醫院思想政治工作激勵作用的發揮探討

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隨著新醫改工作的不斷推進，醫院工作人員的思想政治工作更要加強，醫院的醫德醫風需要進一步加強建設，才能樹立起良好的社會形象。而在思想政治工作中，激勵作用的發揮也非常重要，激勵能喚起人們心理上和情感上的共鳴，對思想政治工作來講尤為重要，本文就以此展開分析和討論。

一、當下醫院思想政治工作的意義

(一)推動新醫改

市場化是當下經濟發展的重點，醫院在近些年也受到了很大的影響，在利益為導向的引誘下，有部分醫生的思想發生了動搖，為不斷提升個人利益，出現過度檢查或者隨意開藥，還有特意為患者開“回扣”藥的現象。這種現象時有發生，雖然與醫院自身的制度相關，但與醫院的思想政治工作也有脫不開的關系。在這種背景下，加強思想政治教育工作是必然之舉，要將為患者著想、為人民服務的思想意識貫徹到位，讓醫院工作人員樹立起正確的價值觀體系，注重職業道德，進一步推動新醫改的實施。

(二)促進醫患關系良性發展

很多人都已經注意到，國內的醫患關系在近些年較為緊張和突出，究其根本原因，就是患者對醫院和醫生抱有較高的期望，但在實際治療中并不能達到理想的治療效果，同時醫護人員也給患者造成了冷漠的印象，雙方未能建立起良好的溝通和互動關系。而思想政治工作就是要提升醫護人員的服務意識，患者不論向醫生還是護士提出問題時，都要盡可能的給予解答，采用較為通俗易懂的語音，使其對當下的情況具有基本的認識和了解，盡量降低矛盾的發生率。醫療水平在加緊提升的同時也要注重人性化發展。

(三)樹立醫德醫風

目前社會上有很多人并不十分信任醫生和醫院，加上頻繁出現的醫患矛盾，讓醫生的醫德醫風受到了很大挑戰。思想政治工作就是要針對這一現象采取相應的措施，重新強調醫院救死扶傷這個最根本的形象。通過思想政治工作要讓醫生的醫德醫風快速提升，一旦出現醫患矛盾，醫生才有解決問題的能力，患者也才能信任醫生，可以讓事態朝著理性的方向發展，避免矛盾進一步惡化。由此可見，醫生的醫德醫風和專業素養對患者來講尤為關鍵，對醫院而言也非常重要。

二、醫院思想政治工作激勵作用的發揮

思想政治教育的激勵作用非常之明顯，具有高效快捷的發揮特點。醫院的思想政治教育工作可以從科學、愛國等其他方面入手，充分調動起工作人員的積極主動性。在具體的實施中，通過政治手段來展開思想政治教育工作時首先要考慮科學性和創新性，一定要具備強大的說服性，如果知識盲目的展開，很容易就會流于表面形式，不但達不到預期的效果，甚至可能對思想政治教育工作帶來極為不利的影響。針對目前現狀，對思想政治工作激勵作用的發揮暫做以下幾點總結。

(一)思想激勵

思想激勵主要偏向于理想，幫助人們樹立起正確的信念和理想，進而重塑三觀，從思想中煥發出人們的動力，進而保持積極上進的態度。在進行這方面的思想政治工作時，要將崇高理想和個人理想進行有效的融合，在鼓勵時可以注重個人的優秀品質和自身的發展前景等，但也要強調組織上給予的尊重和幫助，在共同作用下才能踏上理想的道路，才能實現個人理想，最終抵達崇高的理想。

(二)良性競爭激勵

在醫院的思想政治工作中，要鼓勵良性競爭，而競爭主要指的是各類評比和大小型競賽等，競爭總是能喚起人們的熱情和進取心，非常有利于工作的推進。各類評比和競賽能讓員工保持工作上的積極主動性，也能增強其責任心和集體榮譽感，讓其在高度紀律性中高效的完成工作。在開展這類活動時要制定出明確的目標和標準，做到公平公正和良性互動。

(三)通過制定目標來激勵

可以不斷為每個部門、科室和個人設立目標，注意要切合實際并切實可行，這樣可以調動所有人的創新能力和主觀能動性，讓員工朝著制定的目標前進，進而產生源源不斷的動力。在制定目標時可以拆分為短期和長期目標，太長遠的目標不利于實施，只有切割成一個個短期目標才更具操作性，短期目標最終匯聚成長遠的目標，不斷推動其成長。

(四)通過榮譽感激勵

榮譽感的激勵由來已久，人們對榮譽有著天然的追求，通常用來獎勵那些工作表現優秀的員工，給其冠以優秀個人和先進個人等各類稱號，還會在公開場合為其頒發榮譽證書等，使其保持良好的工作熱情。公開的榮譽獎勵對個人來講非常重要，是對其個人和工作的全面肯定，能獲取內心的滿足感，也能提供強有力的歸屬感，帶來巨大的推動力。在實施運作中，一定要重視被激勵者自身的進取心，同時還要注意尺度，用力太猛往往容易適得其反。榮譽感的激勵必須要在公開場合下進行，不但要讓本人感受到，還要鼓勵在場的其他員工，以便大家共同進步。

(五)通過物質給予激勵

實際中所指的物質主要為經濟層面，可以把員工的實際工作與個人經濟利益相結合，主要包括基本工資、獎金和實用獎品等，為其在工作中注入積極熱情。物質激勵屬于初級的激勵方法，但物質激勵能滿足人們的實際生活需要，與個人的社會地位和生活質量直接相關，同時也能滿足人們的部分精神需求，在激勵員工的工作熱情時非常有效，是一種更為直接的激勵方式。由此可見，物質激勵在思想政治工作中非常重要，但同時也要強調精神需求，不能單方面的重物質，要將物質與精神進行結合，滿足其整體化的需求。

(六)獎罰激勵

單方面的獎勵或懲罰都不是行之有效的方法，只有通過獎罰同時實施的方式才能激勵員工，獎勵不但包括口頭表揚也包括實際獎勵，懲罰當然指的就是口頭批評和實際的處罰。獎罰在方式方法上存在較大的靈活度，期間的差異性也較大，但必須要以激勵員工為主要目的。在實施獎勵時，可以根據員工個人的需要來決定，而且獎勵程度也要適當，保持公開和民主的態度，不但是對于個人的獎勵，更是對全員的鼓勵和鞭策。在實施懲罰時要考慮全面，不但要起到懲戒的效果，但也要注意分寸，力度過大就會引發相反的效果。只有獎罰結合才能起到更好的激勵作用，需要準確把握其力度。

(七)樹立榜樣進行激勵

榜樣的力量已經得到了充分的驗證，可以為大家樹立起一個榜樣，作為共同效仿的楷模，在合理的范圍內進行宣傳和表彰，從而達到激勵員工的目的，也能有效規范其他人的行為。榜樣一般都有著鮮明的特征，還具有較為明確的導向性，可以為思想政治工作提供明確的典型人物，對其他人起到鼓舞的效果。在樹立榜樣時要充分考慮其層次感，所宣傳的重點必須要能喚起所有人的共鳴，不能只針對某一群人。同時還要注意不能過度宣傳，要盡可能的實事求是，采用合理而理性的宣傳方式，避免適得其反。在樹立榜樣時可以重點強調共產黨員的表率作用，共產黨員和領導干部要起到很好的帶頭作用，成為團結群眾和引導群眾的推動力。

(八)通過營造環境來激勵

人們所處的環境也是非常重要的，若能讓人們感受到所處環境中的善意和友好，就越能引導出人們的積極主動性。環境在某種程度上決定了人們的思維模式和行為方式，具有潛移默化的影響力。因此在醫院思想政治工作的實施中要盡量為大家營造出一個良好的環境氛圍，以善意和融洽為目標，進而才能催生出積極正面的職業道德和個人素養。

三、結語

以上對醫院思想政治工作中的激勵作用進行了淺析，除此之外還有很多其他的激勵方式，比如可以通過責任心和更合理的制度來激勵等，還可以結合當下的發展趨勢進行創新?？偠灾?，思想政治工作需要立足于現實生活，結合每個人的具體情況和需求進行選擇，這樣才能最大限度的調動其主觀能動性，并煥發出積極正面的思想和意識，最終促進醫德醫風的不斷提升，為精神文明建設作出應有的貢獻。