傳承紅色基因，推動特色企業文化建設

■溫 莉/江西省委軍民融合研究院

我國的企業文化建設和發展與發達國家相比仍然是處于一個發展階段。但令人振奮的是，習近平總書記多次強調要將理想信念的火種，紅色傳統的基因一代代傳下去，反復講述了紅色基因的信念，宣誓了紅色基因的真諦，并確認了紅色基因的科學觀念是中國特色企業文化建設與發展的先進的指導思想，從本質上講理應成為我國企業文化研究與實踐的一個重要的指導方向。下面本文主要探討國內企業文化建設中發展的特點，加強以人為本的企業文化建設，自覺把紅色基因納入企業文化建設的全過程 中，通過實際探索，把中國特色的企業文化發揚下去。

一、國內企業文化建設

我國企業界和理論界對企業文化建設進行更深入的探討，在探討的過程中踴躍出一大批的優秀學者，這些學者積極地參與到企業文化的建設中，有效當然推動了中國特色企業文化的建設和發展。

（一）企業文化的含義

所謂的企業文化是指在一定社會發展條件下，通過長期實踐和奮斗中所總結出來的一種意識，被全體成員都遵循的一種共同意識。企業文化包括員工的價值觀念、職業道德、行為規范以及工作準則等，是企業在長期發展經營中所總結出的一種特有的文化，是以這為核心的一種管理模式，它可以凝聚人心，以實現自我價值、提升企業競爭力為主的一個重要的精神支柱。企業文化是企業在經營管理的過程中必不可少的要素之一。尤其對現階段處于由人治向法治轉換過程中的國內公司，健康的企業文化將能削弱甚至取代個人影響力的社會存在，可以為企業的平穩發展創造條件。優秀的企業文化更能吸引人才、留住人才，因此企業要提升自身的競爭力。

（二）企業文化的構成

其中企業文化包括價值觀念、價值體系、經營活動和管理模式、以及管理者以生產者的地位、作用、素質和要求等。還有一些學者認為企業文化要包括了制度文化，物質文化以及精神文化，其中物質文化企業發展的基礎，精神文化是靈魂的核心，制度文化是中堅力量。企業文化可以給企業帶來的是有形和無形的一種精神力量，能夠給企業帶來一定的經濟效益，為企業的經濟增長提供了精神動力，因此，研究企業文化是非常有必要的。

（三）企業文化與企業核心競爭力之間的關系

在學術界中，企業文化的觀點比較統一，相應的爭議也比較少，大多數的學者們認為，企業文化與其核心競爭力這兩者之間有著非常密切的關系。第一點，優秀的企業文化更能提升企業的競爭力，企業文化在一定程度上決定了企業以后的發展方向，更能夠吸引人才和留住人才，與其他企業相比更具有優勢。第二點，從企業的內容上看，企業競爭力是企業獨特的競爭環境和管理理念，企業內部經過長期的發展磨合，讓整個企業協調配合，展現自己的獨特魅力。從企業的特征來看，具有優秀文化的企業更具有競爭力，它所散發出的獨特性，更加吸引人的注意力。因此，企業要想長久的發展下去，就必須要擁有獨特的企業文化，提升自身的競爭能力，獨特的經營管理魅力。第三點，企業文化就是企業的核心競爭力，是企業長期發展的動力源泉。

二、傳承紅色基因是企業文化建設的紅色屬性

（一）紅色基因是企業文化建設的必然要求

傳承紅色基因是黨長期在奮斗中所總結出來的一種優良的傳統，它能夠引領黨向正確的方向發展，這些優質的紅色基因使黨在一步一步發展中逐漸壯大。黨在早期播下了革命的火種，然后通過工人運動發芽創造今天的紅色工廠，在建國以后形成一系列的工業體系，改革開放以來推動了我國企業的發展，特別是18大以來，習近平總書記在大會中多次強調，要把理想信念的火種，紅色傳統的基因一代一代的傳下去，使企業在短期內取得了巨大的成就。在黨的領導下，紅色基因不斷的煥發活力，在建設企業文化的過程中傳承紅色基因使企業充滿了生機，使企業提升了自身的核心競爭力。在企業文化建設中繼承紅色基因，使企業保持了自身的固有本質，堅持挖掘我們血脈中所蘊含的精神力量，把精神的力量變成改變世界的動力，傳承中國的優秀的傳統文化，創造出屬于新時代的企業文化特點。企業的紅色基因決定了企業所肩負的紅色使命，所以傳承紅色基因是企業文化建設中的必然要求。

（二）傳承紅色基因是企業文化建設的必然條件

在企業文化建設中，更應該發揮紅色基因的作用，行程萬里，不忘來路，飲水思源，不忘初心。在建設企業文化的過程中，不忘初心，堅持以人為本的管理理念。紅色基因作為中國特色社會主義事業的重要物質和政治基礎，也是黨執政興國的一個重要精神支柱，在我國的國有企業改革中發揮了領導的作用。所以我國的國有企業要發揮好自身的優勢特點，堅持以黨的領導為核心，傳承好中國共產黨所傳承下來的紅色基因。在企業文化建設當中要發揮好紅色基因的作用，從而才能推動色我國特色企業文化的發展，提升企業的競爭能力。

（三）傳承紅色基因是我國企業發展壯大的一條必由之路

自建國以來，正是由于黨的指導，我國的國有企業才能從無到有，從小變大，正是因為始終堅持黨的領導，才能使我國的企業從弱到強。所以企業在長期的發展中應總結出了自己的發展特色，以及形成特有的企業文化。我國的企業在長期的建設與發展為我國創造了許多的精神財富，使我國在國際上大放異彩。在新的歷史時期，我國企業需要進一步發展壯大，發展壯大的同時，更需要建設自己獨特的企業文化，把紅色基因傳承下去，以黨的核心作為領導思想，才能使我國的企業在正確的道路上取得一定的成就。因此，在建設我國企業文化的時候，傳承紅色基因是非常有必要的。

三、傳承紅色基因，更能推動企業文化的建設發展

（一）傳承紅色基因，時刻與時俱進

企業要想實現更好的發展，要堅持黨的領導，以黨的指導思想作為工作的重心，傳承好紅色基因，全心全意以黨的建設為核心，在建設企業文化的道路中把紅色基因導深入到企業的內部，時刻把握關鍵點，采取多種方式和措施，把黨的工作融入到企業文化的建設中，讓企業的員工把紅色基因的根融入到心中，把紅色魂滲透到企業文化建設中，努力提升企業、完善企業文化的建設，讓企業文化建設與時俱進，時刻關注國家的熱點話題，及時更新企業文化，讓企業文化更加優秀，從而提升企業的競爭能力。

（二）突出紅色基因的引領地位

紅色基因本就體現了中國共產黨的本質特征，傳承紅色基因就是堅持黨的領導。企業要想強大，就必須把中國共產黨所傳承的紅色基因發揚光大，以紅色基因作為企業的重大責任以及肩負的歷史使命。加強黨的建設，把黨的綱領深入到企業文化的建設中，突出紅色基因的引領地位，發揮企業文化的優勢，提升核心競爭力。其中企業文化是企業在長期生產經營出所總結出來的一種經營管理思想、經營管理理念、經營管理規范等，所以企業在長期的經營中要努力傳承紅色基因，牢記企業傳承的重大責任以及光榮使命，不忘初心，代代的傳承下去，始終堅持中國共產黨所傳承的歷史使命，將企業文化發揚光大。

四、結語

在新的形勢下，我國企業要牢牢地把握正確的發展方向，以黨建設為中心，傳承紅色基因，讓紅色基因深入到企業文化的建設當中，堅持“走出去”的發展戰略，貫徹新發展理念，以深化改革作為一種重要力量，以堅持“一帶一路”發展戰略，壯大我國的國有企業，提升我國的綜合國力，從而提升企業文化的形象。