和就業;婚姻狀況分為未婚和已婚，未婚包括離婚，已婚包括初婚、再婚和喪偶。受教育程度分為二類：一類是受教育程度為中學及以下即包括：未上過學、小學、初中、高中和中專;第二類是受教育程度為中學以上即包括：大學專科、大學本科和研究生。

（三）建立模型

a. 在步驟 1 中輸入的變量： 就業狀況重新編碼， 婚姻狀況分組， 受教育程度編碼， 是否享受城鎮職工醫療保險， 是否有社區公益活動， 是否參與選舉活動.

本文以最后一類為參照類別。由上表可得，就業狀況分組的發生比之比是0.74，即跨省流動人口中，已就業的人口和未就業人口的比是0.74，由該數據可得，處于失業狀態的人口可能比已經有工作的人更愿意流動，因為已經有工作的人，會因為家庭、朋友、同事等原因留在當地工作，從而放棄流動。

婚姻狀況分組的發生比之比是0.941，即跨省流動人口中，處于未婚狀態的人口和處于已婚狀態的人口的發生之比是0.941，流動人口中未婚狀態的人比已婚狀態的人多，原因可能是已經結婚的人會因為家庭等方面的原因即使工作等方面不滿意也會選擇在本地工作而不流動，而未婚的人沒有這些約束力，時間和精力都會比已婚的人多，所以更愿意選擇流動還找到一個適合自己的生活方式或者工作。

受教育程度分組的發生比之比是0.96，說明跨省流動人口中，受教育程度為中學或以下的比受教育程度中學以上的人多，原因是當今時代隨著科技和經濟的發展，人們生活水平越來越高但很多方面的弊端也逐漸顯現，比如就業競爭而引起的學歷競爭，同一個職位多一個人競爭就會引起用人單位的選擇，所以，在我國個人的受教育程度越高，能選擇工作的機會也就越多，而且選擇的工作也就越滿意，相反受教育程度較低的人，就會有較少的機會選擇工作，并且選擇的工作滿意度會相對較低，所以受教育程度低的人會比受教育程度高的人更愿意選擇流動，從而改善自己的工作環境，獲得更高的工作滿意度。

流動人口中沒有享受城鎮職工醫療保險的發生比和享受城鎮職工醫療保險的發生比之比是0.829，即在流動人口中沒有享受醫療保險的人要比享受的人要多，因為如果一個人享受著醫療保險意味著他有著較強的醫療保險保障，那么他的工作生活環境相對來說會比較好，會有較小的可能性選擇流動。

流動人口中沒有參加社區公益活動的發生比和參加社區公益活動的發生比之比是1.516，即在流動人口中沒有參加社區公益活動的人要比參加的人要多，因為如果一個人參加了社區公益活動會加強他對社區的熱愛，會對自己生活的環境更加熱愛，所以不會選擇流動。

流動人口中沒有參與選舉活動的發生比和參與選舉活動的發生比之比是1.305，即在流動人口中沒有參與選舉活動的人要比參加的人要多，因為如果一個人參加了選舉活動會加強他的自我歸屬感和責任感，會讓自己的生活更加愉快，降低對生活的煩惱和壓力，提高自己的生活質量，所以沒有歸屬感的人更會愿意選擇流動。豐富社區活動，完善社區事務，充分發揮社區管理的基礎壁壘作用，對于促進流動人口融入流入地生活，為流入地做出更大更好的貢獻有著至關重要的作用。

綜合以上結果能夠看出，就業狀況、婚姻狀況、受教育程度以及其他客觀因素都對流動人口流動范圍有顯著影響，側面說明了對流動人口社會融合程度影響也極為顯著。本文分析了主觀因素和客觀因素兩方面內容，從不同方向出發分析流動人口流動范圍的影響因素。

三、政策建議

（一）完善健全流動人口戶籍管理體系，提高公共服務信息化水平。政府可以緊跟大數據信息時代潮流通過互聯網對流動人口進行管理。根據前面的研究發現，主觀因素和客觀因素都能顯著影響流動人口在流入地的社會融合程度，建立完善的流動人口戶籍管理系統，為保證流動人口在流入地享受完整全面的居住、衛生、醫療、就業等一系列社會保障制度都起到極強的促進作用。而信息技術的加入，將大大提高流動人口管理制度的質量和效率，為政府工作積極獻言獻策。

（二）強化對流動人口的服務意識，突破流動人口發展壁壘。增強對亟待融入城市生活的流動人口的服務意識，是突破人口遷移心理障礙的出發點。流動人口在城市發展中處于弱勢地位，我們更應把城市建設發展與流動人口的發展聯系起來，為他們融入城市生活保駕護航。例如：社區可以組織學習技術知識，提高流動人口技術能力，解決實際困難。（作者單位：河北農業大學經濟貿易學院）