工間操對企事業單位人員緩解疲勞的實驗研究

■楊 磊/湖南外貿職業學院

工間操主要是企事業單位為了提高職工的工作效率，緩解他們的疲勞感，在上班期間所組織的一項體育鍛煉，一般是利用徒手操作的方法。作為一種非常健康的工作方式，其中也蘊含著人性化的理念，經常會在一些商場中看到，但是卻鮮少在企事業單位中看到，最為主要的原因還是單位領導對此的認識不足。因此，本文就從多個方面出發，提出了一些有效的運用策略，加大工間操的推廣力度，將這項活動落實到實處，從而形成一個系統性的健康模式。

一、企事業單位人員在工間操組織和實踐中存在的問題

（一）機構設置中的問題

從相關調查中表明，企事業單位在機構的設置上一般會分為三種不同的形式：第一，讓工會來管理職工的運動情況，第二，讓員工自行管理，第三，沒有設置管理結構。我國企事業單位一般是屬于后兩種，這就導致單位職工的體育情況一直處于比較落后的狀態。

（二）管理制度中的問題

管理制度一般會分為多個組成部分，管理制度的合理化、高效化是相互聯系的，而且這也是提高管理的一項主要措施。部分企事業單位并沒有將工間操納入到企業發展的規劃中，雖然有的企業設置了管理機構，但是從應用效果來看，不是很好。還有一些企事業單位是采用分管的方式，不會設置專門的體育管理人員，將其排放到最低的位置上，這樣就會導致整個職工組織無法得到有效保障。……